一、活动主题。
青春建行，展我风采”
二、活动时间。
活动开展期：2023年1月20日—2023年3月31日。
3、活动对象。
xx支行全体青年员工。
4、活动目的。
旺季营销期间全行以“吸收存款、拓展中收、发展客户”为主要目标，青年员工作为支行生力军，更应当积极投入到旺季营销，为提升青年员工旺季营销积极性，打好“旺季开门之战、同业领先之战”，为全年个人业务发展奠定基础。
五、考核评比。
为评价青年员工个人业务经营成果，促进全行个人银行业务进一步发展，活动将设置综合贡献奖和单项冠军奖，分别对综合及单项产品表现突出的个人进行表彰奖励。
一）“综合贡献奖”
1、指标设置内容及权重。
2、奖项设置：
活动结束后，支行采用分数累计总和进行考评，计算每人综合得分之和，取前三名进行并分别给予等值300元、200元、100元物品奖励。（参评条件：总分不得低于300分且零服务有效投诉）
二）单项营销能手奖。
1）“存款超越奖”。授予活动期间个人定期存款新增额最高的个人可获等值100元物品的奖励。（参评条件：不得低于50万）
2）“聚财宝签约奖”。授予活动期间聚财宝客户签约数最多的个人可获等值100元物品的奖励。（参评条件：不得低于30户）
3）“分期额度奖”。授予活动期间分期数额最高的个人可获等值100元物品的奖励。（参评条件：不得低于30万元）
4）“信用卡进件奖”。授予活动期间信用卡进件数最多的个人可获等值100元物品的奖励。（参评条件：不得低于50张）
六、说明。本方案由支行团支部按每周一统计的频率进行通报。
xx支行团支部。
2023年1月20日。
银行支行储蓄所年旺季营销策略
xx银行支行 储蓄所 年旺季营销策略。一 保障各项存款稳步 协调增长 1 加强维护。xx支行 储蓄所已制定了旺季服务存量客户挖潜考核方案，要求理财经理对所管辖客户分层进行 联系或上门走访维护，特别是对50万元以上中高端客户，务求熟悉，以便更好的了解客户需求，增强客户对网点的忠诚度 贡献度。2 拓展资...
银行支行20XX年员工培训计划
为适应金融业务发展的需要，更好应对市场经济的挑战，提高员工的综合素质，打造一支高素质 专业化的员工队伍，提升核心竞争力。根据分行有关实施意见，结合本支行的实际情况，特制定20xx年员工培训计划。一 培训项目 1 业务技能 2 职业素质 二 培训内容 1 银行各专业业务知识及操作流程 2 银行产品知识...
XX营销员工激励方案
很多员工在工作中没有受到激励是因为他们看不到努力与绩效的关系 绩效与报酬的关系以及他们得到的报酬与实际想要的报酬之间的关系如果想要激励营销员工应该做呢一起来看看 一。激励机制的现状 如何留住员工的难题 然而在很多企业中员工激励工作开展异常艰辛企业付出了大量心血 特别是关于销售人员这一特殊人群的激励 ...