白水县卫生局2023年党建工作要点

发布 2020-06-05 03:14:28 阅读 9763

中共白水县卫生局委员会。

二o一二年工作要点。

2023年,卫生局党委工作的指导思想是:以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实中省市县组织工作会议、基层组织建设年**会议和县十六次党代会精神,以迎接和学习贯彻十八大为主线,围绕“服务‘双万双百’和‘五新’白水建设”这一中心,突出抓好领导班子思想政治建设、开展基层组织建设年深化创先争优活动,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,努力实现“提升党建工作服务发展和党建工作科学化水平”这一目标,为各项医疗卫生工作健康顺利发展提供坚强的思想和组织保证。

一、突出领导班子思想政治建设,加大干部教育培训力度。

1、加强领导班子的党性教育、能力培养和作风建设。在各支部特别是党员领导干部中积极开展重温《党章》主题学习活动,进一步强化党员的党性意识;切实加强素质建设,提高领导干部抓发展促和谐的能力;优化党员干部作风,深入开展以“三问三解”、“三进四同”为主要内容的领导干部下基层活动,访民情、解民忧、促发展。

2、开展“仓颉故里书香浓”领导干部读书学习活动。把抓实党员干部学习作为健全完善制度机制的重点,开展“日读一文、周写一篇、月读一书”活动,为领导干部推荐优秀必读书目和选读书目,深化“九有六学五提高”工程,变软任务为硬指标,积极构建“导学、督学、考学、评学”机制,着力打造“学以立德、学以增智、学以创业”的良好氛围。

3、加强和改进中心组学习。完善和落实党委(总支、支部)中心组学习制度,建立卫生系统学习教育资源共享系统,弘扬理论联系实际学风,坚持理论学习与调查研究、与专题研讨、与推动发展相结合,重点提升党委中心组学习水平。加强理论研究。

充分发挥中心组论坛的作用,紧紧围绕服务中心、建设队伍,推进卫生党建工作科学化发展等重点课题深入研究,注意发现和解决卫生党建工作出现的新情况、新问题,推动工作创新发展。

4、切实加强领导干部的监督管理。认真落实“三误”问责制度,将问责内容纳入干部考核,促使干部正确履行职责。进一步规范落实领导干部班子《集体议事规则》,切实提高领导班子科学决策、民主决策和团结协作能力。

有重点地对领导班子进行研判,为准确分析、科学配备领导班子提供依据。积极做好公务员的规范化管理,注意将个人考核结果、与个人评优、选拔任用有机结合。

5、建立领导干部品德考核机制。突出干部“德”的考核导向。按照“德才兼备,以德为先”的原则,进一步加强完善对领导干部“德”的考核和监督,制定出台《白水县卫生系统领导干部品德考核办法》,把对干部“德”的考核作为干部选拔考察的重要内容,从领导干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面采取年度民主测评,年终民意调查的办法,对干部的“德”进行考核评价。

建立干部品德档案,使其与干部推荐、目标责任考核相互印证,增**部选拔的科学性。

6、落实中省市人才发展规划。坚持创业、创新、创优“三创”要求,积极发挥各类人才的献计出力作用。突出医疗技术专业人才队伍建设,分类建立专业技术人才库,作好“第五批县管拔尖人才”选拔工作,充分调动、激励各类人才干事创业的积极性,拓宽人才工作宣传渠道,营造良好的人才工作氛围,拍摄卫生人才创业专题片。

二、深化创先争优活动,全面加强基层组织建设。

7、以基层组织建设年为抓手深入推进创先争优。以创先争优为动力,突出“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,明确五个“进一步”的目标,落实创先争优活动的责任和工作任务,突出基层组织建设年工作与“果乡党旗格外红,干群关系格外亲”活动有机结合。按照“五个一”的标准,进一步完善体制机制、制度措施,着力提升基层党建工作的规范化、活动的经常化、决策的科学化。

