培训计划。
矿属各单位：
为进一步做好二五东井安全培训工作，全面提高煤矿从业人员安全素质，开创培训工作新局面，特制定二五东井安全培训计划，并提出一下要求，望贯彻落实执行。
1、指导思想。
坚持“以人为本、依法培训、全员培训、按需施教、教考分离、保证质量”以服务煤矿安全为宗旨、以脱产培训为重点，紧紧围绕建设本质安全型煤矿为目的，全面开展煤矿安全培训工作，树立大培训大教育观念，向素质要安全，向安全要效益，通过多项措施、多条渠道、多种形式、各种办法，把煤矿安全培训工作提高到一个新水平。
2、工作目标。
1、推行特种作业人员培训。
三、主要工作。
为实现2023年安全培训目标任务。重点抓好以下几方面工作：
1、明确工作任务，创新工作思路，促进安全培训责任制和各项目标任务的落实。
各区队要把安全培训工作纳入安全工作的总体布局，统一规划，同步推进，为开展培训工作提供保障。特种作业人员培训：特种作业人员必须参加**安全培训机构培训，考核合格，取得《特种作业操作资格证》，方可持证上岗。
每期培训班都必须按照《郑煤集团公司特种作业安全培训班评比标准》进行检查屏蔽，对违纪学员通知其单位按“三违”人员进行处理，填写《集团公司安全培训班违纪学院处理情况表》，一式三份，主管系统领导、科长、队长签字后，集团公司、矿、队各存一份。加强特种作业人员管理，各单位结合自己情况，制定出特种作业人员具体管理办法，确保特种作业不能随意调动，确因工作需要调换岗时，必须经过本单位安全培训部门同意备案后，方可办理调动手续。
重要岗位工作人员培训：集团公司重要岗位工作人员包括：通风调度员、瓦斯监测员、防突**工、防治水信息员、直流电法物探员等。
，并参照依据集团公司重要岗位的实际需要组织教学，培训时间不低于72学时。经过培训后，由集团公司命题，对重要岗位工作人员进行考核，考核合格后，并符合特种作业人员资格条件，颁发《郑煤集团公司重要岗位工作人员安全工作资格证书》持证上岗。
业余安全培训：每个队都要按矿上的要求，从春节过后对重要岗位工作人员按计划落实，一月一考核。考核成绩与工资资金挂钩，有奖有罚，月月兑现。
学习，培训要有记录、台帐、总结。考卷上由评卷人签名，各工种岗位责任制，操作规程和交**制度，在岗职工必须熟背牢记。
2023年1月15日。
安全培训计划
为更好的作好安全生产工作，提高从业人员的安全生产意识，加强对安全生产的认识和了解，根据实际情况，制定以下计划 一 专职 兼职 安全监督管理人员培训，原则上按照各级要求，积极参加业务部门举办的各类培训班，利用一定的时间或以自学的形式加强对国家有关安全生产方面的法律 法规 政策的学习，深入领会，贯彻各级...
安全培训计划
片区安全生产培训计划。为了贯彻落实集团公司安全生产的相关精神，强化从业人员的安全意识，提高从业人员的操作技能，促进片区生产安全 有序，切实做好2012年片区安全培训工作，制定片区安全生产培训计划。一 培训目的。深入贯彻科学发展观，坚持质量第。一 安全优先的生产理念，让每个员工重视安全工作 牢记安全规...
安全培训计划
培训时间 2018年3月31日前。方案确定 2018年3月19日 周一例会 一 生产部。主讲人 a.电工史海峰b.胡明 刘广林内容框架 a.安全培训必要性。b.灭火器的用法及灭火器使用 演示。c.水电注意事项d.设备使用注意事项e.保护措施。f.突发情况应急流程及应急措施 白天 夜晚 二 物流中心。...