为进一步贯彻《安全生产法》，落实“安全第。
一、预防为主，责任到人、措施到位，科学管理、持续改进”的管理方针，实现公司安全生产目标，保障员工身体健康和公司财产安全，公司决定与各分厂、部门主管签订安全生产责任状。
一、责任目标年度安全生产工作目标：
重伤以上事故为零。
火灾**事故为零。
污染事件为零。
职业病和急性中毒事故为零。
财产损失10000元以上的责任事故为零。
年千人负伤率≤3‰
二、责任主体全体员工。
三、责任要求各分厂、部室负责人为本单位安全生产第一责任人：
1、层层落实安全工作首长负责制，在安排生产工作的同时必须交待安全注意事项。
2、认真开展安全生产自查自纠工作，并接受公司组织的日常安全检查、专业安全检查，积极配合上级部门进行安全检查。
3、严格控制工艺指标，加强设备维护保养，做到有隐患及时整改，不能立即整改的制订有效的措施监护运行，确保装备本体安全可靠。
4、认真开展安全合格班组活动，坚持开展“三不伤害”安全宣传教育，制止违章作业、杜绝违章指挥，确保员工行为安全。
5、按规定妥善保管和正确使用劳动保护用品。
6、确保责任区内安全装置、消防设施齐全、完好。
7、严格执行公司安全管理制度，按要求办理各项安全作业票证，员工持证上岗。
8、节约资源，杜绝跑、冒、滴、漏；加强现场管理，做到清洁文明生产。
9、建立事故预防机制，开展应急救援演习。若发生安全生产事故，应积极参与事故抢险救援，同时迅速向公司报告；公司视情况组织启动《事故应急救援预案》。当其它单元发生安全事故时，服从公司安排按《事故应急救援预案》向其它单元增援。
10、发生事故严格按照“四不放过”原则进行调查和处理。
四、考核日期 2023年1月1日---2023年12月31日。
五、考核措施公司设立年度安全责任奖500元/人。各分厂、部门严格按本责任状开展安全生产工作，完成安全生产工作目标，年底全额兑现安全责任奖。
发生重伤以上事故的责任部门扣罚安全保证金，非责任部门取消安全责任奖。
有下列情况之一取消部门安全责任奖：
1、发生二人次轻伤事故的；
2、发生直接财产损失10000元以上责任事故的；
3、分厂、部门有一次及以上的无证作业；
4、年度员工违纪次数占部门员工人数10%以上。
对安全生产工作有特别重大贡献的，公司将另行奖励。
公司领导部(分厂)安全责任人：
年月日。
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