一、安全生产目标。
不发生生产人身死亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生恶性误操作事故，不发生有人员责任的一般电网、设备、火灾事故和交通事故。二、工作措施。
1、在公司范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，签定安全生产责任承诺书，确保安全生产管理到位，监督到位。
2、班组成立安全工作小组，负责本单位的日常安全管理事务。3、按照安环管理的要求认真开展春、秋季安全大检查工作，并督促对查出的隐患进行整改。
4、认真制定应急、措施计划，消除不安全因素，改善劳动作业环境，切实保障安全生产和人身安全。
5、加大安全检查力度，杜绝习惯性违章事件的发生。6、结合公司实际修订好安全生产相关的制度和奖惩办法并抓好落实。
7、完善安全管理各类台帐、记录、报表等资料。8、完成各阶段安全性评价的自评工作。三、检查考核工作。
遵照公司的安全奖惩规定，把安全生产考核与工资奖金挂钩，用经济杠杆的作用推动安全生产的良性发展。
1、加强各条线路、设备等设施的检查巡视监督工作，做好记录，并予通报。
2、公司实行三种安全考核机制，①年终按安全风险金抵押考核办法兑现；②年中按三个百日累进奖进行考核；③日常安全考核按经济责任制考评。
3、每月根据安全员查出的违章事件，交车间讨论定性和处罚。4、为了加强安全员的责任心，进行绩效挂钩，每月提出20%的安全平均奖作为月兑现考核。
5、班组所有的安全考核奖惩金额纳入车间安全**。四、安全纠察工作。
1、根据停电、送电计划到现场进行纠察。主要检查工作计划、方案、两票、安全交底、班前班后会以及停送电操作票。2、每月抓好“两票”审核及考核工作，做到规范有序。
3、对日常安全生产管目标进行检查。主要要求对每次发现的安全隐患进行检查，如发现未达到要求的下发整改通知单要求其整改，对未及时整改的提出考核意见。
4、做好违章事件的调查处理工作。掌握好第一手资料，并根据所掌握的证据，根据公司规定进行定性处理。五、安全教育培训工作。
在教育培训工作中，要结合实际制定年度安全培训计划，并按要求完成。
1、建立安全教育目标责任制。
制订及完善《安全教育培训计划》和《安全教育考核目标》等，班组成立安全教育领导小组，建立全员安全教育考核档案，考评结果作为评先评优的重要依据。
2、加强培训力度，学习电业安全生产规程、电业安全生产技术、填写“两票”、安全施工组织管理等。3、加强和完善对新进员工的培训考试制度。4、加强日常安全教育培训活动。
安全生产计划
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