一、责任到人，层层落实
1、建立健全以第一责任人、分管领导、部门负责人、班组、岗位的hse责任制，层层签订hse责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的hse管理保证体系。
2、成立专门hse管理机构，配备经培训考试合格的懂专业hse知识的专职hse监督人员，部门、班组设兼职hse管理员。实行各级主管领导负责制，将hse管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；
3、每月实施hse绩效考核，实行绩效奖金挂钩，层级考核，当月结算；筑成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的全方位、全过程、全员的hse绩效管理网络，把hse责任真正落实到位。
二、建章立制，严肃纪律。
1、没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。企业hse管理机构要根据国家hse有关法律法规、标准，结合企业生产经营实际，制订一套全面细致切实可行的hse规章制度体系，如《隐患管理办法》、《职业健康管理办法》、《消防安全管理制度》、《作业许可管理办法》《安全生产技术操作规程》、《岗位安全生产责任制》、《hse奖励和违规处罚办法》等。
2、hse规定、办法、程序、作业指导书等要能使所有员工识别和获取，提醒岗位人员贯彻落实，以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。
3、为了应对突发事件，还要根据现场可能带来的风险及事故类型编制应急预案及现场处置方案，最大程度的减少人员伤害和财产损失。
三、培训教育，持证上岗。
1、hse管理机构要开展hse培训需求调查，根据不同部门、岗位制订hse知识和技术的培训计划，通过培训，做到hse培训教育经常化、制度化、多样化、专业化、系统化，提高员工的hse素质和意识。
2、新员工(包括岗位调动人员和外来施工人员)的**教育要达到100％，未经教育和考试不合格者禁止上岗操作；特殊工种(电工、金属焊割、起重机械和电梯、压力容器、场（厂）内机动车辆等)和其它关键岗位人员的安全技术培训教育，必须严格按照行业要求和国家有关法律规定，经具有相应资质的部门培训合格，做到持证上岗。
3、通过经常性的hse培训教育，确实让员工掌握相应的知识和技术，变不懂安全为懂安全，变“要我安全”为“我要安全”。人人管住自己，守好“责任田”，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害、保护他人不受伤害。
四、常态检查，消除隐患。
1、落实hse检查制度(包括工艺安全、设备安全、现场管理、环境保护、消防安全、电气安全、劳动纪律等)，经常开展定期或不定期的hse检查。
2、明确各类各级管理人员的hse检查频次。公司管理层至少每季度检查一次，hse部门和各直属部门至少每周一次，班组每日进行现场巡检。
3、hse检查的形式：公司管理层可开展四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的检查，hse部门和各直属部门可进行普检、抽检、专检；班组应进行上班检、下班检和过程检；各级hse监督人员员应经常性进行巡逻检、监督检。
4、hse检查的方法：以法律规程、制度办法为依据，针对检查对象，制作好检查表，逐项逐点进行认真仔细的检查，检查的目的要明确，方法要灵活，检查要有记录，检查结果列入月度考核，发现的隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。
五、ppe管理。
为了使员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害，必须按《劳动法》要求提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。为了规范劳动防护用品的管理，保护员工的生命安全和健康，必须结合我公司实际，制定劳动防护用品管理制度。
根据我公司现场实际情况，投产前至少为生产岗位员工配置安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、防护手套，透明皂；检修岗位员工还需额外备用连体工作服、防尘帽；同时还应配备安全带、绝缘靴等特种劳动保护用品。同时为考虑参观、来访人员，需额外准备一些备用的安全帽。以上岗位员工具体劳动防护用品发放标准，待管理制度出台后按标准配置。
六、消防管理。
消防设施必须与主体设施同时设计、同时施工，同时投入生产和使用。使用前应当报公安机关消防机构备案，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用。
同时按国家标准或者行业标准，配置消防设施、器材，设置消防安全标志；保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。试生产前，现场应配备灭火器的区域应统一配齐数量充足的灭火器，室内、室外消防栓应保证通水、可用，火灾自动报警系统应经专业检测机构检验合格后方可投入使用。同时，岗位人员应能熟练掌握上述消防设施的使用方法。
七、应急管理。
应急物资是突发事件应急救援和处置的重要物质支撑。为了保证调试和试生产，提高预防和处置突发事件的物资保障能力，现场必须储备一定数量的应急物资，试生产前，应对各类应急物资的储存量进行统计，保证应急物资的储备不低于下限。同时建立应急物资储备管理制度。
应急储备物资主要包括应急期间需要的处置突发事件的专业应急物资和基本生活物资。包括：防护用品、工程设备、器材工具、工程材料、通讯广播以及临时食宿等。
八、职业健康管理。
投产前完成职业病防护设施设计专篇和职业病验收评价报告，生产现场存在粉尘、噪声及高温热辐射等职业健康岗位，应对此类人员进行上岗前体检，检查有无职业禁忌症，建立职业健康监护档案。同时，对职业健康岗位需要配备的职业健康防护设施等要提前准备，保证投产后同时使用。
九、5s管理和目视化管理。
在试生产阶段，现场人员、工具及备件、施工产生的垃圾较多，为保证现场的清洁、有序，应按照5s标准制定相关要求进行管理。这样能使物品科学、合理摆放，使整个操作流程规范。同时也能使员工养成良好的工作习惯、减轻劳动强度。
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