2023年是××集团实现第二次党代会第一步奋斗目标的决胜之年，是××公司召开第九次党代会谋划高质量推动新××公司建设极为关键的一年，也是××公司新一轮改革发展的全面启动年。××公司共青团坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会和团的十八大精神，按照××公司党委和上级团委的要求，聚焦新××公司建设，坚持以××公司共青团“××计划”为统领，以“××工作模式为抓手，大力提升共青团工作的科学化管理水平，团结带领广大团员青年为××公司高质量发展贡献青春力量。
一、多维度思想引领，把准青年成长航向。
（一）理论武装，筑牢理想信念的“压舱石”。坚持把政治建设摆在首位，深入开展思想政治教育，坚持以“青年大学习”，以团支部“三会一课”“青马学堂”为载体，积极开展团干部讲团课、青春思想汇、微党团知识竞赛等活动，教育引导广大团员青年听党话、跟党走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，逐步形成强大的凝聚力和感召力。认真抓好××集团第一次团代会、××公司第九次党代会和××公司第十次团代会精神贯彻落实。
（二）文化传承，夯实艰苦奋斗的“必修课”。扎实抓好××公司三届七次职代会精神宣贯工作，把青年力量凝聚到全年奋斗目标上来；开展××公司第五届十大杰出青年评选活动，继续做好第六届青年英语风采展示赛，选树一批青年先进典型，不断增强青年的光荣感和使命感；举办××公司第五届青年文化节，开展“不忘初心，牢记使命，青年寻根追梦”文化交流、“青说新××公司”主题演讲、“光影××公司”青年摄影赛、“新××公司·新形象”抖音赛等活动，切实增强青年“扎根××公司、宣传××公司、守护××公司”的主人翁意识。
（三）新闻宣传，打通全**平台的“主战场”。加大共青团工作和青年先进典型宣传力度，充分利用《××**》《×公司**》专版、《青春××公司》电子专刊、“青××公司”微信***、抖音号等全**平台，讲好××公司青年故事，传递青春正能量；发布××公司青年价值理念和青年形象logo，制作××公司青年形象宣传片，引领××公司青年争当××公司精神传承者和弘扬者。
二、多平台建功立业，激发青年创业热情。
（一）服务企业生产经营大局，激发创业新动力。遵循“按天推动每项工作，把每年的工作做好做到极致，把3-5年中长期工作做对”的工作理念，开展“高质量××公司，青年勇争先”主题实践活动，围绕企业生产经营大局，发布2023年××公司青年文明号、青年安全生产示范岗创建名单、签订安全生产责任书、颁授青年突击队旗等，有力提升“青”字号品牌活动影响力；深化青年文明号创建活动，以班组、机台、服务窗口为单元，突出抓好安全、环保、产量、质量、成本、创新等目标的实现，助力打造最优产线（工厂）；以青安杯竞赛为载体，开展青安岗交叉检查、青安岗岗长（岗员）培训班、“青安岗温馨提示牌”创意作品评选、安全知识微竞赛、青年安全生产示范岗创建等活动，切实增强青工安全意识，为安全文明生产保驾护航；大力开展青年突击队竞赛，坚持以项目承包制聚焦急难险重新任务，充分发挥青年生力军和突击队作用。
（二）丰富青年技创节内涵，挖掘创效新动能。扎实推进××公司第四届青年技创节，探索研究“××公司青年技创**”，更好推动项目落地和高效转化；建立青年创新联盟任务清单，明确目标和任务，促进上下游工序间的创新无缝衔接；举办第二届××公司青年技术技能大赛，培养选拔优秀青年技术技能人才；围绕大数据、5g、区块链、智能制造、新材料等新兴技术及精益六西格玛、五制配套等基础管理举办青年科技讲坛，拓展青年创新思维；推进青年创新工作室创建清单化，加强与技能大师（劳模）创新工作室交流学习，不断提升青年创新能力和水平。
（三）拓展青年志愿者领域，展现青春新担当。坚持服务企业、服务社会、奉献爱心，展示××公司青年奉献精神，牢固树立××公司良好的社会形象。以“润”行动志愿服务为载体，助力××公司精准扶贫，并积极参与地方团组织的爱心公益活动；扎实开展“跟着郭明义学雷锋”活动，坚持每月进社区开展志愿服务；践行“绿水青山就是金山银山”理念，开展义务植树，守护金沙江、涪江，保护邛海泸山等活动，用实际行动传播绿色环保理念。
三、全方位服务关爱，助推青年成长成才。
