2023年教师培训工作计划

2023年攸县教师培训管理工作站计划。

一、指导思想。

认真贯彻国家、省、市教师培训工作精神，用科学发展观统领全县的师训工作，以全面提高教师综合素质、促进教师专业能力发展为目标，以提高师训工作的针对性和实效性为着力点，努力打造优良的教师队伍，为我县教育事业持续健康发展提供保障。

二、工作目标

全面落实“国培”、“省培”、“市培”计划，确保参培率100％、合格率100％；切实抓好县级各项培训和校本培训；进一步加强骨干教师队伍建设；按上级要求做好语言文字工作。

三、主要工作。

一）“国培”、“省培”、“市培”。总参培人数将超过2000人，其中骨干教师专题培训约600人，初、高中教师岗位培训（远程）1613人，参培项目约70项（具体安排待上级通知）。摸清教师参培情况，作好教师参培预安，按要求及时准确上报参培教师相关信息，督促教师按时参培，发挥参培人员回校的引导、示范作用。

二）县级培训。

1、做好新教师专业成长培养工作。做好两年招聘的新教师（共297人）专业成长培养的后续工作，3月份完成课堂教学能力县级终评，4月份完成优质课展示及业务能力笔试。下半年启动新一轮新招聘教师专业成长培养计划。

2、中小学教师教育技术能力培训。教育技术能力培训是中小学教师在获得信息技术（1-6模块）等级合格证基础上的延伸培训（7-10模块），每个教师必须参加。今年我县将启动中小学教师教育技术能力培训，计划培训1000人，达到省定中级水平。

3、初中部分教师岗位远程学习。在2023年11月已经启动，到2023年5月底结束，培训对象是未参加2009-2023年初中教师远程岗位培训学习的教师，或已参加学习但不合格的教师共721人。争取合格率达100%。

4、高中教师全员岗位远程学习。在2023年11月启动，到2023年5月底结束，培训对象是所有高中教师共892人，争取合格率100%。

5、中小学班主任培训。贯彻《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》精神，继续办好一期中学班主任和一期小学班主任的培训。参培人员各100人左右。