关于开展安全劳动月的通知。
各部门、车间：
为了持续、安全的搞好生产，公司决定将5月定为安全劳动生产月，本次安全劳动月的主题是严谨、轻松、和谐、安全。严谨，是希望大家能认真对待工作中的每一件事，不搪塞，不推诿，认认真真解决好生产中的每一个问题；轻松，是希望广大员工能在一种身心轻松的心境下工作，减轻压力，快乐生活；和谐，是希望大家能相互理解，相互帮助，团结一致，营造和谐的聚酯大家庭；安全，是希望人人安全生产，生产人人安全，在五月份杜绝安全事故。
为此，各车间、部门需做以下工作。
1、 做好宣传工作，让职工感受到安全劳动月的气氛并理解劳动月主题的含义。
具体内容包括：各车间（包括质管办）每星期五前向生产办投送相关内容的电子稿件1-2份，生产办在5月出版安全劳动月主题专刊和有关职业危害的板报。各车间要召开车间级会议宣贯劳动月主题思想；积极与员工进行沟通，解决职工在工作中及生活中的问题。
2、 制定措施实现安全生产。
各部门、车间需制定切实可行的措施，保证安全劳动月圆满完成，各部门、车间主任要将为实现安全劳动目标所做的工作列入5月kpi指标。在安全劳动月发生的事故按高一级别处理。
3、 组织安全知识竞赛。
安全生产办于5月中旬开展安全知识竞赛。
4、 生产。
一、二、三车间、热力车间、机电车间、储运车间、质管办在6月份进行班组安全知识竞赛。
5、 各车间在班组之间、员工之间组织安全劳动竞赛活动，要有奖惩细则，安全生产办在5月10前组织制定安全月评比办法，对先进集体进行奖励。
新疆蓝山屯河聚酯****。
安全生产管理办公室。
2023年4月29日。
关于安全劳动月争先当优评比的办法。
各车间：为推动安全劳动月顺利进行，同时亦为提高员工的工作积极性，公司决定在安全劳动月期间，在各车间之间进行评优选先活动。具体办法为。
1各部门总分100分，在日常检查及周五检查中，每发现一项安全问题扣一分，未按期整改扣3分。
2安全知识竞赛第一名部门加10分并奖励500元，第二名加7分并奖励300元，第三名加3分并奖励100元。全厂安全测试成绩以人均分数作为评比（按各车间现有人数为基数），第一名加10分，第二名加7分，第三名加3分。
3每按时提交质量合格的安全稿件加2分/篇。
4各项记录的检查主要包括危险源检查记录、消防及安全设施的各项记录、安全培训及演练记录等。
5事故考核以发生事故的性质按高一级进行考核，并依据事故管理制度以最高限进行考核相应分值。
本次安全生产月活动，总分第一名奖励1500元，第二名奖励800元，第三名奖励500元。希望各车间以争当先进为光荣，认真细致做好各项工作，圆满完成此次安全劳动月活动。
新疆蓝山屯河聚酯****。
安全生产管理办公室。
2023年5月6日。
安全月评比总结
活动主题 落实科学发展观，构建平安和谐宿舍。活动名称 安全活动月 平安和谐宿舍 评选。评选目的 在创建 落实科学发展观，构建平安和谐宿舍 的精神指导下，为加强我院宿舍安全的管理，确保宿舍内部的文明 平安的寝室秩序，提高广大同学防火，防盗意识，促进学生的养成教育，让每位同学做到 宿舍是我家 安全靠大家...
质量安全进度检查评比办法
源升金锣湾项目质量 安全文明 进度情况。检查评比办法。为认真贯彻落实住建部 工程质量治理两年行动方案 确保源升 金锣湾项目的施工质量和安全文明施工，同时使参建各方及时掌握工程质量 安全文明状况和建设标准化工地要求存在的差距，便于质量 安全文明的控制和管理，计划对源升 金锣湾工程项目2015年8月施工...
安全文明施工检查评比办法
乐湾国际项目现场安全文明施工检查评比办法。一 检查评分表。现场安全文明施工检查打分表 公司名称工程名称检查日期 年月日。参加检查人员签字 总分。1 核查结论 优良 不合格。2 计算公式 核查得分 核查项目实得分之和 核查项目应得分之和 100 3 核查得分标准 优良 总计分85分以上且各单项分均不少...