服务领导学习交流经验体会。
传递理论信息提高素质能力。
中心组学习。
2023年第4期（总第15期）
***公司党委宣传部2023年5月19日。
学习通报。精心组织落实责任。
把主题教育实践活动不断推向深入。
—冷家**开发公司领导班子中心组学习纪要。
4月15日，冷家**开发公司党委组织领导班子中心组（扩大）学习，围绕“打造**新形象，提升**软实力，实现事业新发展”主题教育实践活动展开讨论。党委书记陶洪、经理张庆昌作中心发言，陶洪主持学习讨论。
陶洪（党委书记、副经理）：开展主题教育实践活动，是**新一届领导班子综合分析***所处时空方位提出的重大战略举措，是推进落实**公司“33343”发展思路的有效载体和抓手。我们一定要站在**改革发展稳定的战略高度，把主题教育实践活动作为贯穿全年的一项中心工作，结合实际，精心组织，不断把活动推向深入。
一是围绕中心，选准主题，增强开展主题教育实践活动的针对性。经过近20年的**开发，冷家**已经步入原**持续稳产的攻坚阶段、结构优化调整的关键阶段、转变发展方式的推进阶段。针对务工队伍整体素质参差不齐的现状，要以“冷家发展我有责、我为企业做贡献”为主题，紧紧围绕企业增储稳产中心任务，扎实开展主题教育实践活动，进一步增强广大干部员工的主人翁责任感和“冷家归宿感”，着重在“强责任、提素质、夯基础、建和谐、创业绩”上下功夫。
要紧紧抓住转变发展方式、实现冷家**持续稳定发展这一主线开展主题教育实践活动，真正把主题教育实践活动作为理论武装的过程、统一思想的过程、强化责任的过程、推进发展的过程。二是加强领导，精心组织，把主题教育实践活动不断引向深入。公司各级领导干部特别是党政主要领导，要履行好“第一责任人”职责，发挥好表率带头作用，全面掌握活动的重点内容，吃透精神，领会实质。
要带头宣讲，选准角度、突出重点、创新形式，增强宣讲的感染力和影响力。要带头调研，坚持在活动的各个阶段深入联系点、基层单位开展调研，重点放在帮助基层认清形势、明确目标上，放在为员工群众解疑释惑、排忧解难上。要带头讨论，努力破解制约发展的“瓶颈”和难点，推进公司持续稳定发展。
同时，要组织开展“感恩·责任”、“感恩·成长”、“感恩·主人”三个教育，开展“公司发展我有责、我为发展献一策”等载体活动，使主题教育实践活动入心入脑、有形有效。三要搞好统筹，注重结合，以主题教育实践活动推动公司各项工作取得新进展。开展主题教育实践活动，要与推进落实公司改革发展稳定的各项工作相结合，特别是要与推进当前生产经营工作、增强企业发展实力相结合，与开展创先争优活动相结合，与建设学习型党组织相结合，与纪念建党 90 周年系列活动相结合，与强化基础管理建设工程相结合，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，切实增强活动效果。
通过广泛深入开展主题教育实践活动，进一步解放思想、理清思路、完善措施、抓实工作，确保2023年各项生产经营任务的全面完成。
党委中心组中心组学习制度
一 总则。为加强中心组理论学习，建设 学习型党组织 提高公司领导班子和干部的思想政治素质和理论水平以及解决实际问题的能力，创建 四好 政治素质好 经营业绩好 团结协作好 作风形象好 领导班子，建设 四强 政治引领力强 推动发展力强 改革创新力强 凝聚保障力强 政治堡垒，打造 四优 政治素质优 岗位技...
2023年 9 中心组学习
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