2023年党委工作要点

**2023年党委工作要点。

2023年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开年，是全市中小河道治理全面推进的关键年，也是**进一步创新驱动、转型发展的重要一年。为此，**党委进一步解放思想、理清发展思路，明确目标任务，进一步发挥**党委的政治核心和中心保障作用。

一、指导思想：

学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，扎实落实两个责任，切实增强四个意识，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，全力打造“最干净、最有序、最美观”的申城水域环境，努力营造“**家”的良好氛围，为党的十九大召开打下坚实的思想基础。

二、主要目标：

1、抓好六中全会精神学习，确保入耳入脑入心。2、抓牢履职尽责能力培养，夯实干部人才队伍。3、抓实党建工作责任清单，科学规范党建工作。

4、抓严一岗双责制度落实，加强党风廉政建设。5、抓常水文化影响力，提升社会宣传能力。6、抓细**家凝聚力，推**团组织工作。

三、主要工作。

1、以坚定理想信念为重点，加强思想政治工作。

一是学习宣传十八届六中全会精神。以党的十八届六中全会的重大意义、***总书记在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党。

内政治生活的若干准则》的基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求等为重点，以中心组学习、政工干部学习会、支部书记例会等形式，制定学习计划，分层次组织学习，加强工作指导和督促检查，务求取得实效。二是加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念教育作为党员干部队伍的政治灵魂，抓好“干部**”教育，结合年度工作任务邀请专家教授开展系列培训，并以“季度论坛”的形式固化，持续深入学习中国特色社会主义理论，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观的教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。

三是开展学习大讨论活动。在全处范围内开展学习大讨论活动，学习“中国从**来，到**去”，思考“**从**来，到**去”，研究“水面垃圾从**来，到**去”，探索“人才从**来的、到**去”。通过学习大讨论活动，传承、传递**文化理念和业务工作知识，形成可复制、可推广的成果经验，助推各项工作开展。

四是着力补齐短板。注重巩固学习教育成果，针对“三严三实”、“两学一做”两个学习教育中查摆的问题，结合民主生活会征求的意见建议，形成问题整改清单并细化分解到科室部门，明确责任人，重点抓整改、抓落实，巩固学习教育效果。

2、以提升履职能力为重点，深化干部人才队伍建设。

一是关心关注职工思想动态。以职工思想动态分析机制为抓手，以城管改革工作为重点，了解职工思想和心理波动，认真分析单位转型对职工思想认识上的影响，宣传事业单位改革工作，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是加强后备干。

部队伍建设。针对目前队伍结构老龄化等问题，深化处(站)两级班子建设和党员干部队伍建设，加强科级后备干部队伍建设，选拔、培养一批想干事、能干事、干成事的干部，夯实单位发展的中坚力量。三是提升岗位能力。

分层、分类对中层干部、业务骨干、党员进行针对性地培训，加强思想政治理论的培训，加强主体业务知识的培训，加强能力建设的培训，重点提高队伍的创新力和执行力。针对年轻职工对**没有系统认识，对水域市容环卫管理的知识、规律掌握不深等问题，开展“高师带徒”、“导师带教”等“传帮带”活动，提高船舶机驾人员、一线管理人员的技能素养。四是注重氛围营造。

对现有的绩效考核办法进行修订完善，形成“奖优罚懒”的良好氛围，充分调动职工的工作积极性。研究专业技术人员聘用、晋升、考核工作，并形成制度保障。

3、以落实党建责任制为重点，提高党建工作科学化水平一是落实党建工作责任制。学习贯彻市局党建责任清单，在处党委落实党建责任制的基础上，结合**实际，制定**各党支部的党建责任清单，强化基层党组织抓党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，为**各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。二是规范党内政治生活。

严格“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度等，规范党内政治生活的数量和质量，用好党员手册等基础资料，着力提高党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对党费收缴、使用和管理工作的指导检查。三是深化党务公开。

党委和党支。

部坚持每年至少两次集中向党员报告工作，在oa办公系统开设党务公开专栏，在处、站、分站设置公示栏，对重大事项进行公示，充分听取党员意见。四是创新特色党建活动。继续开展“三型”党组织示范点创建工作，积极参加“建设先锋”服务型党组织示范点评选，深化“开放式组织生活会”的设计和组织，深化党支部和相关管理部门、管理对象的党建联建活动，创新党建活动的形式和内容，提高党员参与党组织活动的深度。

