为了加强对职工的安全教育培训提高企业全员素质，增强职工自保、互保、联保能力，奠定安全生产基础，依据《安全生产法》第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定和《煤矿安全规程》第6条之规定，特制定本制度。
1、矿安全教育培训工作由安全矿长负责。
2、安全教育培训工作是安全管理的一项重要基础工作，各单位一把手务必高度重视并列入重要议事日程。每年初由安全科牵头，组织各部门，汇同各基层生产单位制定安全培训计划，并经过上级有资质的培训部门进行安全培训合格，持证上岗。
3、直接从事井下生产建设的职工，都必须经过上级有资质的培训部门进行安全培训合格，并经考试合格，取得《入井证》方可上岗作业。否则干部不准指挥生产，工人不准上岗作业。
4、劳资科必须建立职工培训档案，严格《入井证》和《特殊工种合格证》的发放管理工作，定期培训、定期考核、定期换证。对特殊工种实施安全责任考核制度，按月考核，季度兑现。
5、入井人员必须持有安全科签发的《入井证》，方可入井。所有下井参观人员、实习和检查的人员，必须了解入井安全注意事项和有关规程，并由矿指定人员陪同，方可入井。
6、职工安全教育培训管理归属安全科。
7、新入矿工人、职工转岗必须按制度规定由上级部门组织培训，特殊工种、新产品、新工艺、新技术、新材料、新设备作业等人员由上级部门组织外出培训，有关单位和个人必须严格执行。
8、安全部门成员要经常深入基层，了解掌握基层生产区队的业余培训情况，特别要摸清全矿职工的安全意识、安全知识、业务技术、岗位操作技能、自主保安等方面的基本情况，有针对性开展全年的安全培训工作。并根据各基层生产单位的不同工种、不同等级需求，进行重点培训，并务必讲究实效。
9、在安全教育培训工作中，必须坚持“理论与实践相结合；课堂教学与现场教学相结合；脱产培训与业余培训相结合；理论考试与现场操作相结合”的方式方法，重点抓好事故案例分析教育和警示教育，切实从事故中吸取教训，强化职工的安全意识，把强制教育培训转到“以我为主”的正向安全教育培训上来，让每一位干部职工自觉接受安全教育培训，自觉学习安全知识，在实践中不断提高安全操作技能。
10、认真抓好“三违”培训的管理，认真做好对安全不放心人的帮教工作。
11、矿各单位要密切协作，采取多种渠道对职工进行安全行为教育和安全意识教育，提高职工安全素质。
12、着力推动企业安全文化建设。安全教育要以各工种操作规程为重点，不断提高职工实际能力和**预防、控制事故能力。在安全培训课程安排上，讲授安全文化课程要占适当比例。
13、为了全面提**部职工的安全技术素质、业务技术水平、自主保安能力，做到防患于未然，规定每周五为“安全活动日”，其学习内容规定如下：学习贯彻****生产方针、煤矿法律法规、“三大规程”及安全技术操作规程，进行事故案例分析和警示教育，传达贯彻矿安全例会、矿长安全办公会议精神、规定和决议，总结下周安全工作，布署下周安全工作计划。区队“安全活动日”由区队一把手主持。
14、安全科在每周五“安全活动日”时，要深入各基层生产区队督查活动开展情况，并对活动的记录、内容和参加的人数进行严格督查，及时通报，并依据有关规定进行奖罚。
13、年度安全教育培训计划由安全科监督实施，其进度按月、季度划分，由各部门分步实施并向安全科和安全矿长汇报进度，此项工作每月进行一次。区队月度业余安全教育培训由安全科分周进行督查落实，通过抽考、闭卷考试检查培训效果。培训办要定期考核基层单位的业余培训情况，好的表扬，差的通报批评，做到有检查，有考核，有奖惩，并在季度和年度考核中严格兑现。
安全教育 培训制度及要求
安全教育 培训制度及要求。为了保证安全生产，提高全员安全素质 安全管理水平 防止事故发生和使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定以下制度 一 首先各级领导要自觉地接受安全教育，学习安全法规 安全技术知识，并建立安全培训考核制度。二 凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合...
安全教育培训制度及计划
安全教育情况，要进行记录存档，经安全质量科审核后方可发放劳动保护用品和本工种享受的劳保待遇。未经 教育者，不能分配工作，谁分配谁负责。三 特殊工种工人的安全教育。1 凡从事特殊工种作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格，发给操作证 安监 质监部门发放 持证上岗。2 特殊工种的安全教育培训工作，严...
安全教育培训制度及计划
安全教育培训是提高全员安全意识 安全素质的保证，必须认真抓好。1 日常教育 1 生产会每回必讲 2 班前会安全讲话 以上均应有记录 3 利用各种宣传工具如广播 闭路电视 板报 标语及标示牌 展览 演讲 讲座 安全知识竞赛 事故现场等多种形式，对职工 民工进行安全生产思想和安全知识教育。2 特种作业人...