2023年，被省委省**和市委市**分别授予省级文明单位和市级文明单位称号。现将党建精神文明工作向各位领导汇报如下：
一深入开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。
一是度假区高度重视，及时召开党工委会议，就开展此项工作进行了专题研究部署，成立了度假区创先争优活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，并进行层层动员。活动开展以来，社区党支部召开动员会，在党的生日当天开展我是党员我承诺、党员创先争优奉献在社区为主题的纪念活动，倡导党员充分发挥先锋模范作用。
旅游公司、园林建设公司、长城公司等党支部通过组织开展党员职工技能培训、设置党员示范岗位等活动形成了党员人人学先进、人人争先进的热潮。二是结合创先争优，开展三带一争主题活动。
在在职党员中开展带头协调邻里关系、带头帮扶困难家庭、带头参与社区建设，争当优秀员活动。在退休职工党员中开展带家庭、带楼幢、带责任区、争当优秀员活动。
此次活动以扶贫为重点，从政策帮扶、思想帮扶、就业帮扶、困难帮扶、助学帮扶五个方面入手，与辖区内特困家庭结成对子，开展一对一帮扶。党员干部定期与结对帮扶人员面对面交谈，及时了解群众所想，帮助解决在政策许可范围内的一些实际问题，经过《2023年度浦口区组织工作创新创优项目》的初轮推荐，度假区三带一争主题活动已入围下一轮评比，并制作了三分钟的宣传片参加下一轮评比。
三是为确保创先争优活动的各项目标要求落到实处，度假区各党支部和广大党员结合职责要求、岗位特点和本人实际，就加强党组织建设、为群众办实事好事、带头模范遵纪守法、积极参加组织活动、认真履行党员义务等方面行了公开承诺。承诺提出后，度假区党工委对5个党支部、各党支部书记对党员围绕中心工作和承诺内容进行点评。
四是利用**新闻平台、创先争优互动平台，充分宣传活动中涌现出的新典型、取做到的新经验，通过召开座谈会、举办交流报告会，用身边的事教育和引导大家，努力营造学先进、赶先进的良好氛围。
二、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。
一是深入开展牵手行动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。按照区委的要求，度假区帮扶小组多次走访了桥林街道福音社区12户困难群众，详细了解了每户困难群众的家庭情况、生活状况、致贫原因和脱贫诉求，帮助他们解决实际困难。
同时，结合度假区的实际，组织慰问了40户困难群众。二是度假区高度重视党员的生产生活，定期组织慰问困难党员。
在去年七一期间，度假区把慰问困难党员作为纪念建党89周年的一项重要活动，组织机关干部到困难党员家中走访慰问，帮助解决就业、子女就学等困难，根据他们的实际情况发放救济金，为他们安心生产解决了后顾之忧。去年共慰问困难党员20人，慰问金共计6000元。
三是做好党员干部远程教育工作，充分发挥党员远程教育平台资源优势。我们三个远程教育点，都有专人管理，工作人员熟练操作远程教育设备。
根据党员干部和群众的学习需求，定期组织开展政治理论、政策法规、经济管理、经营管理知识、先进实用技术、市场信息、科普知识、文体卫生、人物事迹、基层党建、典型经验等培训活动。自远程教育站点开展以来，度假区培训党员干部群众1500多人次，提供各类技术信息260条，**红色影片40场。
四是做好党员发展、教育、管理工作。坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的标准发展党员，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，确保了新党员的质量，去年共发展党员4名，有5名预备党员按期转正。
度假区着眼于全面提高党员队伍素质，在坚持和完善三会一课、生活会、评议党员、党支部学习日制度的同时，不断探索和改进党员教育的内容和形式，利用。
五一、十一长假期间组织在职党员开展我是一名党员活动，在景区内开展文明劝导和提供各类旅游信息服务；并结合实际，组织退休党员开展治安巡逻、纠纷调解、困难救助等活动。不断拓宽党员教育培训渠道，提高党员教育培训质量。
三、突出干部和人才队伍建设，不断提**部队伍整体素质。一是围绕三个坚持，不断加强领导班子建设。
坚持中心组学习制度，每月定期组织党工委成员，深入学习十七届四中、五中全会，区委二届十次会议精神，学习贯彻科学发展观，进一步提高领导班子的执政能力和领导水平。坚持生活会制度，班子成员认真开展批评与自我批评，达到互相学习，共同提高的目的。
坚持集体领导和个人分工相结合制度，重大事项按程序讨论决定，不断提高领导班子和领导干部驾驭全局。
能力。二是充分发扬党内，坚持贯彻集中制。
认真执行工委管办工作规则，始终做到制度化、规范化、常态化，凡重要人事任免、大项经费支出、重点建设工程等，在充分听取群众和基层的意见后，均经集体讨论决定，有效提高了决策的化、科学化。三是重视单位人才工作，发挥人才服务发展的作用。
针对珍珠泉干部队伍老龄化，人才断层现象突出，度假区陆续引进了近三十名专业技术人员，根据他们的专业特长，安排在相应的工作岗位，充分发挥他们的专业技能，重点安排年轻干部到重要项目、信访维稳和拆迁工作中去考验、锻炼。截止目前，7名年轻干部担任管办中层领导职务，10名年轻干部加入了党组织。
四是突出加强年轻干部的教育培训工作，制定了《关于加强年轻干部教育培养工作的实施方案》,开展四个一活动，要求每一名年轻干部每年精读专业（业务）书籍不少于一本，每个季度撰写心得体会不少于一篇，每半年撰写有质量的调研报告不少于一篇，每年组织一次年轻干部交流研讨大会，交流评比学习心得和调研成果。同时坚持教育培养、绩效考核、竞争激励机制相结合，强化了年轻干部的责任意识、奉献精神。
五是做好大学生村官管理培养。度假区始终把大学生村官作为后备干部来培养，作为优秀人才来服务，目前社区居委会有两名村官，在生活上为他们解决住宿问题，在待遇上按时发放补贴和各类保险，在工作上明确每一名村官由一位党工委领导负责联系培养，给他们传授经验，帮助开展各项工作。
党建工作部工作总结热电公司党建工作总结及工作计划
一统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处。1 制定公司工作目标 统一员工行动步调 2月1日公司召开了一届三次职代会暨20xx年度工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2...
2019上半年党建工作总结和下半年工作部署
按照xx党代会所制定的目标，紧紧围绕系统的改革 发展 安全 稳定等工作，积极探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制，为积极推进和谐发展提供强有力的政治保证和组织保证。今年上半年，重点围绕以下几方面，抓好党的建设。一 积极探索和实践企业党组织发挥作用的新机制，党建工作有了新思路。党委成立以来，在探索...
2023年党群工作部工作总结
党群工作部上半年工作总结。今年上半年，党群工作部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕 抓开拓，创增长，促和谐 的目标任务，按照党委 纪检 工会全年工作安排的文件精神，坚持把进一步深化 创先争优 活动与 双整顿 活动有机地结合起来，通过不断努力的工作和学习，完成了 2011年上半年的各项工作任务。现将党群...