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四大因素缔造智利矿难生还奇迹1、人性化救援：**拒绝作秀。

他们也不是对矿工进行思想政治教育，或是讲一些多难兴邦的大道理，而是用具体的心理指导建立矿工们的信心和希望。他们没有为维护所谓的救援秩序而将矿工的家属隔离开来。他们告诉矿工的是，用轻松的心理去应对灾难。

2、制度防范：井下须建紧急避难所。

正是这些地下的避难所或者救援室，让被困者先升井与后升井同样有着生命的保证。所以，智利矿难中那耀眼的人性光芒，到底是人性原点的放大，还是制度保证下的升华，很值得我们思考并用来完善我们社会的人文塑构。

避难所中，室温维持在32至36摄氏度，有通风口，有生命赖以维持的饮用水。这种简朴的场所，不是第一次看到。**在今年4月初对美国西弗吉尼亚州一起矿难的报道中显露：

该煤矿矿下设有密闭救援室，里面储有四天食物、水和氧气，以备矿难中矿工避难等待营救。

3、科学救援：靠天靠地不如靠科技。

智利动用所有可能的力量和最先进救援科技，在矿井现场有数百名支援人员，从工程师、心理学家到营养师、实验室人员。

大至重型挖掘机和“胶囊”救援舱，小至安慰矿工心灵的投射机和灭菌铜纤维短袜，这些高科技产品有助援救，同时保证矿工在井下的生活质素。营救人员还设计了一条如通风管的空心圆柱“白兰鸽”，以把补给送到矿工避难处。

4、矿工互助：团结配合求井底还生。

33名矿工意志顽强，团结协作。33人共分为三组，每组11人，分别负责避难所、斜坡和105米（海拔高度）处作业区三个地点的工作，实行“三班倒”制度。每个组的负责人直接向8月5日矿难发生当天的班长刘易斯·乌尔祖亚汇报。