××公司。
2009〕13号。
公司安全生产教育培训计划。
各科室、项目部：
为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形式要求，实现安全生产科学化、法制化、规范化，特制定公司安全生产教育培训计划，请严格遵照执行。
×公司。2023年10月17日
此文件 呈：总经理、副总经理。
抄送：各部门、各项目部。
2023年安全教育培训计划。
为不断提高全体员工的安全意识和专业技术素质。使企业在激烈的市场竞争中生存、发展，公司将大力加强员工教育培训工作。
一、企业员工培训工作重点。
1、企业管理人员培训：根据有关规定，公司及项目部管理人员每年必须参加安全管理知识和管理能力的继续教育培训，以提高管理者安全意识和管理能力。
2、新进场员工培训：公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康的**教育培训；对原有部分员工进行补充培训。
3、职业技能培训：为进一步贯彻执行建筑行业有关提高操作工人技能的各项管理规定，以使本单位操作工人提高安全意识和操作技术水平。决定对在岗的部分专业工种操作人员进行技能培训。
4、实习、新招大中专毕业生入厂教育：随着企业规模不断增大，人才急需补充，对于实习及新招大中专学生，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新到的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训：根据各级有关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作和已到复检期的员工到上级指定的培训点进行培训。
培训时间根据上级安排的开课时间而定。
二、实施措施。
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形**才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按顺利进行。
三、实施要求。
1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
2、各单位在开班之前培训人员名单报公司备案后组织实施。培训结束后要填写《员工培训考核记录》，并连同培训资料送公司存档。
3、外送员工参加培训，应经所在单位主管领导签属意见后，报公司审批后组织实施。培训结束后，由所属单位持毕结业证书、评价材料等到公司备案。
2023年安全教育培训计划。
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，学习时间不少于40学时。
3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过**安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组**安全教育：
1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.组织对重大**事故的调查分析，按“四个不放过”的原则严肃处理，并对所发生的**事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
3.组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
4.组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
5.主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
6.组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
2023年度安全生产教育培训计划。
鉴于公司的业务领域与施工人员的增加，施工过程中的安全隐患不断加大，所以2023年的安全教育更加的重要。所有安全教育不能纸上谈兵，要把安全教育落到实处，加强职工的安全防范意识与学习安全知识。根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，公司的安全培训计划做了如下要求：
1．教育培训的时间。
1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；
(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；
(4) 特殊工种每年不少于20学时；
(5) 其他职工每年不少于15学时；
(6) 每半年考核一次，上半年设在5月，下半年设在11月。
2．教育培训的内容。
教育培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1）三类人员的安全培训教育
施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进人规范化。
2）职工教育培训的具体内容如下：
（1) 劳动保护的意义和任务的一般教育；
（2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
3) 企业安全规章制度等；
4）设备性能、操作规程；
5）施工现场安全管理规章制度；
6）严禁事项及本工种的安全操作规程。
3．教育培训的形式。
安全生产的教育要经常性。
企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：
1) 施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。
2) 举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
3) 建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
4) 举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
5) 张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
6) 举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
7) 组织家属做职工安全生产思想工作。
4．培训效果检查。
1) 检查施工单位的安全教育制度。
2) 检查新入厂工人未进行**安全教育。
3) 检查安全教育内容。
4) 检查变换工种时是否进行安全教育。
5) 检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
6) 检查施工管理人员的年度培训。
7) 检查专职安全员的年度培训考核情况。
通过安全教育培训使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。因此，企业要建立健全安全教育和培训考核制度。
11 12年安全教育计划
4 做好大型集体活动前的安全教育工作。在全校性或全年级性的集体活动时，要提前做好安全教育工作，保证活动的正常开展，确保学生在活动中不发生意外。5 组织学生收看电视录像 十大交通事故案例 等，以此提高学生对怎样安全过马路，和在马路上奔跑，玩耍等不良行为所隐藏的后果。6 利用家长会和发信形式，向家长宣传...
安全教育培训计划
第一章编制依据 1 第二章本工程安全生产特点 1 1 本工程安全生产特点 1 2 安全教育培训要求 1 第三章培训计划 2 1 指导思想 2 2 培训目的 2 3 安全教育培训对象 3 4 安全培训的重点内容 3 5 安全教育培训学时要求 3 6 安全教育培训内容 4 7 安全教育培训形式 5 8 ...
安全教育培训计划
2016年10月安全教育培训计划。为了进一步加强安全生产教育，提高煤矿从业人员的安全防范意识，推进从业人员安全教育培训工作，提高员工的操作能力，确保煤矿安全生产，制定本培训计划。一 应急救援预案培训。1 培训人员。煤矿主要负责人 a b类安全生产管理人员 特种作业人员及班组长 井下其他从业人员。2 ...