中学2023年度工作述职报告

发布 2020-06-08 15:06:28 阅读 7783

2023年,我校在县委、县**和上级主管部门的正确领导下,始终坚持以科学发展观和***系列讲话为指导,以教育教学为中心,以深化课程改革为动力,不断强化责任意识和服务意识,着力加强教师队伍建设,持续加大常规管理力度,抓紧抓实教育教学质量,扎实有效地开展了各项工作。一年来,我们全面贯彻落实党的教育方针,坚持“为每一位学生奠定发展基础,激活发展潜能;让每一位教职工享受教育乐趣,体验教育尊严”的核心理念,以“创品牌、提质量、树形象”为工作重点,以深化省示范中学内涵、办人民满意教育为主题,注重细节管理,创建和谐校园。全体教职员工继续发扬团结协作,追求卓越精神,学校各项工作有序、高效实施。

实现了管理水平和教育质量的全面攀升,圆满完成了年初所提出的各项目标任务。现将一年来的工作总结如下:

一、加强行政科学管理,增强领导集体服务意识。

1.健全学校管理机制,完善各项规章制度。学校管理机制高效运行,实行校长办公会议决策、科室管理、年级组管理和教研组管理相结合,校长负责全面的工作,副校长分管年级组,各年级组成立年级部负责年级组具体工作,学校校务完全公开。

学校认真贯彻执行教育部、省教育厅制定的教育政策和方针,依法治校。

2、加强民主化管理,严格执行校务公开。

学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到“事前周密咨询、事中集体充分讨论、事后保障监督”。充分发挥教代会的职能,商议和研讨学校的重大事项和重要工作,主动争取教职工代表的民主监督。学校严格执行校务公开制度的规定,及时公示招生、收费、职称评定、奖励、发展党员等方面的情况,自觉接受群众的监督,鼓励教师积极参与到教育教学管理中来,为学校教育改革与发展出谋划策,畅所欲言。

3、提升管理水平,增强“服务”意识。学校领导班子成员牢固树立责任意识,深入教学、深入一线,自己干出样子影响教师,同时真心实意关心教师,实**感管理,突出人文关怀,以亲和力和人性化措施调动教师积极性。构建了“以人为本”的内部管理体制,最大限度地调动了教师工作积极性,为学校综合实力的提高和可持续发展创造了条件,尽力为教师服务,尽心为学生服务。

中学2023年度工作述职

一 学校基本情况。1 我校在册教师126人,专任教师共89人,近年,由于教师流动较少,存在部分学科教师老化 学科结构不合理现象,如音 体 美教师 英语 政治 历史等学科老师短缺的现象比较严重,形成仍然有部分学科代教从事学科教学的现象。2 针对学校情况,学校制定了 xx二中五年发展规划 三三二一 堂基...

2023年度工作述职报告

单位 xxxxxxxxxx 职务 副校长。姓名 xxx 一年来,在上级教育部门的领导下,在全体同仁的热情支持和帮助下,根据中心小学的安排及分管工作的要求,认真履行职责,克难进取,深入研究,努力创新,取得了一定的成绩。一 加强政治思想学习 努力提高自身思想观念 本人能成为一名副校长,是上级领导与同事们...

2023年度工作述职报告

2011年承蒙上级组织和局党组的厚爱,本人担任矿产监察稽查大队大队长兼任资源管理股股长,协助局领导分管矿管执法和资源管理股日常技术工作。一年来,本人恪尽职守,求真务实,不断进取,扎实工作,现将本人在 德 能 勤 绩 廉 等方面的情况述职如下 一 在 德 方面。注重自身与品行修养,自觉加强学习,提高自...