安全风险辨识评估及事故隐患排查训考试卷。
一、填空题（每题2分，共30分）
1. 风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
2. 风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。
3. 不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。
4. 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
5. 危险源辨识时应考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。
6. 本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意识不安全行为和无意识不安全行为。
7. 安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。
8. 煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。
9. 安全投入资金进行统一决策、管理、支配。
10. 本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。
11. 本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警、轻警5级。
12. 本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和现场自查。
13. 为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和内部考核评审工单功能。
14. 特种作业是指容易发生人员**事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。
15. 应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。
二、选择题 （每题2分，共30分）
1. 在煤矿风险管理过程中，（ c）是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。
a、目标的制定 b、体系文件的编制
c、危险源辨识和风险评估 d、风险管控。
2. 识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（b）。
a隐患排查 b 危险源辨识 c 风险评估 d 事故调查。
3. 下列不属于危险源监测手段的是（b）
a、仪器监测 b、风险评价 c、工作观察 d、安全检查。
4. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（ a ）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与**。
a. 定期考核评分标准 b. 动态考核评分标准
c. 月度动态考核表 d. 季度动态考核表。
5. 煤矿风险预控管理的最终责任由（a）承担。
a、煤矿最高管理者 b、煤矿安全负责人
c、煤矿生产负责人 d、煤矿总工程师。
6. 不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（ d ）
a.工作流程设计实施 b.进行计划和监督
c. 实施检查和改正 d.从思想、情感、价值观和利益方面控制。
7. 下列情况中，（ c ）是人员的不安全因素。
a、岗位职责不明 b、规章制度不全，不符合实际
c、现场指挥的不安全性 d、采掘设计缺陷。
8. 下列情况中，（c）属于机或物的不安全状态。
a、顶板离层 b、瓦斯超限
c、 急停开关不完好 d、违章操作。
9. 下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（ c ）。
a、在空顶下作业 b、井下作业时，私自拆卸矿灯。
c、在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通 d、睡岗
10. 哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容（ b
a.体系文件修订 b.动态考核标准
c.内外部审核问题改进和纠正 d.需要改进的过程。
11. 现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（b）情况下会升级预警。
a.风险等级为巨警 b.未在规定时限内整改
c.风险等级为重警 d.隐患为重大隐患。
12. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（ c ）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息。
a. 危险源管控表 b. 不安全行为管控表
c. 检查问题及扣分原因汇总表 d. 各单位动态检查发现问题统计表。
13. 煤矿安全风险预控管理（煤矿本质安全管理）方针应由（b）批准。
a. 管理者代表 b.矿长
c.分管安全的副矿长 d.工会主席。
14. 哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（c）
a 以风险预控为核心； b 以人员不安全行为管控为重点；
c以隐患排查为重点； d 以pdca循环方法为运行模式。
15.本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是（ba、3－8 b、18-25 c、25-30 d、30－36
三、简答题（每题15分，共30分）
1. 你是如何理解危险源辨识和隐患排查的？
危险源辨识：在工作前，通过特定的方法，对工作中可能存在的不安全因素进行分析总结，从而在工作是避免出现事故。
隐患排查：是指对现场已完成的工作进行排查，发现已经存在的不安全因素，在未发生事故以前进行整改。
2. 危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有哪些？
1）操作不安全性（误操作、不规范操作、违章操作）；
2）现场指挥的不安全性（指挥失误、违章指挥）；
3）失职（不认真履行本职工作任务）；
4）决策失误；
5）身体状况不佳的情况下工作（带病工作、酒后工作、疲劳工作等）；
6）工作中心理异常（过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等）；
7）人员的其他不安全因素。
四、 理解题（10分)
1.你是如何理解不安全行为和“三违”的？
不安全行为：不安全行为是指职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法，也是“三违”的部分内容。
三违：三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
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