《集团公司年开展春节慰问活动方案》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法：二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐。
三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；、军属（现役军人家属）发给慰问品：、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，最全面的范文写作**经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：年月日（腊月二十五）之前。
七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于元；、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于元；、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、范文写作职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；、各子公司组织人员调查核实；、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示天。
、公示无异议后，上报集团党群部。
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