2023年工会工作总结

器材站2023年工会。

工作总结。器材**站目前共有员工33人，其中管理岗员工 9人，子女工8人，操作岗员16人，女工17人，设站长、副站长各1人，按工作性质和工作任务可分为综合办、材料组、保管组、加油站等几个职能部门。2023年，器材**站工会认真按照公司工会工作要点的安排，以科学发展观为统领，紧紧围绕头台公司五届三次职代会暨2023年工作会议安排，全面落实油田公司工会2023年会议精神，积极践行《大庆油田可持续发展纲要》，以服务员工为核心，以三基工作为主线，以打造“凝聚工程”为目标，认真细致的完成了各项既定的工会工作任务和各项临时交办工作。

一、拓宽民主参与渠道，落实民主管理制度。

为了使工会的各项工作既结合实际，又有针对性，器材站工会结合公司2023年工会工作要点的要求，认真制定了器材**站2023年工会工作计划，落实职工代表大会制度。器材站根据公司下发《关于进一步规范基层队职工大会议程的通知》，召开职工大会，每名员工对基层职工大会制度化、规范化和民主管理提出合理化建议。器材站通过日常的民主管理会议，领导与职工面对面沟通和交流，及时掌握员工队伍思想状况和对公司发展的意见及建议，充分落实员工民主权利，调动员工民主参与积极性。

器材站采取文件传阅、召开会议、公开栏等方式，对奖金发放、误餐费使用、困难补助等涉及员工切身利益的事项进行及时、真实、全面、分层次公开，落实厂务公开制度。

二、构建和谐劳动关系，突出抓好权益维护。

器材站把员工利益放在首要位置，解决员工燃眉之急，解除员工后顾之忧，维护员工合法权益。通过宣传及组织全体员工学习集体合同，确保员工了解率达到100%，增强员工的维权意识，引导员工主动依法科学维权。2023年，我们先后修改完善了困难员工档案，员工互助金制度，收集员工互助金4800元，为困难员工解决燃眉之急。

器材站深化开展公司“安康杯”竞赛活动，器材站组织深入学习《安全生产法》、《职业病防治法》，利用安全生产月、安全横幅签名等安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强员工安全意思。器材站在站领导的组织下，进行消防演习、岗位安全操作技能演练，提升员工安全操作技能。器材站全力做好信访工作，为贯彻实施油田公司《工会信访工作暂行办法》，我站建立恳谈会、接待日、联系人制度，保证信访渠道通畅。

三、推进先进文化建设，充分发挥教育职能。

党的十八大召开前，器材站工会组织全体员工系统学习中国特色社会主义理论，广泛宣传党的十七大以来油田公司取得的巨大成就和头台公司取得的丰盛成果，振奋精神，鼓舞士气，为十八大胜利召开营造良好氛围。党的十八大召开时器材站根据公司要求组织全站员工**十八大召开的盛况，器材站工会组织员工开展座谈会、印发学习材料，每名员工认真领会精神实质，切实把员工思想和行动统一到党的十八大精神上来。

器材站按照公司“忠诚、担当、奉献”主题教育活动要求，结合本单位实际，采取全站员工座谈会、**记录片、每名员工写征文等方式，摆事实，讲道理，找差距，教育员工珍爱工作岗位，珍惜幸福生活，忠诚企业、担当责任、无私奉献，从而统一思想，坚定信心，打造政治过硬、作风顽强、技能精湛的器材站员工队伍。

今年以来，器材站工会继续深化公司工会下发的关于开展“读书励志、岗位成才”全员读书活动的实施意见。开展读书自学活动。我们针对器材站的工作实际，制定完善了《器材站开展“读书励志、岗位成才”全员读书活动实施方案》，成立了读书活动领导小组。

着力引导员工爱读书、读好书，让员工在读书中开拓视野，感悟人生，提升技能，读书励志，岗位成才。

四、打造过硬员工队伍，深化经济技术创新。

器材站全站岗位练兵打基础，以技术大赛为推动力，全面提高员工操作技能和业务素质，制度练兵方案，坚持从实际出发，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，学练结合，学以致用，努力打造“一岗精、二岗通、三岗懂”的高素质人才队伍。器材站针对生产、技术、管理上的重点、难点和薄弱环节，组织开展“生产建设小尖子、技术革新小能手、双增双节小管家、合理化建议小点子”为内容的“四小”竞赛活动，营造人人肩负创新责任，人人承担创新任务，人人成为创新主体的浓厚氛围。

五、充分展示女工风采，扎实推进女工工作。

器材站共有女工17人，占员工总数近一半，在日常工作中发挥着重大的作用。今年我们按照公司女工委员会的安排，认真做好女工工作，力所能及的参加有关活动。

今年以来，我们重点开展了巾帼岗位建功活动，按照公司工会下发的关于开展“巾帼建功先进个人、巾帼文明岗”评选活动的通知要求，器材站女工委员会认真组织全站女工立足岗位，提升技能，积极参与到活动中来。

我们还组织人员学习《集体合同》中女工专项条款，及《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《公司女职工保护暂行规定》等法律法规，培养女工维权意识，提高女工自我维护能力。通过学习和开展这些活动，不但丰富拓展了女工的知识面，还提高了她们的业务技能，引导她们更好的发挥半边天的作用。

过去的一年，我们虽然做了大量工作，但也存在很多不足和不尽如人意的地方，比如：厂务公开工作的一些硬件设施投入还没有完善；职工之家活动室及各项制度还需修改完善，读书活动的开展还需要周密的组织落实；由于存在员工人数较少的实际情况，参与公司组织的文体赛事较少，站内组织的文体活动也很匮乏，存在以上问题既有客观原因，也有主观原因，今后，我们一定会克服困难，迎难而上，争取使工会工作再上新台阶，再创新水平。

2023年工作规划。

2023年，我们将继续贯彻落实公司工会要点的安排，重点做好以下几项工作：

一是继续加强职工民主管理工作，进一步提高员工民主管理大会的质量，发挥员工参与企业管理的重要作用。

二是继续做好构建员工和谐劳动关系，解决员工燃眉之急，解除员工后顾之忧，维护员工合法权益，构建稳定劳动关系。

三是做好员工送温暖工作，继续完善困难员工档案，为员工排忧解难。

四是做好工会基础工作，不断提高工会工作水平。

五是做好女工工作，做好女员工权益保障工作。

六是开展丰富多彩小型多样的文体活动，扩大员工参与面，提高员工业余文化生活质量。

七是进一步做好员工队伍的稳定工作。

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