强化法律意识责任意识防范意识。
努力开创梅斯布拉克煤矿安全工作新局面。
---在公司2023年安全生产月部署动员会议上的讲话。
同志们，矿工兄弟们：
今年六月份是全国第十四个安全生产月，也是以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，坚守“红线”意识，不断提升公司安全生产主体责任，提高公司人员安全素质和自我保护能力为目标，突出安全生产责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，发挥党、政、工、团齐抓共管作用，共同创造一个安全、有序、和谐的生产工作环境一个动员。刚才，我们总经理从方面对今年安全月做了详细的安排。我非常赞同，下面，我就围绕安全和生产两大内容，突出“现场零隐患、安全无事故”活动目标，再强调三点。
一、强化忧患意识，充分认识实现安全生产的极端重要性。
今年以来，我们发生一般性工伤事故3起，违章事故多起，加上产量提升步履艰难，经济下行势头依旧存在。在市场低迷、煤价低位的态势下，如何抓好安全工作，防止和避免出现安全形势随经济波动而滑坡，这需要我们高度警觉、深入思考、认真对待和深刻反思。如何持续提升安全发展理念也是我们当前全员面对的重点课题。
一）要坚持安全主线地位、安全主线不能变。
对公司宏观经济大局而言，产量提升，矿井发展是主题。但对煤炭行业来讲，我们必须树立和强化“发展是主题，安全是主线”的理念。从煤矿安全生产事故发生的规律分析，煤炭经济大起大落时期，往往是煤矿事故易发多发时期。
因此，我们要树立战胜困境的信心，特别是我们领导干部要在抓安全管理上，做到精力不分散、力量不弱化，如果我们领导干部思想上松一寸，管理上松一尺，下面就会松一丈，这是管理不可抗拒的规律。我们在处理安全隐患和三违现象过程中，必须坚持制度管理、实事求是、公平公正。
必须推行红线管理，安全红线不能碰制度。对于“安全红线”我们要从思想上敬畏，从行动上不越位。全面树立“安全红线”就是“高压线”，谁触碰，谁就是自毁前程乃至于自己整个生命。
去年我们制定出台了公司安全七条“红线”规定。之所以制定安全管理红线，就是进一步规范安全管理行为，制定岗位操作红线，就是规范员工操作行为。我们必须树立“红线不能碰”的思想，“‘命’字在心，‘严’字当头，要强化安全生产的底线思维和红线意识，对安全生产隐患‘零容忍’。
”二）要善用底线思维，安全底线不能失。
所谓“底线思维”，就是凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。凡事做了最坏打算，最终结局经常是最好的收获。善用底线思维，以积极的态度前瞻风险、守住底线、防患未然，如果把底线思维筑牢，把各种可能的因素想深想细，做到有一万个安全保障、要想到万里面的一个隐患，只有这样我们就能够从容应对各种“不测”因素。
越是面对困难和挑战，越要保持清醒头脑，不回避矛盾，不掩盖问题。越是煤炭形势严峻、市场变化大、经济效益下滑，越要重视安全工作，抓安全的精力绝不能放松、现场管理绝不能滑坡。因为，底线思维是安全阀，是稳压器，是保险杠，在公司当前的经济形势下，守护安全更为重要，安全生产这一底线失守，我们面临的局面必然是雪上加霜。
三）执行落实好新安全法、双七条的再学习，强化“公司‘四最七不’安全发展纲要”执行力。
结合新安全法、双七条的再学习，深化、细化公司“四最七不”安全纲要的内涵，并将公司安全纲要的学习作为安全生产行动规范条例，做到人人牢记，要做到铁规定钢执行全覆盖。使基层单位自觉执行七不纲要，不要不安全的产量，绝不留情。让三违、隐患无生存市场。
四）突出矿井现场零隐患管理，狠抓人员三违惩治教育，确保生产在安全状态下稳步推进。
1.坚持“三个强化”。
一是强化全员工作态度。各项工作的落实要体现“认真”二字，取缔麻痹大意、混日子行为，把员工的工作态度端正起来，把干部工作作风转化到服务安全生产的工作上来。
二是强化管理责任。在安全管理工作方面，我们突出执行一个“严”字。落实一个“实”字。
以敢于负责、敢于担当来强化执行力。以紧盯生产工作面，来杜绝睡岗、脱岗、空岗等现象的发生，做到专人抓、专人管。以规范作业规程为基础，来解决干部职工努力发现问题、积极排查问题、主动解决问题的能力。