（一）探索顶层设计，服务青年成长成才。承接落实《××青年发展五年规划(2020-2023年)》，明确未来五年青年成长路径，着力推动企业资源向青年领域倾斜，企业关注度向青年发展聚集，实现青年全面可持续发展。通过十大杰出青年评选、英语竞赛、青年技创节、青年文化节等选拔平台，将优秀青年纳入人才库管理，并采取青年挂职锻炼等形式，逐步形成发现、培养、推荐、选树的青年人才闭环管理模式，进一步打通青年成长通道，确保优秀青年选得出、留得住、用得好，为新××公司建设培养一支规模适度、结构合理、素质优良的青年人才队伍。
（二）关心关爱青年，建设温馨青年之家。加强团干部联系青年，认真落实××集团团委“1+100”走近青年行动计划，建立××公司“1+3”团干部联系机制（即1名团干部在所属区域重点联系新入职、困难、优秀等3类青年），定期开展走访慰问、调研座谈、倾听意见，及时帮助解决实际困难；各级团组织要以“青年之家”和团属协会为载体，结合青年特长和爱好，开展倍受青年喜爱的各类活动，不断丰富青年文化生活，不断增强青年的获得感、归属感和幸福感。
（三）对标行业先进，搭建学习交流平台。认真积极落实“十百千”新时代××青年征途计划，坚持“走出去”与“请进来”相结合，牵头组织各类优秀青年典型、各领域青年业务骨干、各级青年技能人才和优秀团干部代表赴国内、行业内先进企业对标学习；拓展技术技能交流平台，持续与××公司上下游客户、科研院所、重点高校等单位建立青年创新联盟，讨论技术瓶颈、研究攻关难点、拓展青年视野。
四、无死角从严治团，强健基层内生动力。
（一）强化基础管理，提升团的战斗力。强化制度建设，建立健全《××公司共青团干部管理办法》和《××公司团建工作年度考评办法》，进一步完善《××公司团组织经费使用和管理实施办法》；召开××公司第十一次团代会，实施委员分工负责制；推进智慧团建系统运用，规范基层团支部基础工作，落实“三会两制一课”制度和团费收缴工作，定期抽查，并纳入党建工作考评项目；以打造样板团支部为契机，推动团属阵地有形化建设；加强与地、企、校的团建互动，构建团建联盟新格局。
（二）从严团干要求，锤炼良好工作作风。建立《××公司共青团干部管理办法》，严肃团干部选拔、培养、使用、管理和转岗流程；完善团组织负责人年度述职测评机制，将年度测评结果反馈所在单位党委、党总支，并纳入其个人年度考评中；实施“团干孵化计划”，通过举办团干部培训班、推荐优秀团干部到机关部门挂职锻炼等方式，进一步提升团干部综合能力，成长为单位后备干部，拓宽职业生涯发展渠道。
（三）抓实团员队伍，提升团员整体素质。严格落实“三会两制一课”和团内组织生活制度，引导广大团员青年进行思想交流、经验交流和批评与自我批评，开展重温入团誓词主题团日活动和超龄离团仪式，不断增强团员意识；推进共青团有形化建设，完善“数团旗、唱团歌、戴团徽”制度，规范团旗、团歌、团徽的使用，统一团的活动旗帜、标牌，团员佩戴团徽，要敢于亮身份和敢于担当作为，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2023年公司共青团工作要点
2010年公司共青团工作的指导思想和总体要求是 贯彻落实公司 四会 和集团公司团委三届三次全委会精神，紧紧围绕公司党委的工作大局和上级团组织工作部署，以团的基层组织建设为基础，大力实施青年素质工程 深化党建带团建工作 推进 青字号 品牌创建，服务企业生产经营中心 服务青年成长成才，团结带领团员青年为...
公司2023年共青团工作要点
2014年，公司团委将在集团公司团委 省公司团委和公司党委的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神 团的十七大精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司团青队伍的特点，抓好形势教育，做好推优工作，开展特色活动，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为做好 五篇文章 建设 四个国电 贡...
2023年共青团工作要点
按照行党委要求，为了进一步推动我行青年工作向前推进，充分发挥团组织桥梁纽带作用，激发青年员工干事创业热情，根据团市委2015年工作要点的总体要求，特制定天津滨海农村商业银行团委2015年工作要点。一 指导思想。以党的十八大 十八届三中四中全会精神和 总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻 加强和改进...