学生处2023年工作总结

***学生处2023年工作总结。

2023年，学生处在校党委、行政的坚强领导下，在各学院和有关部门的大力支持下，以“五做”育人理念为指引，紧紧围绕学校中心工作，锐意进取，扎实工作，务实高效地完成了各项工作任务，取得了新的成效。

一、抓重点、带全面，深化思想政治教育，确保大学生安全稳定和理想信念坚定。

2023年，伴随着中东、北非政治剧变和金融危机全球蔓延，影响大学生安全稳定的重大政治事件频发，不确定性因素陡增。确保学生安全稳定，是本年度学生工作的一项迫切的政治任务。

1.深化社会主义核心价值体系教育。通过组织召开主题班会，编印《大学生思想政治教育学习资料》，配合实施形势与政策教育教学，加强学生骨干分子教育等多种方式，深入推进社会主义核心价值体系教育，帮助学生坚定中国特色的社会主义理想信念，确保了学生思想稳定。

在重大政治事件发生时和敏感时期，实行全天候值班，及时处理突发事件，汇集第一手信息。

2.安全教育坚持预防为主，警钟长鸣。本年度实施安全教育一月一主题。安全教育逢会必讲，落实与督查常态化。有针对性地重点开展了寒暑假、清明、五。

一、国庆、中秋节等节假日安全教育、交通安全教育、夏天防溺水教育、冬季消防教育、防盗防骗防传销教育，毕业生求职安全教育和饮食安全卫生教育。结合其他院校发生的学生安全事件，对照查隐患，做到举一反三。主动协调学生突发事件处置，力保学校平稳和谐。

3.加强大学生心理健康教育，开展心理咨询活动。对15685名新生开展了心理健康普查，建立新生心理健康档案，并针对测试结果配合各学院对特别关注对象进行辅导。

举办了2011级心理委员培训班。全年接受个案咨询学生650人次。7月18日举办“我爱我”大学生心理健康教育周活动。

举办了首届大学生校园心理剧大赛。

4.完成2023年新生军训工作。协调武警芜湖市支队教官来校对6037名新生进行了为期15天的军事训练。

军训中穿插进行内务指导、文艺联欢、主题征文活动，印发了军训工作手册、军训专刊。开展了军训先进集体和先进个人评选表彰活动。举办了新生军训阅兵式和开学典礼。

5.继续办好马列理论读书班。上半年第20期马列班圆满完成教学任务，共有98名学员结业。下半年第21期马列班如期开学。

二、抓创新、重规范，强化过程实施和日常监督，提高管理成效。

1.阳光操作家庭经济困难学生认定和资助工作。

严格按照省学生资助中心的要求，克服工作量大，时间紧等困难按时按质完成了3399名贫困生的录入和2285名国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金同学的审批材料的录入和上报工作。

针对贫困学生发放临时性伙食补贴5339人，共计202.15万元。评比发放校内本科学生奖学金4839人共368.

56万，提供本科生勤工助学岗位约132个，发放酬金25.26万，审批发放本科生临时性困难补助52人共3.42万，减免10人学费共5.

4万。各项资助工作都按照规定制度和程序进行，及时通过校园网和宣传栏进行公开，接受监督，并实施了随机抽查，做到阳光操作。所有资助经费都直接打入学生银行卡，专款专用。学校资助工作受到了省高校学生资助工作专项检查组的高度肯定。

2.认真实施学生先进集体、先进个人评选表彰工作。根据《学生先进个人先进集体评选办法》和《学生工作评比办法》，认真组织学生先进个人、先进集体的申报审核工作，全年评选学生先进个人586人，评选学生先进集体162个。

开展了学生工作先进学院的评比工作，进行了各项公共数据收集统计，报经学生工作委员会审批后评出学生教育先进学院、学生管理工作先进学院、学风建设先进学院、毕业生就业工作先进学院共18名。

3.认真开展校级校规教育。举办了2023年新生《学生手册》知识竞赛。

全年处分违纪学生8人。指导学生自律委员会充分发挥自我教育、自我管理和自我服务功能。全年答复《学生信箱》12期、编发《学生工作》8期，促进了交流、沟通。

三、抓队伍，显成效，强化和谐型学生处团队建设，推进辅导员队伍职业化、专业化发展。

1.强化全处工作人员自身建设和学生处内部管理，严格落实各项规章制度，强化岗位职责，认真执行党风廉政建设包保责任制。牢固树立服务意识，倡导讲奉献，重合作，树形象，不断推动和谐团队建设取得新成效。

