一、 市场分析。
酒店地处工业区中心,客户市场较稳定;但作为一个综合性的商务酒店,客人对酒店设备设施和服务要求较高,而作为本酒店因开业时间较久,酒店客房和其它营业设施老化严重,跟不上市场需求,加之服务不到位导致今年来各项营业指标都下降较快。针对以上原因,酒店管理层也有了较清醒的认识,相信通过一系列的管理创新、营销推广、服务提升,将在一定程度上缓解这种趋势。
二、2023年1至8月营业对比 (月盈亏平衡营业额30万)
说明:-2月份日租、半日租报表无法统计,致使当月营业额和平均房价较低。
月份截止8月27日,营业额如上。
分析:1、 从以上报表看出,1至5月份的开房数、营业额呈现出一个波浪形,目前有下滑态势。
2、 亏损额度从3月份到5月份呈直线增长。
3、 这其中也是由于酒店设备老化程度越来越严重,加之人员更换频繁,管理不稳定,服务跟不上,久而久之造成了大部分客户流失。
三、9-11月营业额**。
根据本年度前五个月的经营情况,结合酒店实际和客房即将进入装修期,随着客房数量的减少和装修影响,酒店经营将处在一个艰难时刻;营业额和入住率相应会减少。但是由于酒店管理的统一,力度的加强,各员工服务意识的提升,相信在本月总体经营情况不会低于前几个月。
预计本月:1、开房数争取在5月份基础上提高8%,110间左右;营业额争取提高10%,25233元;平均房价保持在现有水平,预计6月营业额在277570元。。
采取措施:1、 与客房部加强沟通,提高客房卫生质量和服务质量;对轻微工程及时维修,确保客房设备运作及内外美观。
2、 继续灌输前台卖房技巧,灵活售房。
3、 加强前台员工仪容仪表和礼貌礼节的培训和现场督导。
4、 提高员工服务效率,定期做好客户意见的收集,并及时反馈改进。
5、 营销部将加强对外宣传力度,重点对周边商务客户做好拜访和跟踪服务。
6、 营销、前厅、客房紧密配合,加强沟通,第一时间满足客人需求和处理投诉。
7、 在总办领导下,与其他各兄弟部门加强合作,共同改善酒店现时环境,提高客户消费舒适度和满意度。
市场营销部。
4月份短期招聘预算
招聘需求 二手部门业务员6人,需春节假期后尽快上班培训。策划部门策划经理1人 策划师2人 市调2人 平面设计储备。业务员招聘要求 1 优秀的沟通表达能力,良好的客户服务意识与工作心态 2 责任心强,具有较强的团队合作精神,勇于面对挑战 3 具备出色的沟通领悟执行能力,具有亲和力 4 具有良好的社交能...
九月份营业员工作总结,九月份营业员个人工作总结
珠宝的市场营销是一个专业性很强的工作,而珠宝营业员是一项艰苦而有意义的工作,需要珠宝营业员不断地学习和不断地总结经验,才能成为一名合格的珠宝营业人员。以下是整理的 2018珠宝。在工作中的我深有感触,让我意识到导购员有着不可比拟的作用,进入一个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作...
九月份营业员工作总结,九月份营业员个人工作总结
精选公文范文。九月份营业员工作。总结,九月份营业员个人工作总结范文。各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您 谢谢。每个月我们都应该对自己营业员的工作做好总结,这样我们在每次的工作中才能获得足够的进步,不断成长。下面是给大家带来的九月份营业员工作总结,欢迎阅读。九月份营业员工作总结一 自从进入公...