2023年全县教育工作的总体要求是：深入贯彻县委扩大会议和省、市年度教育工作会议精神，紧紧围绕全面提高教育教学质量，全面控流保学中心目标，坚持“德育为先、质量中心、安全至上、健康第一”的教育理念，深化素质教育和新课程改革，加强学校文化建设，提升教师专业素质，积极推进全县中小学办学条件标准化，教学管理规范化，教育质量优质化，促进全县教育又好又快发展。
一、深化课程改革，进一步提升教育质量内涵，推进素质教育。
1、创新和改进德育工作方法，进一步增强德育的针对性和实效性。加强班主任队伍的建设与管理。研究制定《霍邱县中小学班主任队伍建设与管理工作办法》，利用中小学班主任国家级远程培训平台实施班主任全员培训，开展优秀班主任评选表彰活动。
加强学生的心理健康教育。开展六项德育主题实践活动。开展好以庆祝新中国成立60周年为主题的爱国主义读书教育活动；开展好第五届“青少年书信征文比赛”活动；开展好“珍爱生命、健康成长”为主题的中学生演讲活动；开展好中小学生心理健康教育论坛活动；继续坚持国旗下的讲话、开学典礼等制度，深入开展好以学生《守则》、《规范》和《八荣八耻》教育为主要内容的思想道德教育、文明行为养成教育、诚信教育和感恩教育；开展中小学优秀班主任工作案例征集活动。
2、强力推进课堂教学改革。认真总结前两批小学教师课堂教学达标经验，深入推进第。
三、第四批小学教师课堂教学达标考核，启动全县初中教师课堂教学达标考核。组织教师全员赛课。结合课堂教学达标、教坛新星评选等，组织教师深入学习新课程标准，研究有效教学方法，分层次、分学科安排全体教师参加公开课、说课、评课、讲座及重要培训等活动。
开展“干部进课堂、校长全员赛课”活动，营造良好的课堂教学改革氛围。
3、继续加大教育教学管理、指导和服务力度。制定评估办法，对各乡镇小教专抓班子的工作进行检查指导并长期跟踪评估。制定《霍邱县中小学规范化、精细化管理实施意见》，规范各级各类学校的教育教学管理行为；建立全县中小学规范化管理档案；建设《霍邱教育资源信息平台》，为教师提供丰富的教育教学资源和有效的教学业务指导。
4、努力提高教科研实效。以“实在、管用、有效”为导向，以解决课堂教学中普遍存在、急待解决的问题为重点。利用现代信息技术手段开展教学研究，降低教研成本。
拨付50万元用于课题研究，重点扶持课堂教学方法改革的课题。完善教研组织，每乡镇分学科成立小学教学研究核心组，各初中教研片分学科建立教研组，各完职师学校成立教科室，强化高中教学研究核心组的作用。加强教研员和小教指导员的管理与培训，引导教研员、指导员面向师生、面向基层、面向教学，把主要精力投入课程与课堂教学研究。
5、加强校园文化建设，打造书香校园。大力开展校园绿化、美化、净化工作，建设文明校园；加强图书室（馆）、阅览室的建设，加大学校图书配置的投入。大力开展中小学读书节、艺术节、科技节、体育节等活动，丰富学生校园文化生活；大力推进中华经典诵读活动，积极开展书画名家、文学名家、科普专家进校园活动和健康游戏、民俗文化、法制、廉政文化进校园活动。
认真开展阅读课和优秀教育报刊导读活动，建立健全各类学校社团组织。举办霍邱教育大讲坛，强化教师读书活动，开展教师藏书、读书、写书评选活动。
6、加强和改进教育教学评价工作。继续做好每学期两次的统一考试工作，继续开展中小学教学质量抽样检测工作，加强对教育教学方法改革成效的考核与评价，重点进行过程性评价，围绕学校日常教育教学管理、教师课堂教学方法改革、抽测成绩等方面开展评价。扎扎实实地搞好学生综合素质评价工。
二、大力发展职业教育。
7、加大投入，加强基础能力建设。落实中职教育经费投入有关政策，抓住国家扩大内需加快教育事业发展的机遇，努力争取1-2个职业教育基础能力建设项目。陈埠职高确保1.
