根据学校党委分工安排,2023年我继续分管研究生、财务及附属学校相关工作,联系商学院和化学化工学院。一年来,在学校党委、行政的正确领导下,在校内各单位及广大教职工的大力支持下,我严格履行工作职责,较好地完成了工作任务。现简要汇报如下:
一、研究生教育改革工作情况。
1、改革创新思路,全力提升研究生教育质量。
一是组织召开研究生教育工作会议。自2023年7月全国研究生教育工作会议召开以来。国家三部委联合下发了两个重要文件《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》,***学位委员会今年连续下发了《关于开展博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整试点工作的意见》等系列文件,11月全国研究生教育质量工作会议在京召开。
为落实全国研究生教育工作会议精神和***学位委员会关于研究生教育质量提升系列文件精神,深化我校研究生教育改革,认真开展调查研究。实地调研了上海交通大学、上海师范大学、西北大学等外地高校,就研究生培养费分担、学位授权点建设与动态调整、导师管理、人才培养模式改革、思想政治教育工作等问题进行了交流,学习先进经验和做法。与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等本地部属高校研究生院交流改革思路和举措。
邀请了校内外专家、学者就贯彻国家关于研究生教育改革精神、突破改革重点难点问题进行了广泛交流。经过一年多时间的调研和准备,学校于今年11月7日召开了研究生教育工作会议。会上印发的20多个文件,希望对提高我校研究生教育质量起到重要作用。
二是探索创新人才培养模式。实施了本—硕—博贯通培养的“十年树人计划”。先后有10名学生入选该计划,其中1人即将赴美国华盛顿州立大学进行联合培养。
三是推进研究生工作站建设。今年获批省级研究生工作站3个,立项建设校级研究生工作站10个,已形成省校两级研究生实践平台建设体系,有利于提升我校研究生的专业实践能力;四是进一步完善研究生奖助体系。按照国家和湖北省有关文件精神,制定了我校研究生奖助体系方案。
积极争取社会资助,募集到150万元的助学**。增大了奖助力度,鼓励研究生潜心科研的导向作用已经显现,今年的国家奖学金评选中,学生在sci二区及以上期刊发表科研成果26篇,比去年增加6篇;五是加强研究生教研和课程建设。共有43个研究生教研项目获校级立项建设,其中2个项目获省级立项建设。
有17门课程获研究生精品课程立项建设;开展了研究生教材建设项目立项工作,拟资助出版4部教材。六是健全教学管理制度,教学秩序更加有序。结合我校实际,制订了课程教学规范和考核办法,进一步加强教学督导和课堂考勤,研究生课程异动率不到7%,比上一年度下降了3个百分点。
2、 健全规章制度,不断加强学位授权点建设,深入推进研究生教育综合改革。一是推进学位授权点建设。在国家实施学位授权审核制度改革、对学位授权点增量严格控制的形势下,学校提前谋划,精心组织,获批艺术、新闻与传播、工程(计算机技术)等 3个硕士专业学位授权点。
二是加大学位授权点建设力度,增强学位授权点实力,为改善培养条件、开展高层次学术交流活动等提供了有力支持,保障学位授权点合格评估有序开展。三是制订了学位授权点管理办法和动态调整办法,着力把学位授权点建设的重心进一步下移到学院和学科,明确学位授权点学校、学院、学位授权点**管理职责,以及学位授权点调整的范围和方式,积极构建学位授权点“能上能下”的新机制,增强学位授权点服务社会需求的能力。四是启动在岗博士生导师招生申请审核工作。
3、科学规范管理,不断提高学位**质量。
启动实施了高水平研究生学位**培育项目,加强我校拔尖创新人才培养力度,加大学位**抽检力度,从2023年开始博士学位**全部送教育部学位中心组织双盲评审。修订了博士、硕士学位授予工作细则,提高授予博士学位的科研成果要求。今年湖北省优秀博士、硕士学位**评选中,我校2篇博士学位**、12篇硕士学位**获奖。
1篇博士学位**获得全国优秀博士学位**提名奖,实现了省属高校历史性突破。4个研究生团队获全国研究生数学建模竞赛三等奖,1名研究生获2023年全国大学生创业大赛mba专项赛金奖;1名研究生入围全国教育硕士专业教学技能大赛总决赛。
4、加强信息化建设,不断提高管理信息化水平。
2023年建设了研究生学术英语网络学习平台,加强师生互动,激发研究生外语学习的积极性。升级研究生管理信息系统、改进功能,以信息化促进管理规范化,提高研究生管理水平。严格落实研究生就业状况通报制度,采取各项措施确保研究生就业,2023年研究生就业质量报告已经向社会公开发布。
2018届研究生就业率为92.82%,比上一年度提高了0.83个百分点。
二、财务工作主要情况。
1、精心编制年度财务收支预算,2023年是我校被纳入省本级财政一级部门预算单位的第二年,财务处认真总结上一年预算编制工作的经验,通过上级有关部门的指导和校内各部门的大力支持,我校编制的2023年部门预算获得省财政厅专项奖励300万元。2023年完成收入6.4亿元,完成支出6.
