为了进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，用“安全发展”的理念引领安全生产工作，将其纳入企业总体战略，把工作重心放在治理隐患、防范事故上；把安全生产纳入政绩业绩考核；全面落实*******各部门安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，建立规范完善的安全生产法治秩序，根据建立安全生产责任制的要求，特与部门安全生产第一责任人签订安全生产责任状。
一、责任对象。
部门一把手是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面领导责任。安全生产工作考核列入部门主要负责人年度考核的重要指标，并实行安全生产一票否决制。
二、责任目标。
一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，按照《集团安全生产管理制度汇编（暂行）》和《******安全生产管理暂行办法》的各项要求，制订本部门安全生产年度计划，并列为本部门的重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。
二）加强组织领导，部门一把手要负总责。各部门要建立和完善安全生产管理体系，人员到位，必要的设施设备、工作经费配足。各部门应当根据人事变动情况及时调整安全生产责任人，确保工作不受影响。
要做到预防为主，尽量杜绝工伤、火灾、盗损等事故的发生。一旦发生重特大事故，将根据国家法律法规、政策及公司有关规定，严肃追究相关责任。
三）建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，部门要逐级签至(车间)班组，年终严格进行考核、奖惩兑现。
四）依照“谁检查、谁负责”，“谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作，按时上报本部门事故隐患。推进安全生产专项整治。
加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
五）按照“四个不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。对发生的事故应按要求及时向公司安全生产领导小组写出书面报告。
六）认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，扎实开展好安全生产宣传教育活动，营造安全氛围，提高从业人员的素质和全企业员工安全意识，并做好安全技能培训工作。特殊岗位人员（包括锅炉工、电工等）持证上岗率达100%。
七）2024年的安全工作将对照此责任书中的条款进行检查验收，未能达标者将在公司内通报批评并对部门进行经济处罚。对出现重大事故的部门责任人，按“不在状态”处理。
八）认真完成好公司安全生产领导小组部署的安全生产方面的各项工作。
安全生产责任状范本安全生产责任状
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