8、统筹推进党建工作新局面。贯彻落实省委《关于进一步加强基层组织建设若干建设》,全面提升党建工作科学化水平。在非公有制经济组织和社会组织,探索开放式党组织活动,推进党群共建,不断扩大党的组织和工作覆盖;窗口单位和服务行业以“四亮四比四评”为载体,树立服务样板;明确党员领导干部党建联系点,加大城乡党组织结对帮扶、共建富力度。

9、扎实开展创先争优,为民服务,科学发展主题承诺活动。规范和深化“双向承诺”工作,做到承诺公开,并确保公开承诺兑现达98%以上。

10、突出抓好创先争优实践活动。把“建人文卫生,创品牌服务,当健康卫士”贯穿创先争优活动始终,结合“七一”表彰活动,认真做好先进典型的培养、树立和宣传工作,进一步增大创先争优活动的影响力。

三、围绕“一迎双争”主题,建设人文卫生。

11、突出“一迎双争”主题,加强“四化”建设。围绕“一迎双争”主题,努力提高个人品德修养和综合素质,邀请专家学者进行专题辅导和讲座,着力锤炼作风、提升能力;开办“卫生大讲堂”,轮流主讲,加强横向交流学习。继续在领导干部中开展下基层,进科室活动,大兴调查研究之风,积极倡导结对帮扶活动;扎实开展一支部(股室、卫生院)一创新,一支部(股室、卫生院)一典型、一支部(股室、卫生院)一点亮点创评活动,切实加强领导干部的人本化、标准化、精细化、质量化“四化”建设,打造党建工作新品牌。

12、扩大**宣传。实行卫生机关全员信息员制,各支部、卫生院周报送制,开展信息一帮一活动,抓好信息的调研、采集和上报工作,全年上报信息400篇,开展调研文章评选活动,坚持每半年评选一次,并进行重奖。积极宣传卫生各项工作动态,典型经验和做法,为卫生事业又好又快发展创造良好的**氛围。

四、开展六项活动,不断提升卫生服务效能

13、深入开展富有特色、充分发挥党员先锋模范作用的百名医生“走基层、转作风、送健康”暨城乡医院帮扶活动。通过“四诊一培训”、“党员先锋科室”、“党员示范岗”、“文明服务岗”等形式,拓宽参与渠道,增强活动的吸引力,更好地调动全系统党员在活动中的积极性和主动性,充分发挥好党员的先锋模范作用。

14、认真开展“三好一满意”(服务态度好、服务***、医德医风好、群众满意)活动,开展“视病人为亲人,为患者送温暖”活动,创建人民群众满意基层医疗卫生单位活动,充分发挥广大党员在促发展、保和谐中的先锋模范作用。

15、开展“党组织关爱党员,党员服务群众”活动,探索亲情管理工作新思路,建立党内激励关怀帮扶机制,完善与规范困难党员档案,实行走访、慰问、奖励、教育等激励关怀帮扶制度,实行“三必谈( 班子之间、领导与中层之间、科长与科员之间每月开展一次以上谈心活动)”、三必访”(干部家庭红白喜事、伤病探访、思想波动、家庭变故、职务变动)的心理关怀制度,帮助党员干部解除困惑,解决工作和生活中的实际困难。坚持贴近生活、服务群众的理念,组织党员志愿者活动,扎实做好对口帮扶工作,搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台,把服务群众、服务患者的工作做细做实。

16、佩戴党徽“亮牌示范”活动。落实上班期间共产党员一律佩戴“建人文卫生创品牌服务当健康卫士”的胸牌,被命名为“党员先锋科室”和“示范岗”要悬挂在科室的醒目位置。各医疗单位要有医护人员亮相台,行政后勤办公室要有标志牌,工作职责、限时办结纪律、服务承诺一律上墙,行政后勤股室除有标志牌外,办公室门上要有亮相台,让群众办事方便。

使“学先进、赶先进、当先进”成为全卫生系统的价值取向。

17、继续开展党建工作观摩活动。党委中心组成员全员参与,对11个支部实行实名制观摩评分。

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