1万平方米的实训中心和标准化塑胶运动场秋学期投入使用。石店职高扩建电工电子实训室，增添一座机房，学生食堂、报告厅在秋学期投入使用。姚李职高新建电工电子实训室和财会模拟室。
霍邱师范加快教师进修学校的建设，年底投入使用。
8、强化措施，扩大中职学校办学规模。进一步加大职业教育宣传力度，重点做好我县职业教育发展成就、先进人物和优秀毕业生的宣传报道。在中职招生上，坚持“中职招生优先”的原则，进一步强化中心学校和初中的中职招生责任。
强化中职招生奖惩机制。进一步扩大办学规模，努力实现陈埠职高年招生人数达2000人，姚李职高、石店职高分别达到1000人。
9、着力提升中职学校办学品位。陈埠职高创建示范性国家级重点职业高中，石店、姚李职高创建省级重点职业高中。注重品牌专业建设，陈埠职高确定机电技术应用、应用电子技术、计算机及应用，石店职高确定应用电子技术、数控技术应用，姚李职高确定计算机及应用、财务会计专业进行重点建设，成为品牌特色专业。
大力开发校本课程，增加技能训练课的比重，力争达到40%的比例。
10、抓好专业师资建设，提高学生就业率。从社会上选聘有专业技能的人员到职业学校任教；从高校毕业生中择优选聘；加强在职专业课教师培训。研究制定霍邱县教育人才管理和引进的具体意见，建立专业人才进入中职学校的绿色通道，从工矿企业、高等院校或科研机构聘请能工巧匠、专家权威进入中职学校担任兼职实习指导教师；推荐部分在职教师到大专院校进修学习，转型成为专业教师。
组织专业教师到发达地区考察学习专业建设经验。建立专业教师激励机制。认真抓好中职学生的就业工作，确保毕业生就业率达95%以上。
11、做好中职学校国家助学金发放工作。核准资助对象，规范程序，严格操作。加强对资金发放的监督和检查，杜绝违规事件发生。
要完善学生资助机构建设，加强业务培训，切实做好生源地大学生助学贷款的办理工作。
三、切实采取措施，全面控流保学。
12、高度重视，明确责任。学校领导班子和全体教师争做控流保学表率。建立控流工作责任制，实行控流保学工作校长负责制。
组建校长任组长的专抓班子，制订工作计划，采取有效措施，努力抓紧抓实。加强两基资料建设，规范学籍管理，建立生源外流情况报告制。
13、倾力办好霍邱一中，创建霍邱教育品牌。霍邱一中在三个方面取得新突破：在改善办学条件上取得突破。
5500平米的教学楼工程在秋学期投入使用，确保南校区的高三学生全部进入北校区学习；启动标准化塑胶运动场、学生食堂、公寓楼改造工程，南校区要按规划加快拆迁进度，完成运动场的改造工程。在精细化管理上有新突破。广泛征求社会方方面面对霍邱一中的意见和建议，借鉴本省名校治校经验，制定出改进学校管理的具体办法，切实解决长期存在的管理不精、力度不强的问题。
在教育教学质量上有新突破。今年霍邱一中高考本科达线率和重点名牌大学录取率高于去年，各年级学生流失率同比明显下降。研究具体奖惩措施，对高考成绩突出或控流保学成效显著的教师给予重奖，重罚高考成绩过差或学生流失严重的主要责任人。
14、把握工作重、难点，创建一批特色学校。加快霍邱中学建设步伐，实现秋学期按计划招生，提高全县高中阶段教育普及程度；陈埠职高认真总结控流保学工作经验，促进中职学校生源稳固；霍邱二中实施6000平米的体育馆建设工程，打造艺术体育教育品牌；河口中学、长集中学积极争创省级示范高中；潘集中学以市级示范高中标准提高质量，吸引与六安市接壤的东片乡镇学生就读。深入开展各乡镇特色初中、特色小学创建评比活动。
今年，将评选10所特色初中和10所特色小学，重点建设20所特色品牌学校。
15、建立行之有效的奖惩机制。全面落实全县控流保学工作的各项政策规定，把控流保学作为督导检查的核心内容、评估考核的主要权重和衡量教育教学质量的关键指标，合理运用控流保学结果，综合评价学校各项工作。
16、加快发展学前教育和特殊教育。及早启动县学前教育中心建设，积极创建条件新建3至5所乡镇公办中心幼儿园。全力做好农村学前教育实验工作，鼓励支持民办幼儿教育的规模发展，加大依法管理和监督力度。
