安全经验报导

安全经验分享“常态化”

为强化安全文化建设，采油四于今年初开展了安全经验分享活动。这项活动成为上至队领导、下至采油工的一项常态工作，队级安全经验分享也由原来的一月一次变为现在的一周一次。队长带头在每周一的生产例会上分享了自己在检查要害岗位时发现的问题，他提醒各井组管理者强化责任意识。

今年初活动刚开始时，采油工并不理解，认为这是流于形式的活动。随着“安全经验分享大家说”活动陆续开始以来，新颖的形式、轻松活泼的形式受到员工欢迎，采油工参与活动的积极性被充分调动起来。

目前，本队安全经验分享活动制订了“四大**”：“定期”即采油作业井组每两周一次，对干部每周一次。“定时”即安全经验分享不超过10分钟。

“定人”即提前确定开展安全经验分享的人员。“分类”即安全经验分享的类型分为事故教训和安全做法两类。

经过近三个多月的实践，这个队开始安全经验分享活动的成效已经显现，员工强化了本队推行的“五会”、

六条禁令”、hse管理9项原则的学习，提高了健康、安全、环保意识和自我管理能力。

以前队长、技术员安排作业，都要像‘婆婆’一样讲每道程序，操作员工还不一定记得住，有的老员工甚至还对习惯性违章振振有辞，‘我这样干了大半辈子都没有出事。’现在工作安排完，采油工会说，你放心，活动都告诉我操作规程是什么，安全风险是什么。”

现在采油工们都自觉规范操作行为，而且互相监督提醒，人人成了安全员。