及劳动纪律管理办法。
依据矿安全质量标准化地面系统考核方案，根据机电厂的实际情况，为了保证安全，加强劳动纪律提高设备的检修质量，巩固我厂的质量标准化成果，实现质量标准化上台阶，确保厂区各地点，各方面“时时标准化，处处达标准：特制定此管理办法，请厂内所有职工遵照执行。
一、安全管理办法。
1、厂内禁止出现轻伤及以上事故。
2、厂内员工作业时严禁出现各类安全性机电类事故，出现责任事故将对责任者、主管主任、主任视情节给予罚款50-200元。
3、根据各工种的特点，作业时车工要戴好防护镜，严禁戴手套，钳工操作机床时禁止戴手套，电气工人，风电焊工、吊车司机等特殊工种要接受掊训，持证上岗，电气严禁带电作业，按规定停、送电，风割作业时要严格遵守氧气，乙炔的隔置距离，铁工要按规定当班生熄火，违反以上规定将对责任人，主管主任，主任警告、罚款10元、重罚200元等处理。
4、一般机修钳工，支架维修工、单体修理工必须认真听从当班主任，班长的指挥，按要求作业，严禁个人蛮干，如因个人蛮干不听从指挥造成安全事故，将对责任人重罚50-100元。
5、发生轻伤事故时：对事故的直接责任者，罚款500元，对事故有直接领导责任者罚款750元；对负有主要生产管理责任。
者罚款500元。
6、发生重伤事故时：对事故的直接责任者罚款1000元；对事故负有直接领导责任者罚款1500元；对负有主要生产管理者罚款1500元。发生两个重伤事故比照一般事故处理；发生两人以上生伤事故按重大事故处理。
7、发生一般事故时：由上级部门处理。
8、实行安全事故一票否决制。
附：对因事故责任受到撤职处分的人员一年内不得任用，单位内部也不得使用；因事故受到免职处分的个人半年内不得提职，取消评选优秀的资格。（5-8及附摘自矿安全1号文）
二、机电厂厂区行为文明及劳动纪律管理办法。
1、厂内所有职工严格执行矿下发的行为规范准则的内容，如因个人违规受到处罚，则相应的罚款全部由责任人承担。
2、厂内分担区，文明卫生，根据厂内揭示牌由各分担区责任人负责，日常由本厂纠查小分队负责检查督处整改，如拒不服从，根据情况罚款5-50元。
3、厂内所有职工必须执行厂内的作息制度，每天考勤后及时上岗，中午11点至12点为吃饭及休息时间，下午3点以后下班，班中严禁随意脱岗，违反者给予5-50元罚款。
4、所有职工有事必须请假，车间工人向主任请假，其它人员一律向厂长或书记请假，因故不能出勤并不能及时说明理由按欠勤处理，工人罚款50元，其它人员罚款100元。
5、职工每月排班次，核工、报工由厂长统一负责，因个人考勤失误等丢工由个人负责。
6、车间主任、副主任、设备员、材料员必须按时参加厂内的周例会，无特殊原因每周二下午2点30分至3点20分开会，禁止迟到，如迟到罚款5元，无故不参加罚款50元。
三、生产准备、计划检修及加工件质量。
1、矿检修任务下达后，要及时上报所需材料计划，内容必须。
细致，全面、具体、不多报、不漏报，由车间主任，主管主任负责，出现因计划原因造成材料不足或库存过多罚主管主任、主任各200元。
2、材料计划上报后，主管厂长、材料员要及时与**科沟通，到货后及时办理出库手续通知车间领取，如因主管厂长或。
材料员办事不利影检修罚此二人各200元。
3、检修项目确定后要及时确立检修方案，按矿计划工期提前完工，有困难要及时提出，如因组织不利延误工期，将给予主管主任、主任罚款200元，直至调离本岗位。
4、所有检修的设备必须保质保量地完成，如因技术条件，检修手段等达不到设备所需的完好标准，必须及时与机电科、生产单位、相关矿领导沟通解决，因自身原因检修不到位罚主管主任，主任各200元，因外部原因检修不到位罚主管厂长200元。
5、设备出入厂必须严格填写验收单，厂内要有设备员及主管主任以上人员签字，如因验收不清发生纠纷罚设备员及主管主任各200元。
6、各单位到厂临时拆卸设备零部件，必须有主管矿长同意，见条后才能付给，否则出现混乱罚主管厂长、主管主任、设备员各200元。
7、各单位的自制件必须及时加工，保质保量地完成，严禁积压。
图纸，出现加工件质量问题以及漏加工现象，罚主管主任50-200元。
8、成品加工件必须交由保管员入库保管，严禁乱堆乱放，数目。
不清，因此发生混乱罚主管主任50-200元。
9、使用加工材料必须经核算员按图纸下料，禁止私自下料浪费材料，否则出现问题罚责任者50-200元。
四、关于罚款。
机电厂内部罚款一律交现金，如拒不交在当月工资中按罚。
款额两倍扣除，个人累计罚款两次以上，由厂长在厂内另。
行分配工作。
五、机电厂2023年管理办法工作小组。
组长： 刘金生白淑英。
成员： 副厂长及各车间主任、副主任。
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