厂长的权利和责任。
一、 厂长的报酬。
1、 厂长的收入按每吨原料售出提200元累计；
2、 当全年累计达不到150吨时，保底收入为3万元；
3、 吨数累计上不封顶；
4、 日常吨数累计以当日出库单为准；
5、 报酬支付年底结清，年中可适当借支。
二、 权利和责任。
1、 选用员工。厂长可根据生产需要招人和辞人，并根据员工情况进行员工定岗定责，不能胜任者，可随时调岗或辞退。
2、 组织生产。根据销售制定生产计划；根据计划及时购置原料、维修调试设备，为生产顺利进行做好充分准备；抓好流程配合，做到产品好数量足，最大限度的提高效能；及时配货、发货。
三、 安全管理。
确保防火、防电、防盗、人身安全等落到实处。
四、 化解矛盾。
团结方面、供货方面、柔环境方面等。
五、 后勤管理。
宿舍分配；伙食保障，每人每天5元标准（随物价变化可随时调整），节日改善另算；外出理发、洗澡等批假；员工起居时间调控；厕所管理。
六、 奖励惩罚。
建议被采纳生效后，主动排除险情，为生产而受到冤枉和委屈等，厂长有权给予奖励。相反，无故出次板、割错板、流程不配合、打仗等，厂长有权罚教直至辞退责任人。
2019考研大纲解析 名师解析考研英语
2014考研大纲解析 名师范猛解析2014考研英语。2013年10月16日 新东方 分享到 新浪微博。搜狐微博。腾讯微博。网易微博。人人网。一 词汇方面明确指出要掌握附表内容。附表中的内容为前缀后缀及缩写等，而这些附表的内容在以往的大纲中。一直存在，只是今年作出了明确的掌握要求，但这并不一定是考试中...
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