2024年护理工作计划

2024年呼吸科护理工作计划。

针对17年工作计划及完成情况，尤其是在优质护理及人员培训成长方面存的不足，现拟定18年呼吸科护理工作计划如下：

一、优质护理方面。

1、入院时为新病人的床单位必须整洁，具体包括床头柜，储物柜干净，并确保开水壶里有热水，让护工一起参与到优质护理服务中来。

2、责任**的入院介绍，依据新病人的轻重进行宣教，并力求向患者本人进行宣教，杜绝沟而不通的现象，也可避免责任**已宣教，而陪护更换了，仍达不到宣教所要达到的效果，对此并纳入科室对责任**的质量考核。

3、推出首问负责制，不可推萎病人。以病人无小事，将服务做到细处为宗旨。

4、口服药发药到口率达到98%，对漏服者行原因分析并整改。

5、因17年标本不合率我科在全院前几位，故将降低标本不合格率将作为本科18年上半年质量持续改时项目。

6、在重病人的护理质量管理中，对每一位收住的病重患者，**长对该患者进行床边查房，并要求责任**知晓该患者的主要护理问题及掌握主要的护理措施，同时避免护理并发症的发生。对于管饲患者，向患者陪护者宣教到位，严格禁止陪护者进行管饲，减少误吸的发生率。对管饲患者床头抬高30度这项护理措施的落实率要求达到100%。

7、呼吸科专科护理措施，要求有效的落实在相应的患者身上，如干粉吸入剂的使用方法，对copd有咳痰困难者，指导家属掌握如何扣背，如何进行有效的肺功能锻炼。支扩患者的体位引流均应落到实处。

8、利用病人座谈会，不定期对患者健康措施落实好的患者进行评比，如肺功能掌握最佳奖，居家氧疗最规范奖等，以提高患者自我保健意识。

9、严格执行静疗规范，浅静脉留置针及所有的导管均按规范执行，减少相关并发症的发生。杜绝封管液过期及无标识等现象的发生。

10、注重患者安全，提升各种用药的pda扫描率，杜绝用药差错的发生，关注跌倒等十大安全目标，每月的科会对本月的不良事件进行分析及整改以确保患者的安全。

二、人员成长方面。

1、利用时晨间业务学习的机会，由主管护师进行包月授课讲解，一方面可以提升自己的业务水平，另一方面也可以为授课者挣得继续教育学分。

2、由于本科老年患者较多，且合并有内分泌疾病，故与内分泌科一起举办业务水平提高月活动，拟定每周一次的业务学习，由呼吸科与内分泌科**联合完成。将各科的专科护理特点进行分享，供大家学习。同时也欢迎本院他科参与学习。

3、对疑难疾病进行邀请相关科室会诊，共同讨论并解决，在讨论中提升自己的业务水平。

4、对本科同志要求熟悉掌握本科的所有仪器，同时纳入考核范围，对不合格者进行再培训。

5、安排年轻同志参与每月一期的患者教育，提升她们的授课能力与语言表达能力。

三、财务运营方面。

1、护理人员参与关注院部拟定的指标，在住院日及均次费用和医药比方面，缩短预约日期，不会因为人为的因素，如宣教不到位引起的检查不能如期进行。早诊早治早出院来加快床位使用率及缩短住院日。

2、杜绝在有空床的情况下拒收病人，做好沟通与告知，同时避免纠纷。

3、开源节流，对科室的耗材进行控制，节约用电用水，人人参与，实行区域包干，责任到人。

最后积极完成各项指令性及常态性工作，全面加强本科临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。

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