加快县特殊教育学校项目建设，改善办学条件，扩大办学规模，加强教学管理，努力提高特殊教育质量。
四、多措并举，进一步加大教师队伍建设和管理力度。
17、大力加强师德建设。进一步弘扬广大教师崇尚师德，深入开展爱岗位、爱学生、爱自己“三爱”教育活动，引导广大教师自觉遵守教师职业道德规范；表彰一批师德标兵、师德先进单位、优秀教师和优秀教育工作者；进一步加强对“八项规定”的督查，规范教师行为，着力解决少数教师工作日饮酒、参与赌博、不备课、体罚或变相体罚学生、乱补课等突出问题。
18、进一步加强教职工在岗管理。认真落实邱办[2005]18号、[2006]23号、教人[2007]29号文件精神，进一步严肃教职工在岗纪律，规范请销假、进修读研程序。严肃查处上有政策下有对策、弄虚作假等违纪行为，重点解决少数教师私自外出兼课、擅自调课、集中上课、请人顶岗、造假请病假、人为减轻工作量等突出问题。
进一步加强教职工的在岗督查。
19、继续加强教师队伍的补充和配置。继续从符合条件的大中专毕业生中公开选聘一批教师充实到中小学任教，岗位设置重点向高中、初中紧缺学科倾斜，向职教专业课教师倾斜，向农村薄弱小学倾斜，重点加强音、体、美、信息技术教师的补充。
20、深入实施教师关爱工程。继续关注教师的情绪，走进教师的心灵，关注教师的思想动态、心理健康。继续关心教师的生活，关心青年教师生活，切实解决近年来新选聘青年教师的吃、住等问题；重点解决部分符合条件的教师生活两地分居的困难；关注特困教职工的生活；建立退休教师协会，关心离退休、退养教师的生活。
继续关怀教师的成长，加强青年教师的专业培养，开展教坛新星、学科带头人与青年教师结对拜师学艺活动；积极创造条件促使一大批教师成为骨干教师、学科带头人、教坛新星、特级教师成为名师。改善教师的办公、教学条件，切实提高广大教师运用现代信息技术的能力。做好第八届“教坛新星”评选工作。
21、实施义务教育绩效工资制度，深入推进学校内部管理体制改革。认真落实省、市绩效工资有关政策，加强宣传；认真做好新一轮中小学教职工编制核定工作，不断优化教师资源配置，合理调配教师。充分发挥好绩效挂钩的杠杆作用。
五、加强经费管理，规范办学行为。
22、加强经费管理。按照“预算管理，教学优先，精打细算，使用规范”的原则，做到“先预算、后支出，不预算、不支出”，不得超预算支出。今后义务教育阶段各中小学不得因任何理由发生新的举债，否则将追究有关人员的责任。
进一步建立健全民主理财制度，加强学校的财务收支审计、校长离任审计。非义务阶段公办学校，严格执行现行财务制度，切实做到精打细算，讲求效益，不得超标准发放津贴、补贴；不得举债建设。
23、加强学校后勤管理。加强学校食堂、宿舍的管理，认真落实各项管理制度。高中阶段学校着力搞好后勤服务社会化。
充分发挥教育**作用，降低行政成本。做好勤工俭学工作，搞好学校生产实习基地建设，积极配合勤俭办做好勤工俭学工作。加强学校资产管理，严防资产流失。
教育局2023年工作要点
2011年全县教育工作的指导思想是 仔细学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻降实科学进展观，按照县委 县 和上级教育主管部门的工作部署，环绕建设教育强县的目标，以 国家中长期教育改革和进展规划纲要 为指针，全面贯彻教育方针，解放思想，坚持改革创新，强化科学治理，大力推进各级各类教育科学进...
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教育局2023年工作要点
1 深切展开党的大众线路教育理论勾当。依照中心 省 市摆设，精确掌控方针使命 整体要求 方式步调，深切展开大众线路教育理论勾当，出力处理在情势主义 权要主义 吃苦主义和奢糜之风方面存在的凸起成绩，实在处理制约教育鼎新成长的体系体例机制妨碍和师生 大众关怀的教育热门难点成绩，尽力办妥人平易近对劲的教育...