三是强化隐患排查管理和有效处置。对重点部位、关键装置进行专人管理，同时要求密切关注生产细节问题，做到隐患销号管理井然有序，隐患处理不遗漏、不拖延。
二、夯实安全管理基础，着力提升安全防范能力。
一）要坚持“培训是最好的福利”。要高标准、全方位、深层次抓好员工的安全教育培训，要着力打造好学习型班组，开展好“现场零隐患”活动，让班组建设成为生产工作最为稳定的基石。
二）深化公司“四最，七不”工作纲要。即：安全是企业最大的政治，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利，安全是干部最大的责任。
不安全不生产、不排除事故隐患不生产、不落实规程措施不生产，不要不安全的领导；不要不安全的员工入井；不要不安全的产量；不要带血的煤。
我们梅斯布拉克煤矿的员工一定要牢牢把握这个开启幸福的钥匙，强化抓好公司员工自我安全的信心、决心和意志。实践证明，安全可以抓好，事故能够避免，关键在超前预防。
三）要把国家煤矿安监局局长黄玉治同志对煤矿事故“四个对待”贯彻落实到每个员工安全教育工作中。真正做到把历史上的事故当成今天的事故对待，警钟长鸣；把其它行业的事故当成自己的事故对待，引以为戒；把小事故当成重大事故对待，举一反三；把隐患当成事故对待，杜绝侥幸。同时，要把问题当成事故来分析，把隐患当成事故来对待，把苗头当成事故来处理，做到人人、事事、处处预控安全全覆盖。
三、深入实施“基础强化”、 标准落实”。
2023年公司确定矿井安全质量标准化达到一级，这一目标的实现就必定要求我们把“基础强化”和“标准落实”作为我们各项工作的着力点。
基础强化”的核心内容是围绕强化安全生产基础建设这条主线，突出“矿井质量标准管理”这一重点，抓住“责任落实、秩序规范、隐患治理”三大关键，按照“减少一般事故、控制较大事故、遏制重大事故、杜绝特大事故”四条路径来落实基础强化管理工作。因此，我们务必做到三点，一是做到隐患排查治理不应付。树立“隐患就是事故”必须有能力把隐患查得出、控得住、治得好，必须严格落实全面排查制度，坚持每周进行一次全面、系统、彻底的安全隐患排查治理，要把安全工作回头看制度，扎扎实实落到实处，真正体现出安全管理工作深查细挖，做到横到边、竖到底，一处不漏地把隐患排查出来，要发现一处、整治一处，决不能因隐患不治理导致灾难。
二是做到应对“一通三防”管理不含糊。要认真开展一通三防阶段性会战，严格落实矿井瓦斯防治工作“十条禁令”和“八项规定”，坚决做到令行禁止。三是做到落实防治水工作不侥幸。
严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”防治水规定，一定要消除侥幸心理，消除“应该没事”的心态，坚决落实调度员、区队长和班组长应急指挥、停产撤人的职权，杜绝冒险作业。
标准落实”。一是做实安全质量标准化建设。推行“动态验收－定期评价－严格考核”管理模式，推动实现动态达标。
二是积极主动加快实现采煤方法改造项目。让我们的员工早日从繁重的体力劳动中解放出来。三是强化建设现代化矿井意识的紧迫感。
以生产规模化、装备现代化、安全系统化、管理科学化、队伍专业化、矿区生态化为重点，自我加压打造库拜地区煤矿行业一流设施和示范矿井积极工作。
安全生产月部署会议安全生产
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安全生产月领导讲话稿在公司安全生产月会议上的讲话
一 2019年安全工作基本情况2019年，延安地电系统创新工作思路和方法，完善各级安全监管体系，加快推进安全生产标准化建设，健全完善安全生产责任制，积极构建党政同责 一岗双责 齐抓共管的安全生产机制，强化各级职能部门管业务必须管安全的职责，扎实开展春秋季安全检查 电设备隐患排查治理等专项活动，有效遏...
公司安全生产月
公司安全生产月活动工作总结，根据集团公司 关于开展2011年安全生产月活动的通知 精神，厂紧紧围绕 关爱生命 科学发展 这一主题，结合本单位安全生产的现状开展活动。现将开展活动的有关情况总结如下 一 领导重视 统筹部署 为了加强本次安全生产月活动的组织领导，确保活动的有效开展，厂成立了厂长 党委书记...