内部培训师授课技能大赛主持词。
尊敬的各位领导、职工朋友们：
大家上午好！
今天，我们在这里举办一场别开生面的比赛一一？煤矿。
内部培训师授课技能大赛。
为了不断提升员工的实践技能和知识水平，实现内部经。
验的分享，我们新庄煤矿组建了咱们自己的内训师团队，授。
课范围包括安全、生产、经营、管理、党建宣传、企业文化。
及文明创建等各方面的知识。他们在各自的领域各有所长，有效的教授自己掌握的岗位经验、工作方法，以传道授业解。
惑为己任，倾力投入于矿井的培训工作，带动提升了全矿员。
工的综合能力。
为了促进培训教师钻研授课技巧、创新授课形式，进一。
步营造良好的内部培训氛围，我们开展了本次内部培训师授。
课技能大赛。在经过前期的层层选拔之后，最终有。
10名选。手进入了今天的决赛，现场展示他们的授课技能和专业风。
米。今天的大赛受到了各级领导的高度重视，来到比赛现场。
和担任评委的领导有，感谢各位领导的到来。
评分标准：一、
仪表、衣着。
仪表端庄。5分）衣着得体、简洁大。
方（5分）二、
教学能力（80分）包含16个小项，每项5分。
课程有开场白和结束语，时间与进度安排合理。
逻辑清。晰，重点突出，理论联系实际，表达流畅、手势与语言配合。
到位；与学员合理互动，有效调动课堂气氛。
课件制作规。
范，内容扣题，信息量适中，有案例，且案例与授课内容关。
联紧密。三、
授课辅助（10分）是否使用了**、音频、动画、
演示等教学辅助手段、
清楚，易于理解。
本次比赛共有7位评委进行打分，去掉一个最高分，去。
掉一个最低分，取平均分为最终成绩，根据将评出一等奖一。
名、二等奖两名、三等奖两名，其余为优秀奖。
我请来了一位授课嘉宾。其实他是今天我们在座的一位。
评委，也是资深的内训师，在不久前公司举办的授课大赛中，他讲授的《自救器使用知识》也取得了很好的成绩，现在就。
让我们请出崔总，为大家普及一次自救器使用知识。
让我们以最热烈的掌声向获奖选手和参与本次比赛的。
其他选手表示祝贺！
今天，我们举办内训师授课技能大赛，旨在展示内训师。
队伍的培训技能和专业风采，也希望更多的优秀员工加入到。
内训师队伍中来，更好的服务于矿井的安全生产经营工作。
感谢到场的各位领导和职工朋友们，本次内训师授课技能大。
赛到此结束。
运用辅助手段是否得当、
视听辅助。女：请所有嘉宾、参赛选手和工作人员合影留念！
篇二：物业公司。
男：各位领导、各位嘉宾。
女：各位gx的员工和业主朋友们。
和：大家，上午好！
女：今天，我们在这里举办一场别开生面的比赛一一。
内训师风采展示大赛。
男：为进一步完善培训管理体系，gx不但持续引进外部。
优秀师资力量，还于。
20xx年年底组建了专业的内部培训师。
团队，他们在各自的领域各有所长，将自己掌握的岗位经验、
gx工作方法进行有效地传播、推广和应用，以传道授业解惑为。
己任，倾力投入公司的培训工作，带动提升公司的员工综合。
能力，从而使我们更好的为业主服务。
女：对于物业行业，服务是永恒的话题，提升服务品质的关键是对成功经验的不。
断复制，内训师队伍是。
gx传承企业文化，讲授专业技能的。
讲师团队，他们肩负着为。
gx发展培育优秀人才的重任。
男：gx对于员工综合素质提升历来非常重视，20xx年。
gx举办了形式多样的培训活动，鼓励员工向专业化的方向发。
展，帮助员工成长为优秀的物业管理人才。
女：学习型是。
gx地产近20年来成功发展的三**宝之。
一，在变革的时代，学习意味着一种生活方式，意味着更新。
和发展，灵活和进取，持续超越自己的成绩，持续超越社会、
客户和员工的期待，是成就未来的关键，也是锐意进取的证。
明。gx内训师队伍的建立与完善，极大调动了员工参加学习。
的积极性，gx离“学习型组织”已越来越近！盘。
点点滴进步，放眼行业未来，我们用努力践行我们的梦。
想，学习、探索、感悟、创新、聚沙成塔、集腋成裘，我们。
为使命插上翅膀，用心服务业主，为实现诗意栖居的理想努。
力奋斗！男：参加本次活动的领导有：
女：gx地产副总经理某某先生。
男：gx地产部门经理。
gx地产部门经理。
gx地产部门经理。
女：gx常务副总经理。
女士。男：gx的领导班子成员。
女：今天我们请到的业主代表有：
男：下面有请gx副总经理致开幕词！女：有请柳总！
柳总讲话）各位领导，各位嘉宾、
gx的同事们：
上午好！为提升员工的实践技能和知识水平，gx重新组建了内训师团队，共计。
20xx年底，20位优秀员工通过内训师。
大赛脱颖而出，成为了内训师的一员。内训师队伍是为了实。
现内部经验分享而产生的，为提高内训师的培训技能，gx年。
内邀请了专业的物业培训机构对内训师进行培训，并且以内。
