安全生产培训计划

为了更好地贯彻落实《安全生产法》和国家的法令、法规，最大限度的减少安全生产事故的发生，不断提高企业员工安全生产素质和安全生产的自觉性，弘扬企业安全文化，结合本企业实际，特制定本年度安全生产培训计划。

一、培训原则及要求。

安全生产教育工作，应本着“谁主管，谁负责”的安全生产管理原则，确立以劳动生产组织为安全生产教育单位，主要负责人结合主管部门实际负责定期开展本单位的安全生产教育工作，并做好记录工作。

各运营分公司负责安全教育工作的实施和考核，并定期组织开展安全教育活动。负责“暑期”“春运”“5·18”以及每次节日长假重点时段的安全教育、安全活动的安排、协调和指导。各运营分公司要根据本单位的具体情况，制定安全生产教育培训方案，并组织落实。

要求每月开展一次安全生产教育活动或安全生产技术培训。安全部负责督促、检查、指导。

二、培训对象。

相关安全生产管理人员及在职驾驶员。

三、培训形式。

总公司安全部负责总体的培训计划，视生产情况确定培训的形式及规模。总公司组织或分公司根据总公司具体工作要求自行组织相关人员培训。

四、具体培训内容。

安全生产教育培训内容、标准及课时根据各运营单位实际情况制定。主要内容应以学习安全生产法规、企业安全制度、安全生产技术及应用、安全行车知识为主。负责新员工上岗前的安全生产教育培训，经考试合格后方能进入生产岗位，并建立健全企业员工安全生产教育培训档案。

1、道路交通安全法。

2、预见性驾驶。

3、安全性行车常识。

4、反恐常识。

5、公交车突发事件的教育。

6、几种简单事故的责任认定。

7、具体线路特点培训。

8、公司安全生产管理制度。

9、驾驶员的岗位职责、工作标准。

10、驾驶员消防培训。

11、驾驶员报警培训。

12、驾驶员培训的重要性。

五、培训计划。

总公司：总公司每年组织一次全体驾驶员及相关管理层人员的培训，培训形式为内部培训或聘请专业讲师培训。

运营公司：（1）各分公司每月组织一次全体驾驶员的教育培训。对于驾龄三年以下的驾驶员，路队管理员要做到每周不少于两次的上车检查、每半个月的安全教育。

对驾龄四年以上的驾驶员每月应进行一次安全教育，其方式可采取多种多样，但必须有内容记录及受教育人的签字。

2）各路队对有违章违纪的驾驶员要做到一事一教育，即对有违章违纪的驾驶员做到随时教育，并有记录及受教育人的签字。对每月有两次以上违章违纪记录及发生过一般小事故的驾驶员要集中一天进行安全教育，并将该驾驶员作为安全经常出现问题的人员。

3）对于发生过主责以上较大事故的驾驶员、月有违章行为累计三次以上的驾驶员，各运营公司应每月利用至少一天的时间进行集中教育，并做好教育内容记录及受教育人的签字。

4）总公司安全部根据以上规定，每月要对各运营公司、路队安全教育执**况进行检查。

公司每年要开展一次系统地员工安全教育培训和测试，具体要求如下：

1）一级（公司级）安全培训：要由总公司领导参加，教育时间要保证5小时，测试内容由公司安全部统一出题，统一试卷。

2）二级（基层公司）安全培训：要由基层公司相关领导负责组织，教育时间要保证10小时，测试内容要由基层公司统一出题，统一试卷。

3） **（路队、车组级）安全培训：要由路队长负责组织，并由基层公司根据不同工种或不同工作内容统一出题，统一试卷。

4）基层公司机关管理人员和总公司机关人员可以进行。

一、二级培训教育并参加培训测试。

5）公司领导、基层公司领导的安全培训教育由总公司统一组织，聘请专家授课，具体时间另行安排。