窑街煤电集团公司领导班子工作总结。
2023年3月）
尊敬的考核组各位领导、同志们：
今天，省委组织部第三考核组一行来窑街煤电集团对公司领导班子及成员2023年度科学发展业绩进行考核，这是省上对我公司及领导班子建设的重视和关怀。下面，我代表集团公司班子作工作总结，请考核组和大家考评并提出宝贵意见。
一、2023年主要工作情况。
2023年，面对经济下行、市场疲软的严峻形势和维持生存、推进发展的双重压力，我们积极应对各种困难和挑战，紧紧围绕“75160”工作任务（即煤炭产量突破700万吨，三大产业产值突破50亿元，利润突破1亿元，职工人均收入突破6万元，安全力争实现零死亡）和“四不”目标（即发展不停步、矿井不停产、职工不减员、收入不减少），在危机中抢抓机遇，在困境中寻求突破，在实干中主动作为，千方百计保安全促生产、挖内潜促增长、调结构促转型、破难题促发展、抓民生促和谐，各项工作保持了稳中求进的发展态势。总结一年来的主要工作，我们班子重点抓了以下几个方面：
（一）紧盯要害严管理，安全形势保持了总体平稳。面对复杂多变的各类自然灾害和产业延伸的安全发展要求，我们始终把安全作为各项工作的重中之重，突出保障能力建设、主体责任落实、职工素质提升“三大要害”，着眼抓大系统、治大隐患、防大事故，重点在健全管理制度、严格责任追究、狠抓现场管理、开展专项行动、加大资金投入、实施科技兴安、强化教育培训等方面下功夫，努力提高生产条件的安全化水平，安全形势总体上保持了平稳发展。全年投入安全费用2.
47亿元，重点解决了矿井安全技术改造、“六大系统”建设、设备更新升级等问题；全员安全培训16147人次，“三项岗位”人员培训1127人次，培训班组长539人次，培训其它工种1020人；全年杜绝了较大以上人身事故，原煤生产百万吨死亡率0.45，控制在上级下达的指标以内。
二）多措并举控风险，生产经营实现了稳步增长。牢固树立“大市场、大经营”理念，以经营风险防控为重点，超前把握形势，超前认识问题，重点在推进管理创新、加强风险预警预报、全力抓去库存工作、千方百计争取市场销售份额与效益、深入开展挖潜增效、着力解决各类问题等方面强化措施，统筹推进三大产业全面发展，在经济不断下行的严峻形势下，生产经营实现了稳步增长。全年完成原煤产量671.
66万吨，同比下降0.64%；煤炭销量708.96万吨，同比增长23.
87%;发电量6.6亿千瓦时，同比增长9%；铁合金产量2.4万吨，同比增长21.
33%；页岩油产量2.23万吨，同比下降15.97%；水泥产量56.
42万吨，同比增长61.2%；铁路货运量 376.56万吨，同比增长8.
73%；工业总产值48.27亿元，同比增长12.33%；营业收入32.
03亿元，同比增长1.52%；上缴税金4.64亿元，同比增长0.
17%；实现利润2500万元，同比下降56%；资本保值增值率101%，净资产收益率0.71%，全员工效4.592吨/工，全员劳动生产率322438元/人。
年，挖潜增效13011万元；原煤综合电耗吨煤比计划降低1.09千瓦时，单位产品能耗吨煤比计划降低0.19千克标准煤，二氧化硫排放量控制在规定指标以内，环境保护全面完成责任书目标。
三）突出重点强推动，项目建设取得了关键突破。坚持“抓主抓重、抓优放劣”的原则，着力推动建设项目关键环节问题的解决，全年完成各类投资12.78亿元。
一是大力改造提升煤炭产业，完成了金河煤矿、海石湾煤矿技术改造和天祝公司三号井改扩建收尾工作。山丹长山子煤矿完成矿井联合试运转，于去年12月通过项目峻工验收投入正式生产。金河煤矿哈拉沟改造工程全部完工，于去年5月份通过验收并投入正常运转。
肃北煤炭资源开发项目完成探矿权手续、矿权利用方案审查、矿区范围划定工作，采矿权手续正在办理，矿区总体规划以及煤炭就地转化等工作有序推进。二是加粗拉长循环经济产业，油页岩炼油一期、瓦斯与油页岩炼化尾气发电一期、水泥资源综合利用、电厂5#炉扩建等项目完成了竣工验收前的各项工作；瓦斯与油页岩炼化尾气发电二期、铁合金“拆小建大”项目正在积极推进。2×350mw低热值燃料发电项目取得了省***的批复，新型保温墙体材料、16×36000kva矿热炉项目、600万吨选煤厂、肃北矿区煤炭分质利用和煤电一体化等项目正在开展前期手续、可研审查及核准立项工作。
