（试行）
批准赵甬江。
复审黎明辉。
编写赵甬江、王斯华。
张家港浩波热电****。
二00五年十月。
危险作业管理制度（试行）
热电厂生产过程中各个岗位均接触到一些危险作业的内容，所以热电厂全体员工必须树立牢固的安全防范意识，必须有铁一样的纪律，必须做到令行禁止，形成强有力的团队精神。现特对危险作业做出如下规定：
一、 危险作业的定义范围：热电厂机、电、炉、煤、化、机修、电仪各专业凡是接触高电压、高温、高压设备、高速转动机械、高空作业、危险品，压力容器等危险源的操作（工作）均属于危险作业。
二、 从事危险作业都者必须严格执行电业系统的“两票”（即工作票、操作票）制度，逐级履行安全把关，必要时按规定设置专人监护，确保万无一失。
三、 各级管理人员在安排危险作业时应充分考虑到气候、环境、设备、人员、工具等诸方面因素，为从事危险作业的人员提供足够的安全保障。
四、 从事危险作业的人员应“警钟常鸣”，做到“三不伤害”（即不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害），同时确保设备的安全运行，严防设备损坏。
五、 从事危险作业的人员应按规定配备必要的防护用品，安全防护用品按规定定期检验合格并建立台帐专人管理。
六、 从事危险的作业员工应定期进行《电业安全工作规程》的考试（每年一次），并经过专业技能培训，实行持证上岗。
浩波热电****。
2024年10月。
安全生产奖惩制度（试行）
安全第一，预防为主”是热电生产的方针。浩波热电各级生产人员及管理人员必须认真履行各自岗位的安全责任制，坚持安全生产，把各项安全管理工作落实到实处，现特制订安全生产奖惩制度如下：
一、 安全生产是各级生产、管理人员日常工作考核的首要内容，公司的安全生产情况，各专业及员工本人岗位的安全生产情况最终与员工的奖金收入直接挂钩。
二、 实行安全一票否决制，凡是安全生产观念不落实，安全生产出现问题的责任人，除按规定扣除奖金外，还将根据问题性质和后果，给予警告、停职检查、降岗降级、厂内待岗直至开除出厂的处分。
三、 当公司安全生产连续达100天及100天的倍数时，为表彰全体员工，由公司申请将给予一次性的安全奖。
四、 当有员工对公司的安全生产作出特殊贡献者，由公司申请给予特殊奖励。
五、 对玩忽职守酿成重大事故者，将追究当事人的法律责任。
浩波热电****。
2024年10月。
安全生产事故报告和处理制度（试行）
根据《电力生产事故调查规程》及热电系统通常采用的考核标准，将现场安全生产事故分为重大事故、事故、一类障碍、二类障碍及异常五个等级。
一、 凡是发生异常情况，未达到二类障碍考核标准者，由各专业组织当事人及相关人员进行分析，分析结果及防范措施报公司备案。
二、 凡是发生二类障碍考核标准的，由专业在24小时内填报事故报告，由公司领导组织参予事故分析。
三、 凡是发生安全生产事故达“事故”考核标准的，由公司领导主持事故分析，分析报告应如实上报上级安监部门。
四、 凡是发生重大事故时，应由上级安监部门参予事故分析调查。
五、 事故调查，事故报告的内容应包括：技术分析部分、运行工况、事发的时间、事发原因、安全防范措施。责任分析部分：
当事人姓名、学历、职务、安全培训情况、安规考试成绩、有关当事人各自承担的责任及处理意见。
六、 对事故责任人的责任分为：主要责任、次要责任、直接责任、直接领导责任、领导责任。
七、 事故调查分析应严格遵循“四不放过”（即事故原因不清不放过，事故责任人不处理不放过，事故防范措施不落实不放过，相关人员未受到教育不放过）的原则。事后应组织相关人员认真学习，吸取经验教训。
八、 发生事故的当事人应如实反映事故经过，严禁隐瞒事故真相。
九、 有关人员有责任保护事故现场和有关事故分析的现场资料。
一十、 对安全生产事故的相关责任人，应根据《安全生产奖惩制度》（试行）的有关规定，给予扣奖、警告、停职检查、降岗降级、厂内待岗以及开除出厂直至追究其刑事责任。对事故处理有功人员由公司申请给予嘉奖。
一十一、 公司事故调查分析，技术分析由总工程师负责，责任认定由总经理负责，公司设兼职安监员一名，对各专业的安全管理事务实行日常监督。
