4、远程教育工作：为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探索现代远程教育资源应用的经验，切实提高我市远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他区(县)进行交流与学习，相互借鉴成功经验，改变目前每个区(县)的远教工作人员都处于闭门造车的状态。
5、人才工作：一是制定出台非公有制企业专业技术人员职称认定的相关政策文件。二是将人才资源开发与贵阳市经济社会发展紧密结合，围绕环境保护特别是两湖保护，调整人才引进布局，支持和关心县域经济和环境保护的发展。
三是加大科研扶持**和科学奖励**的投入，鼓励科研成果向生产力的转换。
6、公务员管理工作：一是创新公务员考核考评奖惩制度。采取半年评议与年度考核相结合的办法，组织服务对象、单位班子成员、全体干部职工对机关干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对评定为优秀的一般干部，由本单位(部门)给予表彰、奖励，评定为优秀的领导干部由市委组织部进行表彰；对评定为基本称职(基本合格)的一般干部，由单位主要领导对其进行诫勉谈话教育，是领导。
干部的由市纪委、市委组织部进行诫勉谈话；对评定为不称职(不合格)的干部，给予待岗一年处理，是领导干部的给予试用一年处理；连续两次被评定不称职(不合格)的干部，按照有关程序予以调整、撤换、降职、辞退等组织处理。开展人民满意公务员评选活动，每年在全市范围内评选表彰10名人民满意公务员。二是以提升公务员素质、加强公务员管理为目标，按照公务员分级分类培训的原则，从理论教育、实践锻炼、教育管理三方面，以提高公务员思想政治素质为方向，以加强能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以培训教育改革创新为动力，以为经济和社会发展提供人才支持为根本出发点，努力培养和造就一支廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍。
三是在乡镇公务员空编较多的情况下，建议采取引进的方式补充公务员。引进的公务员通过组织人事部门考察、考试合格后，报市委、市人民**研究同意，即可调入手续。四是进一步完善考试录用制度。
进一步规范公务员资格条件，打破身份、地域限制，杜绝量身定做现象，不断提高考录工作的透明度，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。对近年来选招到基层村居工作的大学毕业生，要研究加强培养和使用的工作意见，积极畅通选拔渠道，加大培养使用力度。五是积极探索公务员绩效考核办法，不断增强考核工作的科学性和可操作性，在实践中注意总结和借鉴其它地区的好经验、好做法，使考核结果与奖惩紧密挂钩，充分发挥考核的导向和激励作用。
2023年党支部工作计划党支部工作计划
2019年党支部工作计划2019年6月党支部工作计划。学校党支部四月份取得了圆满的成绩，按照计划完成了不少的任务，现在五月份也即将过去，以现在的情况看，完成的状况也不错，这点值得表扬。因此我们党支部决定继续制定下个月的工作计划，即六月份的党支部工作计划。在下一个月里，则按照工作计划完成工作目标，继续...
2023年党支部工作计划2023年党支部个人计划
2019年党支部工作计划2019年党支部个人计划范文。指导思想 以 的重要思想和党的十七大 十七届五中 六中全会会议精神为动力，认真贯彻执行党的方针政策和十七届六中全会 十二五计划提出的各项工作目标。以科学发展观统领全局，开拓创新，狠抓党支部的思想建设 组织建设 作风建设和党风廉政建设 充分发挥党支...
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一 指导思想以理论和 重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻区教委1123工作思路和管理 落实 完善的年度工作主题，把学校坚持科学发展，创办优质完中作为工作主题，以五好党支部和五好党员为标准，以创建六型党支部为目标，加强党组织的思想建设 政治建设 组织建设 作风建设，发挥干部的示范作用 党员的...