甲方：兖矿东华三十七处第五项目公司。
乙方：为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和实业公司“安全责任书”的有关规定，进一步增强安全责任与经济效益挂钩考核的力度，以处安全管理有关文件为依据，按照“责、权、利相统一的原则”，签订本责任书。
一、 期限。
责任期限：2024年1月1日至2024年12月31日。
二、 安全奋斗目标。
一） 事故控制目标。
杜绝轻伤级以上责任事故，杜绝非人身责任事故。
二） 安全工作目标。
安全标准化建设达到一级标准，标准化车间，文明工地建设达标率100%。
三、 考核内容。
甲方对乙方实行安全风险抵押考核、年度安全绩效考核、“事故、隐患、三违”经济处罚以及行政责任追究。
一） 安全风险抵押考核。
甲方对乙方党政主要负责人、其他班子成员实行安全风险金抵押考核。考核方式为月度考核、季度兑现、年度总考核总扣罚，过程与结果同时考核。考核内容及标准按照处发《安全生产经济奖罚量化考核办法》和安全管理有关文件规定进行奖罚。
二） 年度安全绩效考核。
年度发生1人轻伤责任事故或1起一般非人身责任事故，扣减事故部门负责人当年总收入（工资、按完成产值提取的绩效工资、安全抵押）的40%，扣减其他成员当年总收入的30%；发生2人及以上轻伤、1人重伤责任事故或1起重大及以上非人身责任事故，扣减事故部门负责人当年总收入（工资、按完成产值提取的绩效工资、安全抵押）的50%，扣减其他成员当年总收入的40%；发生1起死亡事故或1起特级非人身责任事故，扣减事故部门负责人当年总收入（工资、按完成产值提取的绩效工资、安全抵押）的60%，扣减其他成员当年总收入的50%。
乙方发生生产安全事故，导致上级扣罚第五项目公司上缴的安全**，扣罚的安全**数额全额由乙方承担。
三） 安全生产行政责任追究和单项经济处罚。
依据《兖矿集团****实业分公司安全生产经济奖罚量化考核办法》（兖矿实业发【2011】1号），对安全职责履行不到位的责任人和安全生产事故相关责任人实施行政责任追究和单项经济处罚。
四、 本责任书自2024年1月1日生效。
五、 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表2024年1月1日。
乙方代表2024年1月1日。
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