公司年度安全工作计划书-工作计划书。
一、年度安全目标及安全考核指标：
二、日常工作：
一)宣扬安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的`(一)安全目标。
1、杜绝人身重伤及死亡事故；2、不发生有人员责任的重大事故；3、不发生人身死亡事故；4、不发生恶性误操作事故；5、不发生重大；6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产天。
二)安全考核指标。
1、一类障碍不超过2次。
2、二类障碍不超过5次。
3、把握各类安全考核指标符合规定。
1650贯彻。
1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定；2、各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实；3、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真；4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否准时合理，日常运行工作是否依据《规程》执行。
5、定期开展安全网络组织活动。
二)监督安全生产准备、“反措”、“安措”准备的执行。
1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”准备上报，并审第。
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核上报“两措准备”有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。
2、“两措准备”执行结束应有记录，并能做到对正在执行的工作进行检查。
3、年底总结“两措”的完成率，根据完成率总结执行状况。
4、督促安全用具的定期校验。
三)组织安全教育培训及《安规》学习、考试。
1、工人(含新入厂及转岗人员)必需全部经过**安全教育，考试合格后方可允许上岗，实习生必需经过**安全教育和《安全规程》考试后方可允许进入现常特殊工种工人必需经过特地培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。
2、每年底进行一次下年度《安规》考试，包括全厂范围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。
3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工**安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。
4、按时编制年度培训准备，能贯彻落实，并且有执行记录。
四)安全例行工作：
1、检查班组是否每周举行一次安全活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否认期检查班组记录。
2、每年定期组织四个季度的安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。
3、公司、部门每月定期召开一次安全例会，准时汇报及解决安全生产中存在的问题，并应记录齐全。
4、每月编制一期《安全简报》，准时通报各部门安全生产状况，总结事故教训，表扬好人好事。
五)参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。
1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录应按规定保存，并贯彻落实。
2、事故发生后应依据《电业生产事故调查规程》规定组织调查，第。
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页。本文格式为word版，**可任意编辑。
并做到“四不放过”，事故报告填写内容应符合《电力生产事故调查规程》的要求。
3、准时**传达上级及兄弟单位事故通报、安全状况简报并结合本单位状况具体贯彻。
六)安全工作奖惩：
1、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，对做出安全奉献的同志进行表扬、嘉奖。
2、各种事故、障碍及异样应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。第。
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