公司安全教育培训计划

武汉路桥集团2023年安全生产教育培训计划。

根据国家《安全生产法》、公司《安全生产培训和教育学习制度》等有关规定及要求，为全面完成公司2023年安全生产目标，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，从根本上杜绝人的不安全行为，预防和控制生产安全事故，保证公司生产经营安全顺利进行，特制定以下2023年度安全教育培训计划。

一、教育培训原则方式

一）加强公司全体员工的安全意识教育。

通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，使员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司主要负责人、公司各单位、项目负责人、管理人员、技术人员等）加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全方位、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，**有生产，**就需要进行安全教育。

三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。结合公司实际情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2、**形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、**、安全宣传栏等。

3、网络形式。主要有：安全生产政策法规宣贯、公司及行业安全生产活动、安全生产管理经验交流、安全生产时事要闻等。

4、影音形式。主要有：安全教育演示ppt、安全教育**、安全教育电影等。

5、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急救援预案演练等。

四）严格执行公司的**安全教育制度，杜绝未经**安全教育就直接上岗的现象。对于新进员工及作业人员，应严格要求进行**安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全法规制度、安全操作规程、安全技术知识等，并经考核合格后方可进入相应岗位。

二、2023年教育培训计划汇总。

三、教育培训具体要求

一）安全教育培训具体安排应在计划时间的前一个月制定出来，并报公司领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

二）培训结束后，对培训效果进行全面评估和总结。

三）未能按计划如期举行的安全教育培训活动，要及时向公司领导报告，说明具体原因，并及时公示通告。

四）年底做好2023年度安全教育培训活动的总结报告，提出2023年度安全教育培训存在的不足和需要改进的地方，并制定公司2023年安全教育培训计划。

武汉公路桥梁建设集团****。

2023年1月15日。