单县凯旋道路运输联合****。
第一章总则。
一、为切实加强安全生产管理，突出安全预防，落实安全责任，实现公司安全管理一体化，以保证人民生命财产安全，维护企业利益，构建单县和谐交通，特制定本制度。
二、本制度是公司在多年的安全生产实践中，根据****生产的方针政策、法律法规，通过研究行车安全生产的内在规律，总结和借鉴同行业经验教训基础上面指定的规范性文件。
三、本制度具有权威性、严肃性、强制性，制度面前人人平等，任何有关人员不得违背。
第二章安全组织机构。
一、我公司成立安全管理委员会，总经理任主任，分管安全工作的领导和其他领导任副主任，成员由各科室主要负责同志组成、安全管理委员会日常事务由安全科负责人和工作人员负责。
二、特设安全科为公司行车安全专职管理部门，专门负责全公司行车安全生产的监督、检查和指导工作。
三、安全科按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”和“管生产必须管安全”的原则，全面落实公司安委会决议，行使安委会所赋予的权利，代表安委员切实做好行车安全的管理和防范工作。
第三章行车安全目标。
一、杜绝特大行车责任事故；
二、行车责任事故频率低于3次/百万车公里；
三、行车事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里；
四、行车事故责任伤人率低于1.6人/百万车公里；
五、行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里；
六、车辆灭火器配备（合格）率达到100%。
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2024年1月26日。
安全责任追究制度。
一、为有效地防范安全事故的发生事故，严肃追究安全事故责任，确保人民生命财产安全，根据有关安全生产责任追究的规定、法律、法规，结合我公司实际，制定本制度。
二、本公司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生事故的，均应按本制度追究有关责任人的责任。
三、本制度所指的安全事故为：
1、 火灾事故；2、交通安全事故；3、其它安全事故。
四、根据情节轻重，造成的损失及影响大小，一般按下列方式进行责任追究和处罚。
1、 批评教育； 2、通报批评； 3、停职检查； 4、给予行政处分（警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除）；
5、触犯刑律的移送司法机关处理；6、经济处罚。
五、各科室、各部分应当依法照有关法律、法规和规章制度，采取必要措施，对本科室、本部门实施安全监督管理，对本科室、本部门职责范围内防范安全事故的发生、安全事故发生后的迅速和妥善处理负责。
六、各车承包人、驾驶员应遵守《道路交通安全法》、《安全生产法》及公司个本单位关于行车安全的规定。
七、在安全工作方面，有下列情形之一：
一）对本单位干部职工：造成一般损失的，对责任人给予。
批评教育、通报批评、停职检查；造成较大损失的，对主要责任人给予警告、记过处分，对负有责任的领导给予警告处分；造成重大损失的，对主要责任人给予记过、记大过、降级处分，以负有责任的领导给予警告、记过、记大过处分；造成特别重大损失的，依照国家有关规定实行责任追究。
（1）不认真执行安全生产方面的法律、法规或上级部门、本单位有关安全工作的指示、命令和规定，导致事故发生的。
（2）违章作业、违章指挥、违反劳动纪律或对“三违”现象不加制止，导致事故发生的。
（3）对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的。
（4）事故发生后，不及时组织抢救，造成事故扩大的。
（5）事故发生后，隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查的。
（6）其他因未依法履行职责而发生安全事故的。
（二）对承包人和加强员： 造成较大损失的，对责任人给予通报批评，停业整顿或待岗处理并予以经济处罚；造成重大损失的，给予停业整顿或待岗处理，是承包人解除承包合同，是驾驶员永不聘用，并予以经济处罚；造成特别重大损失构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（1）不认真执法安全生产方面的法律、法规或上级部门、本单位有关安全工作的指示、命令和规定，导致事故发生的。
（2）对车辆不经常维修，驾驶技术状况不良的客车出发，导致事故发生的。
（3）雨、雪、雾恶劣天气，不听从安全、客运、营调人员指挥，强行出车导致事故发生的。
（4）对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的。
（5）因超员发生安全事故的。
（6）不按规定配备灭火器，导致事故发生的。
（7）事故发生的，不及时组织抢救、逃逸，造成事故扩大的。
（8）事故发生后，隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查的。
（9）其他原因而导致安全事故的。
八、本制度从2024年1月26日起执行。
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2024年1月26日。
安全生产“奖惩”制度。
为加强安全生产经营管理，强化安全责任意识，树立法制安全观念，根据公司及上级有关安全生产的文件指示精神，为安全生产创造良好的生产环境，特制定以下奖惩制度。
1）对每月两次安全会议无故不参加补课者，每会次罚款50元，对全年未无故缺席者年终发一定数额的物质奖励。
2）对车辆出入库检查每月1-3次者罚驾驶员100元，车主150-200元，对全年积极配合出入检查者，发爱车例保荣誉证书。
（3）对发生重特大交通事故（负同等责任以上）驾驶人除执行有关交管部门的处罚外，罚当事人风险金1000-2000元，收回准驾证本公司范围内永不聘用。
（4）发生重特大交通事故（负同等责任以上）罚安全经理200元，科长150元，其他安全员100元。
（5）发生重大交通事故（负同等责任以下）罚事故责任人300-500元罚安全经理100元，科长80元，其他安全员50元。
（6）对年终总结时全年未发生交通事故者，发给一定数额的物资奖励，对发生交通事故者免奖。
（7）安全管理人员对驾驶员培训、教育不到位，严重失责者罚100元，后果自负，对车辆出入库检查不到位造成机械事故，罚出入检人员100元，重者按有关文件追究。
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2024年1月26日。
单县凯旋道路运输联合****。
安全工作监督制度。
1、公司领导对本单位安全生产实施监督管理，杜绝重、特大事故发生，减少一般事故发生，安全科对本单位或者责任范围内防范特打安全事故的发生和特大安全事故发生后的迅速及妥善处理负责。
2、完善第一负责人任组长的安全领导小组，每月召开一次安全负责人、分管领导及其有关科室负责人参加的安全生产工作会议，分析、研究、部署、检查本单位安全生产工作。会议应做好记录，形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
3、公司安全领导小组应当定期组织有关科室及人员按照职责分工，对本单位涉及安全生产的经营场所，生产经营环节进行事故防范，明确责任，采取措施，并组织定期和不定期的严格检查，以消除隐患、确保安全。
4、凡发生特大和重大安全事故，公司安全管理人员未履行工作职责，或未尽到管理责任的，对管理人员做转岗、待岗或下岗处理。情节严重者做除名处理。责任人失职轻微者，可给予2000—5000元经济罚款。
确属玩忽职守，造成特大事故的，解除劳动合同并追究其刑事责任。
5、生产经营一线驾乘人员，因违反操作规程或其他人为因素，引发特大安全事故的，除按法律规定进行处罚外，并按照公司安全管理方案进行经济处罚，同时予以除名。
6、公司内部涉及生产安全的相关部门领导和管理人员，在发生特大安全责任事故后，承担相应的连带责任。
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2024年1月26日。
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年度安装使用计划。
本公司根据省、市、县文件精神，结合本公司车辆的具体运营状况，公司泽适当时机对以上车辆安装行驶记录仪。
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2024年1月26日。
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...
公司安全活动管理制度安全管理制度
安全活动管理制度。第一章总则。1.1为规范公司各单位开展安全活动，加强基本功训练，提高全体从业人员安全意识和安全技能，依据相关法律法规和公司实际安全生产情况，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各管理部门 各生产单位的管理科室及基层班组开展各项安全活动。第二章安全活动主要内容。2.1学习国家和 的有...