2.系统规划实施辅导员轮训工作，全年安排27名辅导员参加安徽省辅导员岗前培训和高级进修班，成功推荐1名辅导员参加教育部海外高级研修班，安排15名学生工作人员参加创业指导师培训并获得相应资质。举办了辅导员主题班会观摩和辅导员主题班会大赛。

结合学生宿舍综合治理，正研究制定促进辅导员职业化、专业化发展的实施方案。

四、抓创业、促就业，毕业生就业工作和创业教育开启新篇章。

2011届毕业生就业工作在“一把手”工程的引领和示范下，全面提质增效，取得了可喜成绩，一次性就业率达到90.1%，学校在自2023年连续三年获得就业工作先进单位后，又连续第4年荣获“全省高校毕业生就业工作标兵单位”称号。

1.高度重视，认真组织，促进就业工作机制良性运转。一年来，就业指导中心严格按照学校的有关要求，把握形势，想办法，抓落实，认真统筹协调毕业生就业工作。

同时，实行就业工作目标制，就业率通报制、倒推制、考评挂钩制、计划与总结制，充分发挥各学院在就业工作中的基础性作用，进一步强化全员参与意识，积极调动相关部门、专业教师的力量，狠抓规范管理，加强长效制度建设，全力促进毕业生就业工作的全面发展。

2.主动谋划，勇于创新，成功举办皖江城市带承接产业转移（芜湖）人才对接会。来自全省的58家大中专学校和85家企业的400余名代表共济一堂，就示范区人才动态监测预警机制、校企合作模式**与创新、区内新兴产业人才培养需求状况分析以及政、企、校人才工作互动机制、大学生创新创业教育等进行了专题研讨，12家高校和18家企业签订了人才合作协议，17家企业被授为“皖江城市带大中专毕业生就业基地”，19家高校被授为“皖江城市带人才培养基地”。

3.牢固树立以“三做”育人理念为指导，全力完善就业指导与服务体系。切实加强就业指导课程建设和教师专业能力建设，在不定期组织校内工作业务培训的同时，选送就业指导老师参加上级主管部门组织的各类业务培训；通过多种形式帮助学生树立职业生涯规划意识，培养职业生涯规划能力和职业能力。

主办了2023年校大学生职业规划设计大赛，精心组织全省第六届大学生职业规划设计大赛暨创业大赛参赛选手选拔和训练工作，最终我校选手一举夺得了一个银奖，四个铜奖，学校因组织工作出色，再次荣获最佳组织奖；在强化就业指导的同时，全方位做好就业服务工作，进一步完善就业网、就业信息短信平台、就业工作qq群等多种途径及时发布就业信息；组织召开困难毕业生座谈会，对困难毕业生予以帮扶。

4.立足地方，服务社会，不断强化就业市场的特色和内涵建设。一年来，毕业生就业指导中心共接待近700家用人单位来校招聘，其中举办专场招聘会的单位 500多家，小型综合双选会10场（共250余家单位），全年提供就业需求岗位20100余个，校内就业市场发展态势良好，呈现量质齐升的局面。

主动加强主动同一些行业影响大、有良好发展前景的企业合作，深层次拓建就业市场。积极搭建各类人才对接平台，充分发挥芜湖大中专毕业生就业联盟的品牌效应，推动就业市场建设。一年来，以联盟为单位，与江苏张家港、江苏常熟、芜湖各开发区、宁国市均有不同形式和内容的人才合作，其中组团招聘会共举办了12余场。

5.鼓励毕业生自主创业，引导毕业生到基层就业。不断加强大学生创业素质教育，积极为大学生创业提供政策、程序咨询，提高周到的创业指导服务。

同时，邀请校外专家、学者、企业高管、成功校友等各界人士走进校园举办各类校友创业论坛、创业讲座、创业沙龙等各类教育实践活动，树立和增强大学生的创业意识和理论素养，提高创业实践能力。与芜湖人社局合作，建立大学生创业模拟实训室，连续举办4期syb创业培训班，完成1800人规模的创业意识培训（gyb），成效良好。2023年，学校共有22人自主创业，15人申领了自主创业证。

鼓励和支持毕业生面向基层就业。认真组织实施“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”等7项国家和地方基层就业项目，全程做好各项服务。共有1915名2011届毕业生到基层就业，占毕业生总数的75.6%。

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