c.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。
d.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”
2.某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地。不负责该公司日常工作。
该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是(c)
a.安某 b.张某c.徐某d.姚某。
3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者(a )。
a.行业标准 b.地方标准 c.企业标准 d.产品标准。
4.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的( c)，提供必要的劳动防护用品。
a.安全生产教育 b.安全技术培训 c.安全生产教育和培训 d.安全理论知识培训。
5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(c )。
a.安全宣传标语 b.安全宣传挂图 c.安全警示标志 d.安全注意标志。
6.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责。（b）
a.6 b.7 c.8 d.14
7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( b)、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
a.起诉 b.检举 c.仲裁 d.警告。
8.保障人民群众（c）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
a.生命 b.财产 c.生命和财产 d.生命和健康。
9.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作(c )负责。
a.主要 b.全部 c.全面d. 部分
10.关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是，(b)
a.生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
b.事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
c.县级以上地方各级人民**负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度。
d事故隐患排查治理情况应当如实记录。并向从业人员通报。
11.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（a）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
a.100 b.400 c.300 d.200
12.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（c）。
a、同时勘察、同时设计、同时施工
b、同时审批、同时设计、同时施工。
c、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
d、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用。
13.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，正确的处理方式是(d)
a.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动。
b.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案。
c.各方自行采取安全措施。
d.签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
14.生产经营单位的安全生产管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理方式是(d)
a.应当立即报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
b.应当首先报告本单位主要负责人。
c.应当首先报告本单位有关负责人。
d.应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
15.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（c），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
a、生活设施。
b、福利设施。
c、安全设施。
d、工作设施。
16.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全生产管理服务，在这种情况下，保证该厂安全生产的责任(a)
a.仍由该厂负责。
b.由接受委托的安全生产服务机构负责。
c.主要由接受委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应责任
d.由双方在委托合同中约定。
17.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（a）的事项。
a.工伤保险 b.社会保险 c.工伤社会保险 d.失业保险。
18.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施（c）制度。
a.审批。b.登记。
c.淘汰。d.监管。
19依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照（d）的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。
a.实事求是、尊重科学。
b.公开、公正、公平。
c.及时、准确、合法。
d.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。
20.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（d）。
a.劳动用工情况。
b.安全技术措施。
c.安全投入资金情况。
d.事故应急措施。
三、判断题。
1.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√
2.生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。(×
3.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单可以自主决定。(×
4.劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。(√
5.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(×
6.从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。(√
7.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。(√
8.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。(√
9.新《安全生产法》关于安全生产方针的规定，增加了综合治理的内容。(√
10.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。(×
11.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。(×
12.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。(×
13.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。。(
14.和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。(√
15.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。(√
16.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√
17.“生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由中介机构负责。”
18.发生生产安全事故，为一般事故的，处十万元以上二十万元以下的罚款。(×
19.发生生产安全事故，为较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。(√
20.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度。(×
四、简答题。
1.请解释什么是安全生产“三同时”？
答案：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2.安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？
答：事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
3.请具体阐述安全生产领域“三违”指什么？
答：三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律；
4.请具体阐述安全生产领域“三超”指什么？
答：三超是指工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。
5.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？
答：1）建立、健全本单位安全生产责任制；
2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4）保证本单位安全生产投入的有效实施；
5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7）及时、如实报告生产安全事故。
6.安全生产事故主要分为哪几个等级？
答：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。
7.针对生产安全事故，新修改的安全生产法大幅增加了事故处罚力度，请阐述各事故等级的处罚额度。
答：一般事故，处20万元以上50万元以下的罚款；
较大事故，处50万元以上100万元以下的罚款；
重大事故，处100万元以上500万元以下的罚款；
特别重大事故，处500万元以上1000万元以下的罚款；情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款。
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