三是积极培育壮大非煤产业，庆阳支护产品及煤机综合项目已完成土地征用和施工设计等工作，目前正在开展项目推介和开工准备。农林产业完成整合与理顺工作，民勤林场葡萄种植及深加工项目进一步扩大产能与开展招商引资工作。物流、商贸板块完成了资产管理体制理顺和优势资源的整合，集体企业改制工作积极推进。
目前，以资源高效循环利用为核心的循环经济体系初步形成，集团公司被列为全省十大循环经济示范模式之一，2023年循环经济、非煤产业产值比重占全公司经济总量的55.14%，在煤炭市场持续疲软、企业效益下滑严重、主营业务增长乏力的情况下，有效发挥了抵御市场风险的重要支撑作用，初步实现了产业转型和产品结构调整的预期目标。
四）争取政策抓机遇，发展难题得到了有效破解。一是争取政策支持取得成效。跟踪落实国家级矿产资源综合利用示范基地、海石湾煤矿瓦斯（co2）治理示范矿井、资源枯竭城市转型项目、资源综合利用“双百工程”骨干企业、矿山地质环境恢复治理工程、国家级绿色矿山试点单位等重点项目的政策对接工作，2023年新争取各类政策资金13561万元。
二是解决资金难题取得突破。努力克服阶段性“钱荒”对企业融资带来的不利影响，通过加强银企合作、开拓融资渠道等方式，全年新增融资13.54亿元，增加理财收益1107万元，成功发行第二期短期融资券融资4亿元，并顺利实施10亿元融资租赁业务，首期3亿元已经到位，在市场直接融资上有新的突破，有效保证了经济效益下滑阶段资金链的正常运转。
三是资源寻找工作取得进展。肃北吐鲁—红沙梁煤炭资源、红古区韩家户沟-马家台勘查区煤炭资源勘探工作继续有效推进；永登大有煤炭资源矿权设置方案国土资源部已批准备案，区域内两个小煤矿收购整合和开发建设，以及华龙沟煤炭资源探矿权延续和窑街周边油页岩资源整合与研究开发等前期工作都有新的推进。
五）创新驱动促发展，技术进步取得了明显成效。一是进一步强化了技术创新工作。在全力实施公司“十二五”技术创新发展规划，顺利完成阶段性任务目标的基础上，组织召开科学技术大会，明确了新阶段技术创新工作的总体思路、重点任务和基本要求，完善了技术创新人才考核、评价、激励机制，择优聘请内、外部技术专家61名，对64项科研及技术创新成果和45名技术创新人才进行了表彰奖励，有效激发了技术创新活力。
二是进一步加大了科研攻关力度。相继实施了海石湾煤矿特大型油气火灾灭火技术、末页岩热解提油技术等10个产学研项目的联合攻关，有效解决了油页岩工作面采空区自然发火防治、河床下安全开采等关键技术难题，特别是通过对窑街煤田井工开采防治煤与co2（ch4、油气）突出技术的探索研究，初步形成了具有自主知识产权的行业技术规范和企业标准。全年完成科研攻关项目43项，科技投入5900万元，占主营业务收入的2.
03%；科技贡献率达到35%，同比提高了6.8个百分点。三是进一步加强了人才队伍建设。
全年引进采矿工程、机电管理等本科以上毕业生93人；与中国矿业大学、西安科技大学等院校签约招聘本科毕业生100多人；与西安科技大学合作，选送76名学员参加“双技”人才委托培养；与兰州资环学院合作办学，招收主体专业学员234人、选派电工骨干40人强化技能培训等，为公司发展储备了一定人才。四是进一步健全了人才激励机制。制定出台专业技术岗位职务晋升评聘办法和首席技能专家评聘管理办法，健全了以专业技术和技能人才为主体，以企业级领军人才、技术专家和首席技能专家常态化评聘为基础的**人才梯队建设机制，为各类优秀人才脱颖而出营造了良好的环境。
五是进一步提升了企业管理水平。通过扎实推进“三个进一步”管理措施，坚持收入分配“向一线倾斜，向工人倾斜，向专业技术人才和技能人才倾斜”政策，建立以效益为中心的工资增长机制等措施，企业内部管理有了新的进步。
六）关注民生办实事，职工生活得到了新的改善。2023年在渡过难关的同时，集团上下千方百计为职工群众办实事解难事，尤其是公司有效推进了为职工群众承诺兴办的实事和各方面代表合理化建议的落实兑现。⑴全年职工人均收入61971元，同比增长1.
