晋盂煤业集团。
关于印发2023年安全生产教育培训计划的。
通知。下属各子公司、公司各部室：
为进一步贯彻落实新《安全生产法》和《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）精神。按照省、市、县有关安全培训管理规定，结合集团公司2023年1号文件工作安排，为认真落实集团公司安全培训主体责任，提升公司从业人员整体素质，2023年集团公司在继续抓好“三项岗位”人员和其它从业人员培训工作的同时，依托公司聘请的专家团队开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全预控管理体系”、“队、组长及安全员”专项培训工作。现就集团公司2023年安全生产教育培训工作安排如下：
一、“三项岗位”人员的安全培训计划。
集团公司“三项岗位”人员共计975人。2023年“三项岗位”人员计划培复训370人，其中：主要负责人及a类安全生产管理人员复训21人，再培训32人，b类安全生产管理人员复训116人，再培训105人，特种作业人员复审换证92人。
各子公司要及时安排“三项岗位”人员参加省、市、县行业管理部门组织的培复训班进行培训。
二、班组长安全培训和其它从业人员安全培训计划。
2023年班组长计划培训102人，其它从业人员计划培训2660人，按照省煤炭工业厅《关于印发2023年全省煤矿安全生产教育培训工作要点的通知》（晋煤培发[2015]149号）规定要求，各子公司要在年初精心组织好班组长和其它从业人员安全培训、建档、考核、发证工作，确保全员培训合格、持证上岗；同时按规定做好本单位生产作业人员的岗前培训、转岗培训，以及新技术、新装备、新工艺等日常安全培训。不具备培训条件的企业，可外聘专业教师或委托具备安全培训条件的培训机构进行培训。
三、专项培训工作计划。
集团公司将依托聘请的专家团队组织开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全风险预控管理体系”、“队、组长及安全员”5个专项培训班，从3月开始到12月底结束。其中：
1、“一通三防”专项培训计划。
培训时间：4月—12月，每月1次。
培训地点： 集团公司7楼培训中心。
参培人员：“一通三防”专业人员和相关管理人员。
培训内容： “一通三防管理”、“瓦斯防治”、“山西省煤矿一通三防安全质量标准化标准”、《煤矿安全规程》等。
2、“地测防治水”专项培训计划。
培训时间：4月—12月，每月1次。
培训地点： 集团公司7楼培训中心。
参培人员：地测防治水专业人员和相关管理人员。
培训内容：“煤矿地质”、“煤矿防治水”、“山西省煤矿地测防治水安全质量标准化标准”
3、《煤矿安全风险预控管理体系》专项培训计划。
培训时间：4月份，集中培训3-4天。
培训地点： 集团公司7楼培训中心。
参培人员：全公司各级安全生产管理人员。
培训内容： 《煤矿安全预控管理体系》。
4、“重大灾害预防和处理、应急救援” 专项培训计划。
培训时间：7月份，集中培训3-4天。
培训地点： 集团公司7楼培训中心。
参培人员：全公司安全生产管理人员。
培训内容： “煤矿重大灾害预防和处理”、“煤矿典型事故案例剖析”、“煤矿应急救援基础知识”。
5、“队、组长及安全员”专项培训计划。
培训时间：9月份，集中培训3-4天。
培训地点： 集团公司7楼培训中心。
参培人员：队、组长及安全员。
培训内容： 煤矿班组安全管理。
四、从业人员学历提升计划。
省煤炭厅2023年下达的学历提升实施方案（晋煤培发【2011】1224号），2023年底是各类人员学历准入达标的最后完成期限。特种作业人员和班组长，除2023年12月31日（含）之前出生人员的学历准入达标期限延期到2023年底外，其余人员必须按规定达到学历准入要求。按照上述规定各子公司要准确摸清各类人员学历达标情况，认真做好调整工作，积极采取措施，确保达标。
五、相关要求。
1、各子公司要结合实际制定2023年从业人员安全生产教育培训计划，要建立健全领导班子成员“一岗双责”的安全培训责任体系，要把安全培训纳入企业发展的整体规划，结合新《安全生产法》及煤矿安全培训管理规定，完善安全教育培训管理制度。
2、各子公司要认真落实安全培训的主体责任，及时参加集团公司以及上级行业管理部门组织的安全培训，积极组织开展“三项岗位”人员、班组长、其它从业人员安全培训工作，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，做好从业人员安全培训的计划、组织、管理，严格执行“先培训后上岗”和“持证上岗”制度，将安全培训与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到安全培训到位。
3、结合实际，开展分层次，分类型，有针对性培训活动，积极开展干部上讲台，培训到现场和每日一题，每周一课，每月一考等培训活动，要学习借鉴其他企业的好做法、好经验，积极走出去，开拓视野，拓宽思路，丰富方式方法，积极尝试，主动创新，充分调动员工的学习积极性，不断提高培训的针对性和实效性，增强企业员工的凝聚力，提升从业队伍整体素质。
4、集团公司各职能部门要加强对煤矿企业安全生产培训工作的指导和监督检查，要将持证上岗和“先培训后上岗”制度落实情况纳入到隐患排查治理体系建设和安全检查的重要内容和重点环节上。集团公司培训中心牵头每季度组织一次安全培训专项检查，对未严格执行“先培训后上岗”制度或者安全培训走形式、走过场的单位，依据有关规定严肃查处。
5、集团公司培训中心要精心筹划、积极组织好公司计划开展的5个专项培训班，针对每个专项培训班制定详细的培训工作计划，并采取行之有效的考核奖惩措施、保证培训质量，建立健全培训档案及影像资料，详细、准确记录培训考核情况并及时进行通报，确保各项培训取得实效。
2023年1月4日。
2019安全生产教育培训计划
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2023年安全生产教育培训计划
3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的 有条理的 有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论 安全知识 安全操作技能教育。4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧...
2023年安全生产教育培训计划
烟台龙港耐腐蚀泵 为了稳定抓好2016年的安全生产工作，我公司本着高度为员工负责，坚持杜绝重大 事故，减少一般事故，全面落实安全生产教育，因此计划对员工进行安全生产教育培训如下 一 进行现场规章制度和遵章守纪教育 1.车间安全生产制度 规定及安全注意事项 2.工种的安全技术操作规程 3.高处作业 机...