训师授课比赛、推行内训师激励制度等。
方式不断促进内训师的授课热情，截至。
10月底，20位。
内训师授课共计130余小时，为基层员工的技能提升做出了。
杰出贡献。今天，我们举办内训师风采展示大赛，旨在展示内训师。
队伍一年来的培训技能提升水平和专业风采，也希望更多的。
优秀员工加入到。
gx内训师队伍中来，成长为gx的优秀人才。
我们希望广大员工在日后的工作中主动学习内训师的专业。
技能，在公司内部掀起自学、
互学、研讨、切磋的学习热潮，推动gx建设学习型组织，学以致用，将学到的知识通过实。
践进一步转化为生产力，更好地为业主打造和谐、安宁的生。
活和工作环境。
衷心期望参赛选手发挥各自优势、
赛出风格、赛出成绩，让我们一起预祝本次大赛取得圆满成功！谢谢！男：感谢柳总的发言。
女：下面我们向大家介绍一下比赛规则：
男：本次比赛共有9位评委进行打分，工作人员将每名。
选手的成绩进行汇总，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最终成绩，由高到低进行排名，本次比赛将评出。
一、二、三等奖三个奖项，各取一名，分别奖励20xx、1000、
500元现金。
女：奖金的确令人心动，不过要提醒各位选手注意控制。
展示时间，每位选手的展示不能超过。
15分钟。男：此次比赛共有。
7位选手参加，这些选手是。
gx内训。师的代表。
女：现在比赛正式开始，根据赛前抽签，有请第一位参。
赛选手上场，请2号准备。
展示）女：沟通无处不在，它教给人们怎样克服畏惧，建立自。
信，怎样实现良好的人际关系，怎样顺乎自然地发挥自己的。
最大潜能。男：也许我们会为沟通受挫而沮丧，也许我们会为问题。
难以解决而焦虑，只要拥有阳光的沟通心态，坚持进行有效。
沟通，准确表达思想、适时展示个性魅力，沟通一定能够为。
你的事业发展锦上添花。
女：请评委为1号选手。
打分。男：有请第二位参赛选手。
上场，请3号准备。
展示）女：要做好物业服务，我们要关注物业服务过程中可能。
存在的风险和漏洞，及时发现并且规避，防患于未然，马老。
师的分享发人深省。请评委为。
2号选手马龙打分。
男：我们在此宣布，1号选手。
的最终成绩已经出来了，她的综合得分是：
男：有请第三位参赛选手。
上场，请4号准备。
展示）女：gx有很多责任心很强的员工，他们在平凡的工作岗。
位上执着坚守，犹如一颗颗普通的螺丝钉，不论严寒酷暑，总是一丝不苟、尽心尽责地做好关系业主切身利益的每一件。
事。男：他们急业主所急，想业主所想，那真诚的服务，真。
心为业主着想的工作态度赢得了业主的认可，让业主心满意。
足。女：请评委为打分。
男：我们在此宣布，2号选手。
的最终成绩已经出来了，他的综合得分是：
男：有请第四位参赛选手。
上场，请5号准备。
展示）女：新员工犹如鲶鱼，他们踌躇满志、激情四溢，给企。
业带来活力，带来外界的创新理念和思维方式，新员工管理。
工作成为gx各级主管义不容辞的责任。
男：让我们努力为新员工创造良好的成长环境，让他们。
能够快速在新环境中发挥所长，为。
gx的发展壮大献计献策，添砖加瓦。女：请评委为4号选手打分。
男：我们在此宣布，3号选手。
的最终成绩已经出来了，她的综合得分是：
男：有请第五位参赛选手。
上场，请6号准备。
展示）女：安全管理是物业管理中的重中之重，没有安全就没。
有一切，为了所有业主的安宁、
和谐，gx协防团队前赴后继，功不可没，全年365天，1天24小时，他们每一刻都绷紧了。
神经，不敢有丝毫懈怠。
篇二：内部讲师评选大赛_主持词。
内部讲师评选大赛主持词。
女：尊敬的各位评委，各位嘉宾。
男：亲爱的同事们。
齐：大家——早上好！
男：在这个明媚的早晨，我们将迎来由人力资源开发中。
心举办的“内部培训讲师评选大赛”的决赛。
女：有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重。
要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的挑战：成。
为优秀的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问。
题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。
男：为了提高集团内部讲师的水平，能够给集团员工提。
供一堂有意义且丰富多彩的课堂，切实的让他们从中受益，集团公司组织这次活动，希望通过这次比赛提高广大员工参。
加培训学习热情。
女：本次比赛我们邀请到的评委有：
。。。感谢您的到来。
。。。感谢您的到来（略）
