唐山三元食品****。
安全生产先进班组事迹。
制冷车间现有员工6名，该车间员工思想过硬、素质过硬、业务能力过硬，是团结互助、凝集力强、团队精神好的团队，2023年度紧紧围绕公司生产经营目标，不断强化班组建设，充分发挥团队精神，完满完成上级下达的各项生产工作任务。2018被评为公司安全生产先进班组。
该车间一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全促生产，时刻把安全生产放在首位，取得了较好的效果。他们的具体做法是：
一、抓学习，促学习，强化“灌输”
该车间经常组织职工进行安全思想教育，通过班前班后会、周安全活动分析会等形式，组织学习安全生产基础知识、、学习相关的安全生产法律法规标准规范及上级集团、**各种安全文件，总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验；认真分析习惯性违章的“三个”危害性：因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来就很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；习惯性的做法易被人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。
通过学习，使全班职工强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识；转变了部分职工安全生产与己无关的观念以及逆反心理，基本树立起了“安全是法”、“安全是效益”、 安全为自己，安全在自己”等企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、抓安全操作规程的执行，突出一个“实”字。
他们首先从劳保穿戴做起，**人员的第一件事就是穿戴好劳动防护用品。无论是车间主任还是员工都互相监督、互相提醒，绝不允许安全在第一道防线上“失约”。
在日常设备运行维修、故障抢修等工作中，他们认真执行安全操作规程，坚持“三不动”“三不离”：未登记联系好不动；对设备性能、状态不清楚不动；正在使用中的设备不动。设备不停不离；发现设备有异状时，未查清原因不离；故障设备未修复不离。
在日常的巡检工作中，他们对发现的事故隐患和始终坚持“四不放过”的原则：事故原因分析不清不放过；责任人未受到处理不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过。
三、抓各项活动的开展，在“结合”上下功夫。
多年来，制冷车间被汉沽管理区树立为“安全生产标杆示范岗位”，管区安监局曾多次组织兄弟单位到制冷车间进行交流学习，受到兄弟单位赞赏和上级领导的认可。通过交流学习，他们结合自身实际，认真开展好安全风险辨识预知活动，根据不同的工作内容和作业现场，假设情景拟定设备检修过程中的危险因素，并制定了相应的防范措施，在实际工作中做到了每一项任务都开展一次安全风险辨识预知活动，将收集到的信息，整理记录在案。从实践效果看，安全风险辨识预知活动活动对检修类的作业能起到很好的控制作用，基本消除了检修维护作业中的伤害事故。
通过他们的实践活动进一步唤起了全体职工对安全的重视，增强了作业人员对事故的敏感性、识别能力和预知能力，加强了作业人员的团结协作精神，使生产现场的协作风气明显好转，也增强了作业人员的独立思考能力，激发了对现场不良状况提合理化建议的积极性。把工作前要预想：联系、登记、检修准备、防护措施是否妥当；工作中要预想：
有无漏检、漏修和只检不修及造成妨害的可能；工作后要预想：检和修是否都彻底，复查试验、加封加锁、销记手续是否完备的“三预想”工作落到了实处。
他们还通过“安全生产月”活动，“百日攻坚”、“安全比武”等其他活动，经常开展“查隐患、促整改”、“自查自纠”等日常巡查工作，做到了不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，阻止他人互不伤害的“四不伤害”。并且持续开展了无违章、无违纪、无事故的“三无”活动，充分发挥了安全生产标杆的作用，在生产过程中真正做到了联保互保。
现今，制冷车间又根据公司的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展“百日攻坚”活动，采取了自查、互查、抽查等多种切实有效的措施，使该班组的安全生产的良好势头得以保持，形成了“个人保班组、班组保车间、车间保全局”的良好局面。
通过制冷车间全体员工的努力工作，多次荣获公司优秀班组、优秀员工称号。并多次分获xxx区、xx市安全生产技能比武大赛二等奖、三等奖。
制冷车间注重班组工作和生活环境的改善，工作现场文明、清洁、整齐、规范，设备内外如新，车间内一尘不染。和谐环保的理念在成员心中深深扎根，班组成员在“亲情化”的环境中愉快的工作、学习，产生了一种家的幸福感、温馨感和归属感，班组呈现出心齐气顺的美好局面。
车间安全先进事迹
三一文库 总结报告 先进事迹 五车间起重组，一直注重hse工作，数年如一日狠抓hse工作，取得了xx至今零事故的良好成绩。xx年，五车间累计完成57台设备的制造任务，其中茂名石化11台，大都是20吨左右的，上海赛科4台，武汉分公司13台等等，有人不禁要问五车间起重组组长袁海明，你们起重组活干得不少，...
车间劳模先进事迹材料
三一文库 工作报告 事迹材料 公司xx车间成立于1999年，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业 尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行 零 起点到如今安全运行2668天 从一个新生的车间成长为现在湖北...
车间劳模先进事迹材料
该公司的xx研讨会成立于1999年。从那时起，xxx激起了本次研讨会的大梁。在作为研讨会主任的6年中，他勤奋努力地工作，并将勤奋的工作视为他最大的乐趣。他建立了一个文明的工作室作为他最大的追求。从 零 起点的安全启动到今天2668天的安全运行 从一个新的工作坊到现在的湖北 五一工党奖 获奖者。成功和...