为了山区教育，我们一起努力。
---2023年上期学校工会工作计划。
2023年，是我校实现“涅磐”的开局之年，也是我们“提升教育品质”的创新发展之年。学校工会工作将紧紧围绕《励精图治求突破》提出的目标，认真有效开展，有力促进学校、教师、学生更好地发展。因此，本期工会工作，将在上级工会和学校支部的领导下，认真履行工会组织的基本职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护广大教职工的合法权益，源头参与，重视过程，办好实事。
一、坚持以人为本管理理念，促进学校快速发展。
学校管理者要想使学校获得强大的“生命力”，就必须立足于学校的实际，最大限度地关注人们的心理状态、工作状况、关注教职工的发展。激发老师的工作热情、工作态度，创造学校的辉煌。学校的思路明确地告诉我们：
“以科学发展观”为指导。走“内涵发展”之路，践行“以人为本，成就人生”的办学理念，深入落实“高架构、宽空间、长时间”的教学思想，促进“处处是课堂、事事皆教材、时时可育人”观念的形成。那么我们的工作应该从管理理念和管理方式入手。
确立教育就是服务的思想。首先要求领导班子必须转变管理理念，提高服务意识。关心教职工生活，走进教师心灵，要知道他们需要什么，因此，以人为本的管理理念就是把人的教育管理和幸福联系起来，维护人的尊严。
要思教职工所思，急教职工所急，想教职工所想，让学校永远保持强大的生命力，把学习研究作为长期的课题，融入生活，融入工作，坚持下去，永不停步，我们天中人团结一心共同努力，“静下心来”教书育人。只有这样，才能促进学校快速发展。
二、加强民主建设，激发教工热情。
学校工会组织要定期召开一次教职工代表大会（要建立健全组织）。教职工是学校的主人，教代会是教职工参与民主管理和民主监督学校的基本形式。学校教代会的召开要激发全体教职工积极投身教育教学改革，立足现实，为学校的和谐发展夯实基础。
其次要认真开展“校务公开”制度，加大管理的力度，增强工作的透明度，实现校务公开。为确保“校务公开”制度落到实处，学校领导、工会和职工代表形成**监督机制，并且形成以校务主任为组长的“校务公开督导小组”、设置“校务公开意见箱”，及时了解、解决有关问题。在教职工中产生共鸣，教职工的心里更加敞亮。
学校在校务公开实施中，只要是与职工切身利益相关的事情，一丝不苟，做到让全体教职工满意。学校给职工交“家底”，职工给学校交“心底”。
三、加强师德建设，严格队伍管理，提高整体素质。
在学校支部的领导下，工会要积极配合，以师德建设为核心，以青年教师为重点，在教师中弘扬“严谨、务实、上进、乐学”的精神。把学习师德规范、家庭美德常识、校园社会文明常识作为重要抓手，树典型、立标兵，全力提高教职工的整体素质，办社会满意的教育。认真组织师德学习教育活动。
工会有计划地组织教师学习法律法规及各种规章制度，切实提高教师的执教水平。深入开展以“百善孝为先”为核心的师德教育活动。
四、加强工会自身建设，构建和谐校园。
加强工会组织建设，发挥其监督作用。深入群众，多为职工办实事、办好事、办满意之事。全心全意为人民服务。深化工会工作，构建和谐校园。
附：2023年上期工会工作行事历。
二月：1、制定学期工作计划。
2、做好上级教育工会及学校布置的工作任务。
3、开展教职工“有效建议”评选活动。
4、集中学习《未成年人保**》
三月：1、召开工会委员会议。
2、庆祝“三八”妇女节。
3、开展“发扬革命光荣传统”学习活动。
5、集中学习《未成年人保**》
四月：1、组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》。
2、督促学校开展好学生春游活动。
3、组织教师学习“公民礼仪常识”。
4、筹备女教职工的舞蹈练习演出工作。
5、开展“信念教育”活动，提炼出自己最有价值的名言作为自己的座右铭。
五月：1、庆祝“五一”劳动节，各工会小组活动。
2、开展“育人一得”活动，写出自己在教学生涯中最深刻的体会。
3、继续组织教师学习“公民礼仪常识”。
六月：1、组织教工子女庆“六一”慰问活动。
2、协助学校做好中考准备，做好教职工思想工作。
3、开好教代会，配合学校行政部门进行评优、年度考评和民主评议校领导及中层干部工作。
七月：1、组织全体教职工体检。
2、开展送清凉慰问活动。
3、开展建党知识学习活动。
八月：1、教职工暑期活动。
2、工会工作学期总结。
天白初级中学工会。
2023年2月。
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