为加强学院内涵建设，进一步解放思想，提升理念，创新机制，强化管理，拟对学院专业教师队伍、学生管理队伍、行政管理队伍开展培训，以有效提高师资及管理队伍素质。根据我校具体要求和实际，特制订培训方案。
一、专业教师队伍培训（预计使用经费60万元）专业教师培训主要是提升专业水平，强化实践技能，从以下几方面进行。
1.到岗位一线进行专业实践培训。
2.参加各种专业学术论坛、会议等。
3.到其他高校进行专业进修学习。
4.聘请行业专家及职教专家来学院进行讲学。
5.院内组织开展专兼任教师的培训。
以上经费预计院外培训经费50万元，院内培训经费10万元。
二、学生管理队伍培训（预计使用经费25万元）主要对学生管理人员、班主任、辅导员开展以下培训。
1.参加各类学生管理论坛、会议、培训等。
2.到其他高校进修学习、培训。
3.聘请学生管理专家来学院进行讲学。
4.选派人员参加心理咨询师的培训。
5.院内组织开展学生管理人员培训。
以上经费预计院外培训经费20万元，院内培训经费5万元。
三、行政管理队伍培训（预计使用经费15万元）对学院各行政管理人员进行提升管理能力培训。
1.参加各类行政管理论坛、会议、培训等。
2.到其他高校相应管理岗位学习培训。
3.聘请管理专家来学院进行讲学。
以上经费预计院外培训经费10万元，院内培训经费5万元。
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