五是开展党建课题研究。结合新的形势任务要求，围绕党建工作的重点工作或热点问题，针对党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥等内容开展党建课题研究，进一步总结提炼党建工作的好做法和新经验，助力党建工作科学创新。

4、以落实“一岗双责”为重点，抓好党风廉政建设。

一是认真落实两个责任。切实完善并落实“四书三查三报告”制度，强化党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”意识，做实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，加强对主体责任项目化工作的监督，做好主体责任落实的延伸工作，加强对处、站、分站**层层签约制度，加强党风廉政建设的过程监督，加强廉政纪律、风险点防控、权力制衡建设。

二是制定“三重一大”议事决策制度。以加强单位内控制度建设为重点，学习贯彻市局《“三重一大”议事规程》，修订**《三重一大”议事制度》，强化纪律观念，形成科学的民主决策和内部监督制约机制。三是加强党风廉政宣传教育。

以“严守纪律，严明规矩”为主题，把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和。

规矩意识。以廉政文化日活动为载体，开展建“廉政一个群、一道景、一面墙”的“三个一”活动，组织“崇廉、尚廉、尊廉”为主题的演讲活动，继续推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政氛围。四是进一步加强作风建设。

继续加强警示教育，以严格落实八项规定精神、推动机关干部作风建设为抓手，开展典型案例宣教，增强纪律观念和服务意识。用好监督执纪“四种形态”，以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，从源头上进行预防。

5、以水文化建设为重点，推动宣传工作新发展。

一是注重水文化建设。以**核心价值理念为引领，突出水文化建设和精神文明建设。扎实开展2017-2018新一轮文明单位创建工作，以五年一次的文化艺术节为平台，设计和展示水文化建设成果，开展加强行业建设的研究，巩固全行业共同思想道德基础，增强行业文化软实力。

二是加强内部氛围营造。继续用好两级中心组学习的平台，制定完整的学习计划，结合“双月论坛”、人大代表讲座、“职工书社”等工作，加强单位干部职工的思想教育。结合处政研会的良好传统，努力做好第27届政研会工作，提炼创新水域市容行业好做法。

三是提升动员社会能力。探索建立新**发布平台、主动对接传统**，增强对重点工作、重要节日、重大活动的宣传，提升单位影响力。以“同一面党旗下”为主题，主动协调水务、环保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的职能部门，强化管理合力，实现信息共享、优势互补、齐抓共管。

同时，加强水域市容环卫志愿者和护河队的引导。

和组织，推进水域市容环境卫生管理法治、自治和共治。

6、以打造“**家”为重点，发挥工团组织效能。

一是营造家的氛围。针对处、站、分站**工作地点分布散，信息传递不及时的问题，借助自**手段，通过微信、qq等媒介推送职工关注的信息，利用办公网络及时发布各项工作动态，使一线职工能在第一时间了解全处工作情况，减少因地理位置的偏远造成心理距离，精心营造家的氛围。二是履行工会职能。

进一步诠释**核心价值观，以“六型班组”、巾帼班组创建为抓手，通过开展品牌读书活动、“家文化”微电影创作比赛等活动，提升职工文化素养，通过专项技能比武、“五位一体”育人机制，提升职工岗位技能。以职代会换届为契机，维护职工合法权益，继续做好帮困送温暖、体检疗休养等服务项目，提升工会的吸引力和凝聚力。发挥劳模创新工作室和“立功竞赛”的示范激励作用，增强单位创新能力和水平。

三是汇聚青年力量。以“围绕党政中心、服务青年成长”为目标，主动将共青团工作融入“大党建”、“大人才”、“大宣传”、“大工会”格局。结合建党96周年和十九大的召开，举办青年学习讲座、拓展主题团日活动的形式，增强团组织的政治属性和团员青年的政治意识。

通过“五四”青年论坛、“青年写作能手”、暑期社会实践等平台，增强团工作的科学性和有效性，提升团员青年的参与度和获得感，展示青年风采。

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