（2）、发生“安全控制目标”第条和第4条的安全事故，按照公司员工奖惩管理规定、品牌运行协议或依据**安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。
（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。
四）、未发生“安全控制目标”第条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。
五）、实行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（含品牌运行部门），年终取消评优资格，直接主管，经安委会给予严肃处理。对于品牌运行部门，公司安委会将按有关规定的条款给与经济处罚，情节严重，解除合同，保留追究责任的权利。
主管责任人：签字：
安全目标责任人：签字：
日期：年月日
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