20XX年党建工作要点

发布 2020-01-27 19:09:28 阅读 2744

20xx年xx市直机关党建总体思路是:高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真学习贯彻党的十九大精神,贯彻全省、全市机关党建工作会议精神,紧紧围绕树立“四个意识”、强化“四个自信”,突出问题导向,通过抓基层打基础、抓组织强素质、抓作风强养成、抓创新强业绩,把党员干部队伍建设成为政治过硬、业务精良、作风优良的过硬队伍,把党组织建设成为铁心向党、富有活力、敢于担当的战斗堡垒,推动我市机关党建工作上新台阶,为推进经济社会发展引领护航。

始终把政治建设放在机关党建的首位,以学习贯彻党的十九大会议精神为主线,深入推进“两学一做”学习教育,促进上级精神落地生根。

一是开展“不忘初心牢记使命”主题教育。高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育,引导广大机关党员自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,树立“四个自信”,保持定力,激发活力。高度重视意识形态工作,在**、报纸开设十九大宣传专栏,利用微信***等新**及时推送宣传信息,加大宣传力度,传播正能量。

二是开展“走进新时代”教育系列活动。组织“先锋讲坛”、“崭新时代”访谈、“时代征程”、纪念建党97周年活动,举办党组织书记、专职副书记、基层党支部书记、青年党员、机关群团组织负责人、党员发展对象等培训班,深刻领会党的十九大精神。工委全年组织大型宣传教育活动x次以上,培训x人次以上。

三是开展“担当新使命”实践系列活动。深入开展在职党员每年2次、离退休党员每年x次的“先锋指数”动态评价管理,完善激励机制,完善评价结果的应用,推进机关干部队伍专业化水平提升。深入实施“先锋工程”,积极培育和选树身边典型,在每个部门(单位)都有过硬的“党员先锋岗”和“先锋标兵”。

二、当好“掌舵人”,促进组织建设坚强有力。

坚持大抓基层打基础,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

一是逐级压实党建工作责任。按照《党章》等要求,完善“**书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。建立完善各单位党建工作领导机构,完善组织领导体系,健全大党建工作机制,增强工作协调配合能力,推进党建工作决策部署落实到位。

二是严格落实党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。

按照《党务工作规程》,从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。继续实施“一月一提示、一季一督查”工作机制。

三是大力推行支部规范建设。制定建设标准,科学合理设置支部,配齐配强支部书记、专(兼)职党务干部,开展“先锋支部”建设,发挥战斗堡垒作用。坚持问题导向,加强理论研究和实践探索,建立具有特色的党建工作研究机制,做好典型经验的推广应用,20xx年培育x个示范点。

三、当好“领头人”,促进党建工作开拓创新。

坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,紧紧围绕上级决策部署,第一时间作出响应,精准发力,以一流的工作效能为新时代各项事业发展贡献力量。

一是打造党建服务品牌。拓展应用“互联网+”教育模式,通过创新党建载体,促进党建质量提升。围绕“两个高水平”建设,结合部门职能,融入业务工作,继续开展党建服务品牌创建。

争取到20xx年底所有部门(单位)机关党组织形成较为成熟的服务品牌。鼓励有条件的机关下属党组织积极争创服务品牌。

二是创新党建服务平台。系统总结近年来本市党建特点规律,持续深化“xx”、“xx”等现有成果,积极创新党建工作载体,在全市范围内推出一批最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进,进一步营造机关党员争先创优氛围,搭建各级机关单位晒比平台,推进“行政效能革命”等中心工作快速推进。

三是弘扬党建优良传统。大兴调查研究之风,坚持完善基层党组织结对帮扶、结对共建,党员干部志愿服务、走亲连心、回乡调研等做法,继续开展每季一主题的返乡走亲活动,推动机关党员干部深入基层一线,深入调研,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题,应对复杂局面,推进政策落地的能力水平。

四、当好“代言人”,促进作风形象有效转变。

坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒正风肃纪,加强机关纪委建设。同时,坚持严管和厚爱相结合,不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力。

一是持续抓好作风建设。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

抓好市直机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,使机关党员习惯在监督和约束的环境中工作生活。

二是切实加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,每月开展谈心交心活动,按照规定程序,至少召开一至两次专题组织生活会,强化约束管理。通过召开党员大会的形式,开展自查自纠,同步开展“作风建设我先行”活动,切实转变工作作风、激发党建活力。

三是深化关怀帮扶机制。针对当前机关干部思想困惑和工作生活压力等问题,机关基层党组织每季度研判1次机关党员的思想状况,开展谈心谈话,加强关怀帮扶和心理疏导工作。进一步加强困难党员、干部、职工帮扶力度,拓展服务渠道。

进一步落实党群干部关怀制度,组织开展3次的党务干部专题交流座谈。

五、当好“引路人”,促进全面建设大幅跃升。

严格按照组织程序,做好党员发展工作。按照合格党员标准,探索开展“党员量化评价”工作,纳入党员民主评议,及时处置不合格党员,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

一是加强党员队伍管理。严肃党员组织关系接转,加强一线分散党员教育管理,规范流动党员、聘用员工党员管理,确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动,进一步增强党组织的凝聚力。结合“七一”等重大节日活动,关怀慰问困难党员和离退休党员。

及时了解基层困难党员情况,帮助解决实际工作生活困难,让党员体会到组织的关心和温暖。

二是大力推进从严治团。坚持党管青年原则,进一步从严管理团干部、团员、团组织,不断增强团组织的政治性、先进性和群众性;深入开展“为青年办实事”活动,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青年心理健康。广泛开展团青文体活动,增强团青队伍活力。

5月初,召开“我是团员展我风采”主题团日座谈会。

三是做好凝心聚力工作。组织各类岗位建功活动,讲好身边故事,唱响创新和实干的最强音。以党建带群建,推动机关工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。

丰富机关文化生活,开展机关干部职工喜闻乐见的“一季一主题”暖心系列活动,优化机关文体俱乐部,多做暖人心、稳人心、聚人心的实事。

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