男：同时我们也邀请到了各公司的员工代表们。
女：欢迎您们的到来！
让我们以热烈的掌声在此欢迎他们的到来。（掌声，停。
顿4秒）女：下面由我宣读本次比赛评分细则。
本次内部讲师评选主要对选手两个方面进行评分。一个。
是课程，包括课程目标的明确性、适用性；课程理论知识的。
系统性；以及课程结构设计内容编排是否合理。一个是讲师。
风采，包括选手仪容仪表、肢体语言是否大方得体；对课程。
主题和重点的把握程度；语言表达是否清晰易于理解；对学。
员反应的关注及交流互动；对学员提问答复的清楚性完整。
性；对课堂气氛的调动和掌控能力；授课方式是否适合课程。
内容。评委根据手上拿到的打分表，根据以上评分标准对选。
手进行打分。
男：是的，我们本次比赛主题是模拟课堂，我们的选手。
分别将进行现场课堂的模拟，为了保证比赛顺利进行，我们。
要求每位选手模拟课堂的时间为。
随机考核或者提问。
现在我宣布，“内部培训讲师评选大赛”正！
始！鼓掌，停顿4秒）
女：本次的讲师选拔，我们共有。
10位选手参加，今天。
式！开！10分钟，最后由到场评委。
他们将在这里为我们展现培训师的风采！现在有请一号选手。
xxx为我们展现他的模拟课堂，请。
号选手做准备。（男女主持人下场）
女上场）感谢1号选手的精彩授课，下面有请。
2号。选手，请三号选手做准备。（女下）
男上场）感谢。
2号选手的精彩授课，下面有请。
3号。1号选手亲友团就位，2
选手，请三号选手做准备。（男下）
男上场）经过5位选手的精彩角逐，相信大家对剩下。
的5位选手的表现充满期待。不着急，现在我们要进行一个。
小插曲？?本次内部培训讲师评选会之前，我们邀请到了培训。
经验丰富的闫伟老师给我们进行了为期两天的《企业培训师。
培训》的课程，相信大家至今还记忆犹新。现在我们一起来。
看一段**，回顾一下当时的精彩瞬间。请看大屏幕！
7（女上场）看过**，我们的比赛继续进行，下面有。
请6号选手xxx请亲友团就位，7号选手做准备。（女下。
场）10（男上场）剩下最后一位选手了，他将给我们带来怎。
样别出心裁的课堂呢。下面有请我们今天比赛的最后一位选。
手——xxx
男女上）感谢选手们给我们上了精彩的一课，我们的。
工作人员正在统计分数，先不要着急，我们利用这个时间和。
现场观众做一个互动小游戏。
女：相信在场的大部分同事都玩过这个游戏，我们需要。
12名扮演此次游戏，请。
2名观众来与我们场上。
10位选手互。
动。谁来？来，请上台。
女：好！我们的12位同事都已经就位。这个游戏我们。
首先要把大家分为。
4组，每组3人，这3个人呢要按列站好。
顺序，那现在呢黑板上已经画好了一个大钟，我呢会随机拨。
动这个表盘，比如我现在把它拨到现在的时间。
是7：30，那。
每组排在第一位的必须用四肢来表现出时针的具体位置一。
7，每组第二个人必须表现出。
3,同理呢最后一个人必须表。
现出0。在我说开始的时候，倒数。
3秒钟，3秒钟之后请各。
位同学都保持静止状态。观众们请向我指出哪位出错，那么。
该组就被淘汰。最后我们将留一组作为我们本次游戏的获胜。
者，在比赛结束后，相关工作人员会给获胜组颁发礼品。
男：好，请各位选手分组就位，比赛马上就要开始。
女拨指针），倒数3 2 1,大家看出来哪个组错了吗？
x组，很遗憾，你们组被淘汰了。下来我们进行下一轮，略）
女：好，恭喜今天比赛的获胜组，三位在比赛结束别忘。
了跟我们的工作人员领取你们的奖品。
男：好，我们工作。
x人员已经把本次比赛总分统计出来了。本次比赛我们共设。
个奖项？?还有一个最受欢迎老师奖。
女：下面我宣布：获得本次比赛。
?请我们人力资源开发。
中心赵总与我们的获胜者签署聘任书，让我们用热烈的掌声。
祝贺x号选手。
男：我们相信，讲师们将以本次大赛为契机，更加积极。
投身到培训工作当中。让我们再次以热烈的掌声祝贺他们。
女：希望他们在以后的培训活动中为我们集团广大员工。
带来更精彩的课堂，同样感谢今晚到场的各位评委和嘉宾，还有各位同事，感谢你们的支持。
我们下届比赛。再见！
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物业公司内训师比赛主持词。男 各位领导 各位嘉宾。女 各位gx的员工和业主朋友们。和 大家，上午好！女 今天，我们在这里举办一场别开生面的比赛 gx内训师风采展示大赛。男 为进一步完善培训管理体系，gx不但持续引进外部优秀师资力量，还于2010年年底组建了专业的内部培训师团队，他们在各自的领域各有所...
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