浩波热电****。
2024年10月。
生产现场动火管理制度。
为了确保机组的安全运行，严防各类火灾事故的发生，现在原有的“动火工作票制度”的基础上进一步补充完善，规定如下：
一、 浩波热电现场以下区域划定为火灾重点防范区域：
1、 汽机油系统（包括轴承、油管道、油泵、油箱、油桶、滤油机、汽油器、油动机等）。
2、 电缆沟及电缆桥架。
3、 机修乙炔气、氧气存放点。
4、 干煤棚煤堆。
5、 柴油储存点。
二、 以上火灾重点防范区域内如有动火作业，动火部门应提前三天向公司领导申请，并按《动火工作票制度》履行“动火工作票”手续。
三、 各级人员应认真按照《动火工作票制度》履行各自的安全职责。
四、 生产现场动火工作结束时，工作负责人及消防监护人应认真清查现场杜绝遗留任何火患。
浩波热电****。
2024年10月29日。
劳动保护用品配备与管理制度（试行）
一、 前言：
根据国家和电力行业的规定，为保护职工在工作中有很好的劳动保护措施，更好的保障职工劳动安全特制定本制度。
二、 劳动保护用品的配备与标准：
1、 汽机专业：
根据汽机专业的工作性质应配备防护口罩、线手套、工作服、工作皮鞋、安全帽、肥皂等。
2、 锅炉（输煤）专业：
由于锅炉专业是高温环境，而且粉尘较多，所以应配备防尘口罩、防护眼镜、安全帽、工作服、工作帽、工作皮鞋等。输煤专业主要是粉尘的危害，所以必要的防尘用品一定要配备，防护眼镜也要配备，以防煤屑溅入眼睛。
3、 电气专业：
由于电气专业是与高压带电环境接触较多，所以应配备绝缘的防护用品，包括绝缘鞋、绝缘手套、棉工作服、安全帽等。
4、 化水专业：
由于化水专业经常与酸、碱、氨等化学品接触，所以应配备耐酸碱工作服、防护眼镜、防护面具，耐酸碱工作鞋、安全帽、白长工作衣等。
5、 电仪专业：
由于电仪专业也是经常和电气设备接触，而且也和高温高压的设备接触，所以需配备、绝缘鞋、绝缘手套、以及帆布手套、安全帽等。
6、 机修专业：
机修专业有电焊工、钳工等，需配备必要的电焊手套、电焊面罩、厚的布质工作服、安全帽、工作皮鞋等。
7、 其它人员：
办公室工作人员、保洁员、辅助外协人员，需配备必要的工作等用品。
8、 具体的劳动保护用品的发放标准附后页。
三、 劳动保护用品的管理：
1、 劳动防护用品是保护职工在生产、工作过程的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇，劳保用品的发放必需按公司的规定严格执行，禁止各专业随意增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳保用品折为现金发放；如因工作需用确实要作出调整，需由专业向公司提出申请获得批准后方可执行。
2、 劳保用品的采购、验收必需要按相关规定执行，特别是特种劳保用品的采购一定要符合国家各种标准，经仓管人员验收合格的才允许发放。
3、 特种劳保用品的保管要建立专门的台帐，保管期间要按规定进行定期检验，以确保发放时符合标准。
4、 劳保用品一经发放后，使用人应妥善保管，历行节约，做到物尽其用，使用过程中需定期检验的劳保用品，应按规定进行定期检验，不合格的进行报废，如因工作原因造成的报废可以旧换新。
5、 耐用的劳保用品，使用人在离职时应归还公司，如丢失的要按使用年限进行折价赔偿。
6、 劳保用品的使用由各专业组织指导和学习，以利于正确使用劳保用品，提高职工的安全保护系数。
7、 本制度从2024年6月1日起正式执行。
张家港浩波热电****。
2024年6月1日。
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...
公司安全活动管理制度安全管理制度
安全活动管理制度。第一章总则。1.1为规范公司各单位开展安全活动，加强基本功训练，提高全体从业人员安全意识和安全技能，依据相关法律法规和公司实际安全生产情况，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各管理部门 各生产单位的管理科室及基层班组开展各项安全活动。第二章安全活动主要内容。2.1学习国家和 的有...