大集街工会在区总工会的领导和关怀下，在大集街党工委、办事处的大力支持下，努力工作，开拓创新，认真贯彻落实省、市、区有关精神，密切工会组织与广大职工群众的联系，切实维护职工的求助工作，努力践行年初提出的工会工作要点，现将事迹汇报如下：
一、加强基层组织建设，拓展组织建设渠道。
（一）加强基层工会组织建设。随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，但也带来了新的发展机遇。做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重沟通，不断调整，完善组织，进一步壮大工会队伍。
今年我街工会组织由24个发展到30个，其中联合工会组织2个，工会会员达到1908人，比上年增加569人。
二）加强工会组织自身建设。一是制度促企业管理。在街工会的指导下，制定了工会主席职责、工会会员的权利和义务等工会工作制度并上墙。
如：街骨干企业新华冲压****，灵活用工会制度来管理企业职工，以制度促管理，以管理来促工作积极性；二是培训促素质发展。积极组织基层工会参加工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平，特别注重对工会老干部和新进人员的教育培训。
今年以来共组织各基层工会主席学习培训2次，组织了4家基层工会学习了《武汉市工会条例》、《基层工会组织原则》等工会知识专业培训。通过一系列的内容丰富、形式多样的专业知识培训，提高职工思想道德和文化素质，不仅在一定程度上促进我街基层工会组织工作制度化、规范化发展，更为较好的完成全年工作任务打下坚实基础。
二、加强职工民主管理，协调会员劳务关系。
一是进一步完善合同制度。加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年5家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。
二是不断扩大工资集体协商推行面。首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年24家的基础上，今年又增加4家（含2个联合工会），累计签订工资集体协议30家，完成100%，女职工专项集体合同签订，完成100%，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，推动工资协商工作的全面开展。
三是推进企业民主管理。街工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时开展职代会业务培训班，目前全街已有30家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。
四是加强安全生产检查。7月份街工会汇同街综治办、经发办、派出所等部门对全街29家企业进行了一次拉网式的劳动安全大检查，对查出有安全隐患的企业现场下达了限期整改通知书，在很大程度上改善职工工作环境。
三、加强劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。
一是关注民主，开展送温暖活动促进社会和谐稳定。我街工会每年对春节和高温期间坚持生产的一线职工进行慰问，同时关注弱势群体、关心特困职工和特困农民工家庭。今年对春节、高温特困职工慰问发放慰问金近3万元，此外，街所属企业1名困难职工子女接受街办事处1万元的资助，顺利地跨进了清华大学校门。
体现了组织的温暖促进了社会的安定团结。
二是以开展活动为载体，增强工会的凝聚力。以劳动竞赛为载体充分调动职工生产积极性和创造性，积极开展文娱活动，丰富职工业余文化生活。今年由街工会牵头、基层工会、广大职工积极参与，开展了一系列文娱活动，如：
6月份参加区第三届职工羽毛球大赛，并荣获区团体第一名；7月份举办的篮球比赛，女子单项第三名的好成绩；11月份街工会与区人社局等部门组织人才招聘会，共有27家用工企业参与了这次招聘，达成意向性招聘协议136份等。所有这些活动充分调动了职工生产积极性，丰富了职工的业余文化生活，增强了工会组织的凝聚力。
2023年度工会年度工作总结
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2023年度工作总结 工会
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