网上有一个专用名词，中国就业竞争指数(简称cier)，定义是反映劳动力市场紧张度的指标。其计算方法是：cier指数=市场求职申请人数/市场招聘需求人数。
从中可以看出cier指数越大，表示劳动力市场的紧张程度越大，就业形势就越不容乐观。
中国人民大学中国就业研究所近日发布的cier显示，延续去年全年劳动力市场供求矛盾稳定趋缓、就业压力下降的趋势，今年一季度，cier指数继续较大幅度下降。这表明，我国劳动力市场正处于一种供求匹配比较平衡的稳定状态，就业岗位越来越多，就业形势越来越好。联系到现实生活中也似乎正是如此。
自从2023年金融风暴波及到中国以来，几乎各行各业都遭受到严峻的打击，无数企业相继破产或者是面临破产的威胁。对于基本上的国家，尤其是我国这样的劳动力密集型国家来说，成千上万的劳动者相继失业，失业率居高不下，社会也是动荡不安。经过这几年**出台的各种政策以及金融危机自身的缓解，近年来，失业率有所下降，就业形势也呈现出越来越乐观的态势。
cier指数同时显示，从区域差异看，2023年第一季度，东部就业压力较上一季度有所增大，中西部地区则有所下降。另外，二线城市对劳动力的需求逐渐增加，就业竞争压力低于一线城市。网上数据显示，2023年一季度就业压力最大的十大城市分别为苏州、石家庄、广州、深圳、南京、长沙、西安、武汉、郑州、长春。
2023年一季度就业压力最小的十大城市分别为福州、惠州、济南、天津、杭州、青岛、哈尔滨、重庆、厦门、大连。前些年，以广州、北京、上海为代表的大型的对外开放水平高的经济发达的城市从来都是人们从事工作的首要选择。人们宁愿在这样的城市艰难地求生存，也不愿意到相对二线的城市甚至是中西部大展宏图。
这种现象毫无疑问地导致了上海等城市的人口越来越密集，就业形势越来越严峻的问题。而近几年，随着我国另外地区的城市化水平、对外开放越来越高，这种现象有了很大程度的缓解。而今年的第一季度，上海甚至并上海未出现在就业压力最大的排行榜上。
这无疑是一种好现象，有利于人才在我国不同区域的共同发展。专家也表示，“逃离北上广”已经成为了一种趋势。
另外，就行业差异来看，我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第。
一、第二和第三产业上。以我们大学毕业生的就业问题为例，虽然交前些年有所好转，但仍面临巨大的竞争和挑战。有数据显示，我国现第一产人才缺口218万人，2023年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限；第二产业人才缺口1220万人，我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师；第三产业人才缺口325万人，该产业将是扩大就业岗位最多的部门。
一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字**、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面。但为什么大学生还是会出现就业难的现象，这就值得深思了。
我认为这其中的原因有三点：第一，学生在学校学习的知识偏于理论化，毕业生缺少实践经验，与企业的要求不匹配，因此企业宁愿招收一个有丰富实战经验的高中生，也不愿意招收一个不懂社会，不懂行业的大学生；第二，大学生往往好高骛远，眼高手低，明明是出于学习阶段，却不愿意从基层做起，觉得自己高人一等；第三，行业的需求与大学生的向往的行业不匹配，大学生不愿从事相对较苦较累的农林业或者工科类等行业，而这些恰恰行业需求很大。
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