2024年上半年工作总结

时光转瞬即逝，2024年上半年很快回去了，在这半年中我是充实而又忙碌的。回首过去，展望未来！过去的半年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。

以下是我对这半年的工作汇报：

一、人员调配情况及劳动保障备案。

2024年我集团开展了新的生产项目，致使我单位人员流动较频繁，给我单位生产带来一定影响，也加大了工作量，但我还是加班加点完**员调动等后续工作。并配合股份做好今年的劳动用工年审的准备工作。3月份石家庄市劳动保障协会为了进一步规范用工行为，对各企业进行培训提高企业法律意识。

经过培训了解了2024年新的保险修改条例，为维护企业与职工权益打下基础。4月份河北人力资源和社会保障厅对企业劳动用工备案软件进行了培训，并安排部署了2024年实施的劳动用工备案信息平台人员信息采集等工作。

二、职工薪酬管控及发放情况。

我分厂本着工资总额与考核指标挂钩的原则，严格把控“利润、生产计划完成率、目标成本完成率、产销率、主要产品一次合格率”五项指标的完成情况，严格控制企业员工工资发放总额，按照股份公司的工资总额审批金额发放。

2024年较2024年1月-5月人工工资总额累计增长：39.2万元，增幅比例4.18%。

单位：万元。

2024年集团公司对于利润指标累计完成且利润为正的单位，工资总额按在册在岗职工每人增资500元。我分厂今年一季度利润指标为858万元，实际完成为：862万元。

经股份公司审批给予每人增资500元奖励。我分厂根据本单位自身情况，经经理办公会制定了增资500元的发放原则。顺利的将500元增资发放到职工手里。

我分厂自展开服务明星岗、劳动竞赛奖、先进个人、先进班组等奖励活动以来，职工受益匪浅这样更加鼓舞了职工工作的干劲与信心。

三、社会保险申报与缴费情况。

2024年按集团要求调整了2024年社会保险等基数上报集团等待审批。各项保险都按期上报、按期缴费无欠缴情况。1-5月社会保险及公积金共计缴费：

485.77万元，去年同期360.07万元。

较去年同期增长原因为：职工工资总额增长，使缴费基数提高的主要原因。

公积金中心今年引进了新的软件系统执行一人一账户原则即：在原单位不清户新单位不开户。单位配合公积金中心做好调整工作，经过重重审批完成此项工作，给公司今后的工作打好基础。