1．强化师德师风建设，提高教师队伍的职业形象。
师资建设要坚持师德为先，引导教师不断强化职业意识，丰富职业思想，优化职业行为，做受“学生爱戴、家长满意”的教师。
2．健全教师考核机制，进一步规范教师管理。
积极探索和完善教师聘用制和职务评聘办法，建立分配激励机制，落实好教师结构工资的分配方案，制定比较科学合理的教师考核办法和考核评价体系，逐步建立与素质教育相适应的教师考核评价制度。深化学校内部分配制度改革，按照“多劳多得，优质优酬，重一线，重能力，重实效，重贡献”的原则进行劳资分配。
3．倡导学校与个人同步发展，推动教师素质不断提高。
立足我校实际，以提高教师的实际教育教学能力为主要内容，以提升全体教职员工的教育能力为培训重点，结合各年级教育教学工作重点，组织教师参加各级各类培训活动，并制定培训计划，确保教师培训有序运行，促进教师队伍整体素质的提高。
4．发挥教研组、备课组作用，加强校本教研，积极开展课题研究，认真撰写教育教学**。
5．开展“名师系列工程”活动，通过采用定时定点定内容的集中培训和专家引领与个人自学相结合，以及加大校级骨干教师培训力度，培养出一批省、市级名师。
6．建立教师业务档案，探索教师专业发展的评价机制。
教师要做好年度发展规划，学校建立教师个人业务成长档案，记录教师专业成长过程，为教师年度考核和评优、评先、职务晋升、岗位设置提供重要依据。
三、优化教育教学措施，全面培养学生综合能力。
1．创新模式，提高德育实效。
1）强化德育工作的层次性。各年级针对本年级的学生认知能力、思想道德水平、学生情况，确立本年级的教育管理制度、主题活动，初步建立起各年级的德育工作重点：七年级以习惯养成教育为主，八年级以心理健康教育为主，九年级以理想信念、健全人格教育为主。
在此基础上形成各年级的主题活动、班团队活动方案，并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。
2）加强班主任队伍建设，定期召开班管会，加强班主任经验交流，强化学习制度，完善班主任考核制度，继续开展班级管理素质培训，储备班主任后备人才。
3）系统安排德育活动，落实德育主题。本期在继续开展好常规德育活动，如每月评选“文明班级”、“文明少年”等的基础上，充分发挥学生的自主性，结合重大节假日，开展多种形式的活动。抓住三月开展学雷锋系列活动、四月组织学生外出春游、五月庆五四歌咏比赛、六月庆六一游艺活动和为九年级学生颁发《湘潭江声实验学校毕业证》等活动的契机，对学生进行爱国、爱民、爱校的教育。
4）加强学生干部队伍建设。培养一批品学兼优且有影响力、有号召力的学生干部，培养学生的自主管理能力。
5）加强 “后进生”的转化工作。建立专项档案，要有计划和帮扶措施，要有记录，要有检查。多转化，坚决不转移。
6）建立学校、家庭、社会一体的教育网络。利用网络、家校通等教育平台加强家校联系，召开家长会，做好学校、家长、学生间的思想沟通工作。还要利用节假日引导学生进行社会实践活动。
7）抓好学校的安全教育。规范学校和教师的教育教学行为，要以爱心、关心、真心对待全体学生。严禁因教育教学行为不当而发生安全事故和不稳定的现象。
通过加强人防教育，加强周边环境治理、门卫管理、交通管理、学生管理、水电管理等，杜绝一切安全事故，做到防患于未然。
2．严格管理，推动教学工作的稳步发展。
1）加强教学常规管理，夯实基础知识。抓制度落实，规范教学行为，完善和改进教学常规制度，以适应当前教育改革的需要。完善集体备课制度，提高备课质量，发挥规模教学优势。
2）加大教学科研力度，创新教研局面，突出成果体现。加大和深化对已有课题项目的管理与建设，扎实抓好教研组建设，积累教学资源；深入开展校本研究，提高江声“一报、一刊、一文集”的质量，加强“一站、一台、一处室”的建设，扩大学校的影响；认真组织好“四课”的展示与评定，发挥骨干教师的作用；做好**收集与评选工作，做到教研资源共享。
3）在校园内大力推广“讲普通话，写规范字”活动，鼓励老师们积极参加普通话考级，组织青年教师参加三笔字训练，进一步提高我校语言文字规范化使用水准，为申报国家级“语言文字规范化使用示范校”做准备。
4）注重培养学生特长。加强对各兴趣活动小组的管理，切实为培养学生特长搭建广阔平台。
5）重点关注毕业生学习思想状况，扎实推进九年级各项工作，完成毕业年级各科目教学工作，培养有江声特色的优秀毕业生。
6）做好奥赛培训工作，继续采用大班加小班加个别辅导三结合的方式，通过以上措施，确保江声教学质量的市内领先地位。
7）协助县教育局招生办组织好2010高考考点工作。
四、加大宣传力度，做好招生、招聘工作。
