2023年个人读书总结

发布 2020-01-28 22:45:28 阅读 7583

个人读书总结

金属结构公司:张安然

本年度,我按照自己的读书计划,认真阅读了《怎样做一个有责任心的员工》、《钢结构设计手册》收获很大。现在,读书已经成为了我生活中的一部分,同时也深深体会到读书的乐趣,能够使我不断增长职业智慧,能使自己的工作闪耀着睿智的光彩,充满着创造的快乐。一个精神富裕、专业化程度高的职工,高尔基说过:

“书是人类进步的阶梯。”好书,像长者,谆谆教导;似导师,循循善诱;如朋友,心心相印。好书,能积累语言,丰富知识,能陶冶情操,受益终生。

在《怎样做一个有责任心的员工》的书中,我懂得了做一个有责任心的员工的方法和重要性。第一:必须从细节抓起。

领导者要制定严格的工作流程和工作标准,用符合工艺科学的严密的流程和科学的标准来保证岗位职责的实现,约束员工的操作行为。而且,工作流程应该在工作过程中不断的优化、细化、强化,以确保增强员工的责任心。第二:

要用严格的制度来监督和管理,要有完善有效的过程控制方法。制度本身就是一种约束,也是一种教育,既是强迫员工尽职尽责的手段,同时也要使员工充分的认识到没有尽职尽责的后果,认识到出现问题会带给自己和企业的损失,让员工清楚利害得失。第三:

领导要敢于负责、承担责任、以身作则。如果只是要求一般的员工如何按照流程和标准去做,并且严格按照制度办事,然而作为领导者却超越制度,出了问题,领导者率先逃避责任,那么无论怎么教育培训,员工的行为也不会好到**去。因此,只有领导者敢负责任,员工才能敢担责任。

如果领导者都担负不起责任来,一般员工的肩膀又怎么能肩负责任的重担呢?所以,领导者一定要有对工作、对员工的责任心。第四:

就是要靠文化的力量,凝聚人心。用文化的力量来激发员工的积极性和自我驱动力,并且明确员工自己的发展目标,增强员工的自我管理意识和责任意识,这是一种十分有效的方法。要用深入人心的企业精神、先进的企业文化和统一的价值观来引领员工、凝聚员工,形成强大的团队精神,形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围,这是一个领导者的基本能力,也是一个让员工增强责任心的好办法。

做一个负责任的好员工,就是要做一个有责任心的好员工,只有做到这最基本的,领导者才会看到你,你才会有自身发展的广阔空间。

在《钢结构设计手册》这本书中我学到了很多专业理论知识,他让我在工作中充满自信。记得在广西苍梧综合管网桁架的制作过程中,由于三根支撑杆和玄杆相贯连接,图纸上三根支撑杆没有一点间距,这给施工带来很大难度,工人师傅想把三根支撑杆拉开距离,但是设计远在北京无法答复,正在为难之时,我在书中找到了理论支撑,向领导汇报后我们决定改变设计,大胆的制作起来,使制作质量和进度有了更加有力的保障。

感谢读书,让我的充满了生机;感谢读书,让我在实践中体会到了知识的份量;感谢读书,让我能够用智慧的大脑去指导工人做出优秀的工程;感谢读书,让我变得更加聪明,让我的工作干得更加出色轻松。

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