99%，其中企业年金人均1842元，同比增长12.25%。同时，重点解决奖金发放中存在的问题和千方百计缩小职工收入存在的不合理差距问题，在经济下行和煤炭市场严重疲软的情况下，做到了职工收入不减少。
⑵投入各类安全资金2.47亿元，进一步提高了安全生产保障能力。⑶海石湾新建住宅小区和武威精正花苑住宅小区已进入预售分配阶段，兰州丰宝经济适用房二期和天乐小区二期住宅楼、棚户区改造、廉租房建设项目正在加紧施工，2023年新开工职工住宅5047套。
⑷对8627名接触粉尘作业岗位的职工和1000多名职业病患者，进行了职业性健康体查和复查体检，进一步完善了职工职业健康管理工作。⑸出台《集团公司2023年招聘困难职工家庭未就业子女和职工子女中大专以上毕业生的实施意见》，通过变招工为招生，2023年确定招收500多名未就业职工子女进入公司技校学习培训；留转农民工615名。⑹制定矿区环境治理三年规划，2023年投资1500多万元，大力实施海窑铁路护坡整治、危旧平房拆除、矿区道路修整和各区域脏乱差治理及绿化美化等工程，进一步改善了矿区环境面貌。
⑺职工文体中心项目完成各类手续办理和施工图审查及招标程序等工作，并已开工建设。⑻施工完成26项住宅楼大修理工程，以及19栋住宅楼屋面漏雨和部分住宅区“三供”设施的维修改造，解决了职工群众反映强烈的突出问题。⑼投资692.
7万元，新购螺旋ct、血管造影机等急需医疗设备，理顺和加强远离公司本部矿区医疗工作，新增设基层医疗服务网点2个，增加海石分院床位、专业和医护人员配置，开通患者就诊“一**”等，进一步改善了职工群众就医条件。⑽筹资1367.22万元，完成了359名死亡、解除合同人员和退休人员安置费及经济补偿金清退工作，维护了职工的切身利益。
七）融入中心抓保障，党建工作发挥了积极作用。一是突出为民务实清廉这一主题，狠抓两个重点（作风转变和能力提升）、突出两个实效（实现发展目标和建立密切联系群众长效机制），高标准学习教育、查摆问题、对照检查、谈心交心、建章立制、整改落实，深入推进党的群众路线教育实践活动有序开展。截止目前，集团公司领导班子已整改“四风”方面的突出问题48条，占总数的84.
2%；正在整改9条，占总数的15.8%。二是突出汇集发展进步正能量这一重点，大力宣传公司形势任务，深入开展形式多样的安全思想宣传教育和安全文化建设示范单位创建活动，全力做好思想引导、诉求解答、纠纷排查、矛盾化解工作，在公司上下形成了凝聚共识鼓干劲、攻坚克难促发展的强大合力。
三是突出加强先进性、纯洁性建设这一主线，以深化“三个六”对标赶超创先争优为先锋引领，积极开展“党组织晋位升级、党员争星登高”活动，深化创建党员先锋岗和责任区，深入推进“双培双建”工程，全年涌现出集团公司级“六强”党委6个、“六好”党支部30个、“六优”党员99名，有150名生产经营骨干发展为党员、200名党员培养为生产经营骨干；全力组织推进全省党务、厂务综合公开示范工作，在完善制度、阳光运行、民主管理、有效监督、保障效益上取得了实效。四是突出打造窑煤特色文化这一品牌，积极推进社会主义核心价值观宣传教育，深入开展精神文明“十创建”、庆祝建企55周年、“最美矿工”、“道德模范之星”评选等系列活动，有效激发了职工群众的创业热情。去年，全公司职工群众为岷县漳县抗震救灾捐款100多万元。
五是突出维护职工权益企业利益这一职能，进一步加强对群团组织的领导，深入推进工会“八项工程”和共青团“六项青字号”活动，为公司实现各项目标任务发挥了积极作用。六是突出抓好“联村联户、为民富民”这一行动，认真落实“六大帮扶任务”，着力实施“六大帮扶工程”，全年筹集“双联”**58.5万元，投资200万元成立了中药材初加工**公司投入运营，投资32万元改善村民生产生活基础设施，有效促进了乡村脱贫致富，较好地履行了国有企业的社会责任，在全省“双联”工作年度考评中被评为优秀。
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