今年学校计划招收26个教学班，招生工作从3月初开始报名，力争在4月上旬结束。招生办在去年招生工作基础上，要确保县内优生到位，巩固市区招生基地，辐射长沙、株洲、衡阳等地区。本学期，学校将本着“公平公正、能者优先”的原则招聘化学老师1名、体育老师1名、生活若干名，以适应学校发展，满足师资需求。
五、规范后勤管理，确保学校持续发展。
1．严格财务管理，合理使用资金，严格按财务手续办事，开源节流，增收节支，提高资金使用的效率。严格用车、用餐、购物制度。组织调拨资金，确保办公费用、工资和福利待遇的及时、足额到位。
力争各项勤工俭学收入在历年水平上有所提高。加强财产管理，减少浪费现象。本期将在原有基础上健全固定资产台帐和实物进出账，使财产管理更规范化。
加强设施设备的使用安全检查及维护工作，做好用电、用水以及消防等方面的安全工作，完善财产设备维修制度，保证维修质量高、时间短、成本低。
2．加强食堂管理，保持领先水平。高度重视食堂管理工作，加强员工学习培训，提升员工素质，加强监督与改进工作，保障食品安全，继续保持a级食堂水平。坚持“学生利益至上，食品安全为天”的原则，抓好学生就餐工作。
规范教工食堂用餐制度，办好教工食堂。贯彻湘潭县卫监所制定的《湘潭县城镇中学寄宿生营养用餐标准》，争创省示范性食堂。加强师生食品卫生工作，确保食品卫生，严把入口关，坚持索证制，在运输、贮存、清洗、烹饪等方面加强监控，重视后勤从业人员的健康、安全知识和技能的培训，完善和落实食堂管理的各项制度。
3．做好教职工的调资工作，根据上级文件精神，结合学校实际情况，制定教师晋级方案，做好教职工的晋级工作，确保高级教师的示范作用。
4．注重学校形象，做好各项活动、会议的准备、接待工作。
六、加强学校党建、工会工作，增强学校民主化管理。
1．加强党务工作，发挥党员模范带头作用。通过开展“廉政文化进校园”活动，定期召开民主生活会，组织党员认真学习时事政治，学习党的方针政策，加强党员思想教育等活动，贯彻党的十七大精神，努力实践科学发展观，保持党员先进性，充分发挥党员的模范带头作用。关注入党积极分子，做好推优入党工作，培养和发展新党员，壮大党组织。
2．充分发挥工会组织的作用，推进学校民主管理。组织工会骨干深入群众，听取意见，定期召开教代会，讨论和审议学校的工作。切实关心教职工的生活，组织教师进行体检，开展各种活动，做好三八妇女节等节日的庆祝及教职工生日的慰问工作。
了解教职工的生活状况，热心帮助教职工解决各种难题，为教职工多做好事和实事，真正成为教职工的“娘家人”。教工团支部要团结全体青年教师，增强青年教师凝聚力，张扬年轻人的活力，组织开展趣味体育比赛、外出联谊学习等活动，要继续办好江声大讲堂，增加参与面，扩大江声大讲堂在师生中的影响。
七、加强学校督导室工作，确保学校高位运转。
本学期工作重点以督导教育、教学、教研及教师的师德风范、师资培训、班主任培训作为切入点，深入教育、教学一线，狠抓过程管理。定期督查各部门工作计划的落实情况，提出合理建议，并及时向校长室汇报，确保学校高位运转。
乘风破浪，百舸争流，江声正扬帆。2023年，学校将启动学校发展的第三个“五年计划”，全体教职员工都将牢记本阶段“提升”的主题，加强管理，凸显特色，强化服务意识、质量意识、争先意识、创新意识，加大教育科研力度，加强校园文化建设，全面提升教师的教育教学水平，全面提升学校的教育教学品位，创造江声更辉煌的明天。
2023年2月25日
2023年上学期纪检部工作计划
新学期开始，从早出勤的情况看，不少同学沉迷在放假的气氛中。原因是因为不少同学寒假在家过惯了贪睡的生活。由于没有自制能力，而沉迷于其中，因此导致早晨不能按时起床。所以当上课铃声响起的时候还有一部分学生还在路上走。所以为了改变这个不好的风气，我们纪检部与其他部门配合起来加大对考勤的检查 一 对于晚自习纪...
2023年上学期德育工作计划
永州陶铸中学初中部。2012年上学期德育工作计划一 指导思想 深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，继续高举 和谐 文化 生命 发展 的旗帜，坚持 促进学生和谐发展 的办学理念，坚持把追求学校发展作为主题。基于学生成长，着力创新德育，多元发展。构建班级文化 推进自主育德，以学生行为养成教育为主线，...
2023年上学期德育工作计划
4.增强值周办理，与班主任评优挂钩，不时完美值周任务。继续展开 五个一 教导。5.1 进一步强化师长教师升国旗 卫生 规律 两会 两操等惯例方面的自觉义务看法 抓好文明礼节教导，使全部师长教师育成一个优胜的行动习惯，自觉遵守黉舍的各项规章制度，构成优胜的校风 增强行政值勤，值周师长教师惯例检查反应 ...