6亿元。
2、竭尽全力为学校发展提供良好的财力保障。
一是积极争取**财政和地方财政支持。全年共获财政拨款3.3亿元,比上年增加3400万元,2023年获批**支持地方高校发展专项资金2200万元,超额250万元。
省部共建经费2500万元已基本落实。二是合理调度资金,科学控制贷款规模,目前贷款余额为1.99亿元,减少银行贷款 2700万元。
减少贷款利息支出数百万元。
3、加强财务管理,提高办学效益。
一是健全财务管理,实行公务卡报销制度,严格控制“三公经费”支出。2023年修订了《湖北大学国内公务差旅费管理办法》等6项制度。二是对13年以来报销的票据进行清查,对违规情况进行了处理,使教师和干部认清**八项规定精神。
2023年学校“三公经费”(不含科研)支出339万元,比上年同期下降81万元,降幅23.9%。四是改善的服务环境,启用了新的报账系统。
实现了签字审批、制证复核、个税扣缴、结算付款一站式服务,提高了服务水平和质量。五是规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设。六是顺利完成新旧高校会计制度转换,保证了新会计制度在我校的有效贯彻实施。
三、附中、附小工作情况。
在党委的关心下,调整了附小领导班子。附属中小学工作取得新进展,实现省级财政拨款基数提高(附中增加450万,附小增加350万),为附属中小学与武汉市学校同城同待遇创造良好外部环境。积极推进附属中小学特色办学,圆满地完成了各项预期工作目标。
附中附小被评为武昌区最佳文明单位、获得湖北大学先进基层党组织称号。附中高中考成绩有新提升,荣获武昌区2023年高考质量一等奖、初中教学质量奖;办学机制的新突破,成功申报国际合作办学项目,获得武汉市体育后备人才(健美操、桥牌)招生资格;管理工作有新成效,获得武昌区教育局年度目标管理先进单位,被评为“2018中国校园**建设百佳示范学校”,完成学生活动中心建设前期相关报批手续。附小一批老师和学生获得武汉市、武昌区各类比赛奖项,学校被武汉市、武昌区评为关心下一代先进集体,被武昌区教育局首次获批体育与艺术活动基地。
四、履行“一岗双责”情况。
一年来,坚持学习反腐倡廉有关文件,不断提高党性意识,树立坚定理想和信念,遵守组织纪律观念,筑牢廉洁从政思想防线。严格遵守**八项规定、湖北省六条规定和领导干部廉洁自律规定,少了很多的应酬。谨记“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,不让社会上的不良现象影响自己,成为放松自我要求的借口。
正确看待和运用手中的权力,用“三严四自”的警句约束自己,真诚接受群众监督,自觉过好权位关、名利关、金钱关、人情关、享乐关,切实做到一心为公,率先垂范,没有利用职权为自己及亲友谋取不正当利益。同时,加强对分管部门和联系学院负责人的党风廉政教育,积极参加保密教育培训活动,履行保密责任,严守保密纪律。
虽然2023年取得了一些成绩,但面对高等教育和学校发展的新形势、新任务,许多地方还需要进一步提高。在新的一年里,我将加强理论学习,不断提高驾驭复杂工作局面的能力,不断提高学校财务管理水平,提高研究生培养质量,提高学位点建设水平,力争研究生培养提质进位,进入全国100名,为学校建设发展作出自己应有的贡献!
根据学校领导分工,2023年我主要分管科学技术发展研究院(兼任科发院院长)、校纪委监察处(合署)、离退休工作部(处),协管保密办公室,联系材料科学与工程学院、物理与电子科学学院。一年来,在学校党委、行政的正确领导和有关部门及广大教职员工的大力支持下,我按照学校的总体部署,恪尽职守,尽职尽责、扎实工作,较好地完成了各项任务。
一、科研管理与科技服务社会工作。
1、科研经费总量和科研立项稳中有进。全校累计科研经费总量xx万元,再次实现过亿目标。其中理工科xx万元,人文社科xx万元;军工项目xx万元,天沭研究院663.
27万元。 科研立项方面,一方面,获资助国家级项目数量明显增多,全年纵向项目373项,同比增加65项,其中国家级项目78项。另一方面,获资助项目质量明显提升。
实现国家自然科学**优秀青年科学**“零突破”,获资助国家社科**重大项目1项、重点项目2项,国家社科**总立项数和重点(重大)项目立项数均位居xx省属高校首位。获批xx省重大科技创新计划项目6项,取得历史最好成绩。
2、科研平台建设取得突出成绩。首次突破省级工程中心的立项工作,新增3个省级科研平台。“生物资源绿色转化xx省协同创新中心”与6家企业开展了实质性研发合作,获得省级科技进步奖1项,市科技进步奖二等奖2项;“有机化工新材料xx省协同创新中心”与相关企业在关键共性技术问题研究上取得突破性进展,部分技术成果达到国际领先水平;“信息化与基础教育均衡发展协同创新中心”相应管理体制和机制已建立,作为学校直属研究机构进入实体化运行。
3、科研成果及奖励成果丰硕。获xx省科技进步一等奖1项、三等奖2项,武汉市科技进步二等奖1项。获xx省社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖5项。
获xx省发展研究奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项;xx省优秀调研成果奖二等奖1项。另外有4项成果获第一届省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖。理工科教师公开发表三大检索学术**484篇,其中被sci收录277篇、ei收录203篇、istp收录4篇;文科教师公开发表学术**698篇,其中发表在一类中文重要期刊25篇、二类中文重要期刊107篇,编撰著作126部;全年获授权专利22项,其中发明专利18项、实用新型专利4项。
科研工作取得了一批具有显示度的成绩。江畅教授领衔的高等人文研究院,研创了国内首部文化建设蓝皮书《中国文化发展报告(2018)》;吴水林教授的学术**作为封面文章成功发表在国际材料科学领域的顶级期刊上,实现了xx大学首次以第一署名单位在该领域国际高水平期刊上发表**的零突破;我校学术****量与综合指数在全国高等院校总排名中,双双入围全国高校百强行列,连续两年成为唯一入围百强的xx省属高校;成功取得军工“三证”最后“两证”;成立了华中地区首个以县域治理问题为研究对象的高校新型智库——“xx县域治理研究院”,并入选xx改革智库单位。一批调研成果和科研成果,分别获得了xx书记、xx省长等省领导的重要批示,等等。
2023年度高校校长述职述廉报告
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